論盡家傭

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tigerbabymami


複式洋房

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發表於 13-1-4 01:19 |只看該作者
我的老女傭，4月她會完成共2個合同，但新的女傭只能5月中旬開始工作. 如果她願意，似乎我可以申請延長其現有合約一個月....


**********
http://www.gov.hk/tc/residents/immigration/nonpermanent/applyextensionstay/fdh.htm

完成現有合約的剩餘期間
文件最多可上載的檔案數量
  • *表格ID988A - 從外國受聘來港家庭傭工簽證／延長逗留期限申請表（只需遞交第一至第四頁）
4
  • *傭工的旅行證件副本（顯示個人資料、相片、證件有效期、最近一次簽證標籤及最近一次入境簽注的頁面）
3
  • *僱主繼續聘用的確認信
2
  • 其他證明文件 [例如：僱主的經濟狀況及住址證明 (如與舊合約所提供資料有別)]
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tigerbabymami


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2#
發表於 13-1-4 01:36 |只看該作者
可以分享我應該採取什麼樣的程序？


另外，我想知道在完成的合同，我應該給她什麼樣的補償？
1。長期服務金？
2。回程機票
3。任何未使用的年假？


一點背景，她是我的第一女女傭和她在香港工作14年，對我來說,在開始時基本上是她形成一個對我的期望, 我不知道如何處理女傭. 開頭過於寬鬆和後期不可以收緊。現在是失控的。其實她的表現不太好，很多的時間我想要解僱她, 但每次我的丈夫告訴我，下一個可能是更糟糕的。幸運的是現在我的朋友剛剛轉介另一個我。所以真的要擺脫她，然後嘗試一個新的。


我從來沒有使用女傭
代理，之前她是直接僱用(Direct Hire), 因為她說她知道每一個程序，她可以全部由自己處理。
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