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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 炒工人

論盡家傭今日: 0|主題: 134091

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炒工人 [複製鏈接]

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發表於 13-1-6 13:54 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

想請教各位如果工人用左一年，打算炒，要點做？之後吾再請工人可以嗎？系咪一定要再請，否則要俾長期服務金？

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2^#

發表於 13-1-6 14:53 |只看該作者

想請教各位如果工人用左一年，打算炒，要點

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3^#

發表於 13-1-6 15:24 |只看該作者

回覆：炒工人

係做滿五年先俾，唔好亂講

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4^#

發表於 13-1-6 15:54 |只看該作者

炒工人

問1. 僱主在甚麼情況下須支付遣散費給僱員？
答1. 僱員按連續性合約受僱不少於 2 4 個月，並符合下列其中一項條件，可享有遣散費：

( 1 ) 因裁員而遭解僱；
( 2 ) 在固定期限的合約期滿後，因裁員而不獲續約；或
( 3 ) 遭停工。

further details, pls check from the below link.

http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57l_whole.htm#Q4

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5^#

發表於 13-1-6 16:07 |只看該作者

回覆：iris_dana 的帖子

即炒要賠一個月代通知金，年假x日薪(兩年有14日),另一張回程機票，$100交通費。

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6^#

發表於 13-1-6 16:09 |只看該作者

回覆：iris_dana 的帖子

同一工人用五年以上先俾長期金，之後你請唔請工人都無關係。

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7^#

發表於 13-1-6 18:47 |只看該作者

回覆：k-k-mummy 的帖子

謝謝各位的回复

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8^#

發表於 13-1-6 18:48 |只看該作者

回覆：siutinging 的帖子

渠做左未夠一年，系咪計七日就可以了？

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9^#

發表於 13-1-6 22:12 |只看該作者

引用:渠做左未夠一年，系咪計七日就可以了？

原帖由 iris_dana 於 13-01-06 發表
渠做左未夠一年，系咪計七日就可以了？

按比例計。

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10^#

發表於 13-1-6 23:26 |只看該作者

回覆：siutinging 的帖子

要賠年假既咩

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11^#

發表於 13-1-6 23:32 |只看該作者

引用：要賠年假既咩 +

原帖由 sasamama0114 於 13-01-06 發表
要賠年假既咩

我都想知

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積分: 2786

12^#

發表於 13-1-6 23:35 |只看該作者

回覆：炒工人

問過勞工處，如工人做滿24個月，不被續約是因僱主不再請工人，工人有權向僱主追討遣散費。所以大家如有這情況，為保障自己，都係不要如實告訴工人。

但如中途被炒，因已給代通知金，所以不用理會。

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畀面勳章 BK Milk勳章

13^#

發表於 13-1-6 23:40 |只看該作者

回覆 siutinging 的帖子

冇天理，如果d賓賓玩嘢博炒都要入雇主數...

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14^#

發表於 13-1-7 00:09 |只看該作者

引用：想請教各位如果工人用左一年，打算炒，要點

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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發表於 13-1-7 00:15 |只看該作者

回覆：s99667972 的帖子

越做越差，越來越懶，一言九鼎，大聲鬧小朋友，試過打阿女

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發表於 13-1-7 00:18 |只看該作者

回覆：akalbb 的帖子

如果未搵到啱嘅姐姐，咁點算？都要俾譴散費？

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17^#

發表於 13-1-7 09:26 |只看該作者

回覆：iris_dana 的帖子

咁你唔駛話你唔再請自己湊，話佢唔啱再請咪得囉。

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18^#

發表於 13-1-7 09:34 |只看該作者

引用:要賠年假既咩

原帖由 sasamama0114 於 13-01-06 發表
要賠年假既咩

年假唔係"賠"俾僱員，係個僱員有資格得到的，離職時，不論是那一雙解約或不是因僱員犯嚴重過失而遭解僱，未放的年假係要以錢代假，計番俾僱員。

點評

funma1319 未放的年假，可否要工人放假，不補錢給工人發表於 13-8-2 10:00

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19^#

發表於 13-1-7 09:39 |只看該作者

引用:如果未搵到啱嘅姐姐，咁點算？都要俾譴散費

原帖由 iris_dana 於 13-01-07 發表
如果未搵到啱嘅姐姐，咁點算？都要俾譴散費？

你個case是未滿24個月，只做了一年，你擔心啲咩？

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