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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 兩年唔續約會否被告無理解僱???

論盡家傭今日: 0|主題: 133997

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兩年唔續約會否被告無理解僱??? [複製鏈接]

terendatong

複式洋房

積分: 175

1^#

發表於 06-8-9 11:43 |只看該作者

兩年唔續約會否被告無理解僱???

如果滿四年唔續約又無 Keep warning letters 可能會比佢告無理解僱。 o甘滿兩年唔續約係唔係都一樣比佢告?
平時好大錯好少,淨係無記性同懶都夠激死!這些點出warning letter,只係口頭warn佢!

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littlepig

大宅

積分: 2419

2^#

發表於 06-8-9 13:48 |只看該作者

Re: 兩年唔續約會否被告無理解僱???

總之外僱做足24個月就有權告你無理解僱或遣散等. 出warning letter其實作用不大.

你想免她有機會告你, 你就在她未做足24個月前炒她啦,她就無資格告你無理解僱或遣散. 這些是勞資審裁處調解員教的.

terendatong 寫道:
如果滿四年唔續約又無 Keep warning letters 可能會比佢告無理解僱。 o甘滿兩年唔續約係唔係都一樣比佢告?
平時好大錯好少,淨係無記性同懶都夠激死!這些點出warning letter,只係口頭warn佢!

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terendatong

複式洋房

積分: 175

3^#

發表於 06-8-9 17:04 |只看該作者

Re: 兩年唔續約會否被告無理解僱???

o甘係唔係未做足24個月前炒她就不洗black-and-white理由呀?

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masiuling1218

大宅

積分: 2667

4^#

發表於 06-8-9 17:34 |只看該作者

Re: 兩年唔續約會否被告無理解僱???

但如果我有理由唔同佢續約呢...?例如佢年紀大..我想另外請個後生啲湊bb....咁樣得唔得....?

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littlepig

大宅

積分: 2419

5^#

發表於 06-8-10 10:17 |只看該作者

Re: 兩年唔續約會否被告無理解僱???

del.

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littlepig

大宅

積分: 2419

6^#

發表於 06-8-10 10:20 |只看該作者

Re: 兩年唔續約會否被告無理解僱???

terendatong,

未做足24個月,你一個月書面通知解僱或補一個月人工給工人不寫解僱理由應該都可以,詳情你再問勞工處.

terendatong 寫道:
o甘係唔係未做足24個月前炒她就不洗black-and-white理由呀?

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littlepig

大宅

積分: 2419

7^#

發表於 06-8-10 10:56 |只看該作者

Re: 兩年唔續約會否被告無理解僱???

外僱做滿24個月就有權入告紙告僱主無理解僱等, 但告唔告得成就由官判.

在我們做為僱主的以為有千萬個理由可以解僱外傭, 但在官來說可能只是芝麻綠豆小事, 他們(勞資審裁處)認為我們應該付給外傭 "獎金"做多年的酬勞.

[quote]
masiuling1218 寫道:
但如果我有理由唔同佢續約呢...?例如佢年紀大..我想另外請個後生

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cat_house

大宅

積分: 4108

8^#

發表於 06-8-10 11:21 |只看該作者

Re: 兩年唔續約會否被告無理解僱???

理論上無論做了幾多個月都可以告僱主無理解僱﹐只不過睇下贏chance大唔大.
- 做滿12個月告的機會唔大﹐因為離要俾長期服務金太遠﹐大部分僱主會再請外傭﹐告遣散費又唔得。銀碼最多4千幾﹐想要呢個數重可以博抄賠1個月+機票都差唔多。
- 做滿24個月告的機會大﹐因為離要俾長期服務金只差1年﹐可以話大部分僱主唔想俾長期服務金。而且銀碼大(8千幾)﹐博得過。

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candy_kent

禁止訪問

積分: 12373

9^#

發表於 06-8-10 14:35 |只看該作者

Re: 兩年唔續約會否被告無理解僱???

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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開門見山

大宅

積分: 3552

10^#

發表於 06-8-10 14:48 |只看該作者

Re: 兩年唔續約會否被告無理解僱???

睇呢度啦 :mrgreen: winnie copy出嚟架↓
第8章：遣散費及長期服務金

問8.1
在甚麼情況下，僱主須向傭工支付遣散費？
答:
傭工因裁員而遭解僱，或僱傭合約在期限屆滿後，因裁員的理由沒有續訂合約*；以及
傭工在被解僱前，已連續為同一僱主工作不少於24個月。

問8.2
在甚麼情況下，僱主須向傭工支付長期服務金？
答:
如傭工連續為僱主工作不少於5年，而他/她
􀂾 遭解僱或僱傭合約在期限屆滿後不獲續約**，而解僱或不獲續約並非基於嚴重行為不當或裁員的原因；
􀂾 由註冊醫生證明永久不適宜擔任現時的工作，並提出辭職；
􀂾 年齡為65歲或以上，因年老而辭職；或
􀂾 於在職期間死亡，
僱主便須向傭工支付長期服務金。

問8.3
傭工會否同時獲得遣散費及長期服務金？
答:
不會。因裁員而遭解僱的傭工可獲得遣散費，但不能獲得長期服務金。

問8.4
怎樣計算遣散費及長期服務金？
答:
以下的計算方法適用於計算遣散費及長期服務金：
[(最後一個月的工資x 2/3) x 可追溯的服務年資註]
註未足一年的服務年期則按比例計算。

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yoballma

別墅

積分: 566

11^#

發表於 06-8-10 16:09 |只看該作者

Re: 兩年唔續約會否被告無理解僱???

AGREEN

我個工人今個合約係第三個, 到佢走個陣時, 即做滿6年
我便要比長期服務金比佢 --
HK$3320/3 X 2 X 6年 = HK$13,280.00
都幾金呀! 不過見佢做得好, 同埋我D小朋友細, 所以費事
轉個新嘅唔好返黎, 所以續多佢一個約比長期服務金佢囉,
當買個心安.

開門見山寫道:
睇呢度啦 :mrgreen: winnie copy出嚟架↓
第8章：遣散費及長期服務金

問8.1
在甚麼情況下，僱主須向傭工支付遣散費？
答:
傭工因裁員而遭解僱，或僱傭合約在期限屆滿後，因裁員的理由沒有續訂合約*；以及
傭工在被解僱前，已連續為同一僱主工作不少於24個月。

問8.2
在甚麼情況下，僱主須向傭工支付長期服務金？
答:
如傭工連續為僱主工作不少於5年，而他/她
􀂾 遭解僱或僱傭合約在期限屆滿後不獲續約**，而解僱或不獲續約並非基於嚴重行為不當或裁員的原因；
􀂾 由註冊醫生證明永久不適宜擔任現時的工作，並提出辭職；
􀂾 年齡為65歲或以上，因年老而辭職；或
􀂾 於在職期間死亡，
僱主便須向傭工支付長期服務金。

問8.3
傭工會否同時獲得遣散費及長期服務金？
答:
不會。因裁員而遭解僱的傭工可獲得遣散費，但不能獲得長期服務金。

問8.4
怎樣計算遣散費及長期服務金？
答:
以下的計算方法適用於計算遣散費及長期服務金：
[(最後一個月的工資x 2/3) x 可追溯的服務年資註]
註未足一年的服務年期則按比例計算。