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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 問有關勞工法例

自由講場今日: 223|主題: 1361382

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問有關勞工法例 [複製鏈接]

vicky_cheun

禁止訪問

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大廚勳章畀面勳章

1^#

發表於 13-4-29 10:32 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

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shinku

珍珠宮

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2018復活節勳章畀面勳章環保接龍勳章 15週年勳章親子王國15週年勳章

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發表於 13-4-29 11:13 |只看該作者

vicky_cheun 發表於 13-4-29 10:32
1. 請問如果僱主每年比一年期既合約僱員簽，僱員做左幾年，算唔算係連續性合約員工?係咪可以隨時唔俾合約就 ...

1. 既然係合約，咁佢隨時可以約滿之後唔需要任何理由唔再簽架喎？
2. 然後如果係合約，每年合約內容唔同都得，因為上一次既合約己完左

3. 好似唔需要簽？我做長約都有份咁野，都無話要簽既？

有錯請指正

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Jason

禁止訪問

積分: 81803

3^#

發表於 13-4-29 11:17 |只看該作者

回覆：問有關勞工法例

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wcpcelia

雲母殿

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發表於 13-4-29 11:30 |只看該作者

1. 請問如果僱主每年比一年期既合約僱員簽，僱員做左幾年，算唔算係連續性合約員工?係咪可以隨時唔俾合約就下年唔續約?
<--算係連續性合約員工，但一樣可以唔續約...但年假方面，第一年假設有7日, 第二年有8日...

2. 如果僱主響黎緊日年合作作出大改動，cut左好多福利是否可以?
<--佢的確可以咁做

3. 如果僱主響入面有關條款(如大假、病假)唔列明出黎，只係refer一份文件是否可以?果份refer既文件係咪都要由僱主及僱員雙方簽署先有效?
<--如果無列明，都係跟勞工法例，未必要張張都有僱員簽名

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faiki

子爵府

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玩具勳章畀面勳章 BK Milk勳章

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發表於 13-4-29 11:30 |只看該作者

vicky_cheun 發表於 13-4-29 10:32
1. 請問如果僱主每年比一年期既合約僱員簽，僱員做左幾年，算唔算係連續性合約員工?係咪可以隨時唔俾合約就 ...

1/ 算連續性；可以，你係每年續簽架嘛，係每年續既話係下一年度開始前一個月通知該員工公司唔會再同佢簽約就得。
2/ 逐年合約性既員工係可以作出改動，既然係合約當然可以每年更改當中既條約。都係果句：你情我願。你改得對方又願意咪簽得份合約，

3/ 僱主係合約入面冇例明假期既資料出來，大部份都會按照勞工法例最基本既來計算假期，當然要雙方簽署先有效啦，多數會連合約一齊簽。保障員工同僱主嘛。

我知既係咁多，可以參詳吓…有錯請指正。