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請咗個本地完約賓，佢前僱主俾咗$當佢完約機票 [複製鏈接]

Heiko

男爵府

積分: 5745

1^#

發表於 13-9-18 17:51 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

但佢而家想係我度開工先，幾個月後先放假，我需要俾佢嚟香港嗰程機票嗎？定agent 費已包？因為agent 話係我出，想問清楚

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私人傳訊

zitzai

珍珠宮

積分: 35310

2^#

發表於 13-9-18 18:06 |只看該作者

本帖最後由 zitzai 於 13-9-18 18:06 編輯

佢同前僱主有乜瓜葛，完全絕對唔關你事。即係好似我地轉公司，之前公司 d AL 有剩都好無得帶去新公司

咁佢而家來你間 ’新公司’，做幾個月又俾佢放？做滿 1 年先有 7 日喎～

僱員按連續性合約受僱滿十二個月，便可享有有薪年假。有薪年假日數按僱員年資由七天遞增至最高十四天（http://www.stl.org.hk/right/labor_law/employ_rules_4.php）

if 佢好堅持要放，你就到o既唔係唔得，算佢 take advance leave，叫佢自己出來回機票，if 佢唔返你都無咁傷

所以佢想放假，最簡單俾佢約同約之間搞掂晒佢先好來上工

私人傳訊

YanYan0116

珍珠宮

積分: 36488

好媽媽勳章

3^#

發表於 13-9-18 18:37 |只看該作者

其實僱主係要包由菲國來港的交通費.
有d agent包, 有d agent唔包, 要問你個agent,
如果agent唔包, 即係你比,
你睇下工人肯唔肯啦, 你叫佢返嚟先比返機票$佢,
萬一佢唔返, 你都無咁傷.

至於大假, 佢係咪到職前已講明要放你先請佢架,
no paid leave, 扣咗佢先,
完約時先再計返比佢.