zman 寫道:
Copy from Labour Department's webpage:
問4.5 傭工工作多久才可享有法定假日？ 答 􀂜 所有外籍家庭傭工，不論服務年資的長短，都有權享有下列每年12天的法定假日： 􀂾 一月一日； 􀂾 農曆年初一； 􀂾 農曆年初二； 􀂾 農曆年初三； 􀂾 清明節； 􀂾 五月一日； 􀂾 端午節； 􀂾 中秋節翌日； 􀂾 重陽節； 􀂾 冬節或聖誕節(由僱主選擇)； 􀂾 七月一日； 以及 􀂾 十月一日。 􀂜 傭工如在法定假日之前已獲僱主連續僱用滿3個月，便可享有該假日的假日薪酬。
僱主問 問4.6 我可否要求傭工在法定假日工作？ 答 可以。不過，你必須： 􀂾 預先給予傭工不少於48小時的通知；以及 􀂾 在原定假日之前或之後60天內，安排另定假日給傭工。
問4.7 若傭工同意，我可否以額外補薪代替發放法定假日給他/她？ 答 不可以。僱主不得以款項代替發放法定假日給傭工。 僱主如違反上述規定，可被檢控，一經定罪，可被罰款港幣5萬元。
問4.8 如果法定假日適逢傭工的休息日，我是否必須給予傭工另外補假？ 答 須要。如果法定假日適逢傭工的休息日，你須在休息日翌日補假給傭工，該翌日須並非法定假日。
發表於 
返回列表
