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子爵府

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發表於 07-2-2 07:24 |只看該作者

渣打男僱員享5天陪產假團體促政府仿效

全職員工領養亦有5天假

【明報專訊】繼推行5天工作周後，渣打銀行向員工發出通告，男僱員可享有5天陪產有薪假，而領養子女的全職男女員工，亦有5天假期辦理領養手續。關注男士組織及立法會議員對此表示歡迎，認為大機構以身作則起鼓勵作用，期望政府仿效。

渣打銀行(香港)有限公司宣布，即日起為所有初生嬰兒父親提供5個工作天的有薪陪產假，新待遇只限全職男僱員。另外，所有全職僱員領養3歲或以下的子女，同樣享有5天有薪假。假期可以是半天或一天，必須於嬰兒出生或領養後首個月領取。另外，渣打亦安排親子工作坊、領養孩童講座等，為初為人父母的員工提供育兒資訊。

2000布娃娃送男同事

渣打表示，一直致力提供「家庭友善」(family-friendly)的工作環境，讓僱員及其家屬享有平衡健康生活，因此，繼去年推行5天工作周後，新增陪產假及領養子女假期，希望員工暫時放下工作，盡情與家人享受為人父母樂趣。公司昨日特別向2000名男同事送上一個布娃娃，讓他們與家人分享喜悅。

渣打中港及東北亞洲區高級公共事務經理關懿婷指出，是項福利只於香港的渣打推行，但難以估計受惠人數。其他主要銀行如匯豐、恒生、中銀，目前未有同類福利。

社署發言人回應，非常歡迎任何能增加家人相聚時間、促進家庭和諧的家庭友善措施。至於政府會否為公務員增設有關假期，政府表示目前沒有計劃。翻查資料，近年陸續有機構推行類似福利，街工立法會議員梁耀忠指街工除推行每月1天的有薪月經假外，男員工亦有5天有薪侍產假，促請政府跟隨。

多次要求政府立法設定7天陪產假期的男士權責關注組，歡迎渣打的新措施。成員潘發迪表示，丈夫需要照顧妻子產前產後的心理、生理變化，亦要照料初生嬰兒的各項需要。他讚賞有大機構以身作則，關心男士的家庭角色，希望政府仿效。

專家：鼓勵生育講求配套

可持續發展委員會人口政策支援小組成員葉兆輝形容新措施是一個很好的姿態，顯示公司鼓勵生育，但強調鼓勵生育講求整個配套。不同國家都有鼓勵生育措施，例如法國立例讓初生嬰兒的父母享有13個月假期，由夫婦二人瓜分，例如母親放8個月，父親可放5個月，其間公司要支付部分薪金，鼓勵領養的政策亦在西方國家實行多時。

明報記者張麗碧