原文章由 MK2006 於 07-9-18 11:29 發表
佢個計法有問題喎, admin果個得閒得滯丫. 勞工署有冇指引
| 問2. | 如 何 計 算 產 假 薪 酬？ 應 該 何 時 發 放 產 假 薪 酬？ |
| 答2. | 每 日 產 假 薪 酬 相 等 於 僱 員 在 產 假 首 天 前 1 2 個 月 內 所 賺 取 的 每 日 平 均 工 資 的 五 分 之 四。 在 計 算 每 日 平 均 工 資 時，僱 主 須 剔 除 (i) 未 有 付 給 僱 員 工 資 或 全 部 工 資 的 期 間，包 括 休 息 日、法 定 假 日、年 假、病 假、產 假、工 傷 病 假 或 在 其 同 意 下 放 取 的假 期，以 及 沒 有 向 僱 員 提 供 工 作 的 任 何 正 常 工 作 日；連 同 (ii) 就 該 期 間 已 支 付 的 款 項。僱 主 須 在 正 常 糧 期 支 付 產 假 薪 酬 給 僱 員。 |
原文章由 cmmcbb 於 07-9-17 23:20 發表
原來放產假果時...
人工唔係月薪 4/5
係年薪o既 4/5 喎 (更正：除返 12 個月)
新法例由 2007年7月開始
哈哈...冇啦啦多左錢...
因為公司一年出 13 個月糧
同埋做 sales 計 commission 果 d
就唔再係用底薪黎計
公平好多~ ...
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