自由講場 今日: 1824 | 主題: 1357332

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24^#

發表於 07-12-12 14:24 |只看該作者

同意, 而且國泰已經讓步, 由最初$100 減到$30和$50.
國泰整體的醫療福利計劃已經較很多公司優厚了.

原文章由 Alexismama 於 07-12-12 14:15 發表
但E療福利係額外福利, 公司話改真係可以改, 我做間公司都話改就改啦, 無得反對架, DEPENDS佢買邊個PLAN之嘛....

其他嘢, 如果佢係合約制, 預左續約時有機會公司同佢講數, 如果係長工, ...

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Alexismama

侯爵府

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發表於 07-12-12 14:15 |只看該作者

其實我唔係太知道今次的詳情, 但E療福利係額外福利, 公司話改真係可以改, 我做間公司都話改就改啦, 無得反對架, DEPENDS佢買邊個PLAN之嘛....

其他嘢, 如果佢係合約制, 預左續約時有機會公司同佢講數, 如果係長工, 佢有權唔接受, 當公司遺散佢囉....

公司當然唔會講唔同工同酬,但如你想入呢行, 都應該知大約行情, 因呢類公司的薪酬福利等透明度己幾高架啦....

其實香港而家的僱傭制度真係怪怪地, 但又可以點呢? 政府都無做咩嚟保障打工仔!

原文章由 cjessjess 於 07-12-12 14:07 發表
問題係入職時唔知會老馮俾人cut呢樣cut個樣呀嘛.........
同埋入職時公司又點會專登講同工不同酬吖

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22^#

發表於 07-12-12 14:07 |只看該作者

問題係入職時唔知會老馮俾人cut呢樣cut個樣呀嘛.........
同埋入職時公司又點會專登講同工不同酬吖

原文章由 Alexismama 於 07-12-12 13:56 發表
而家好難一視同仁架啦, 你睇下間間大機構都有幾代唔同的代遇, 呢d係現實, 唔通新人全部罷工? 佢地入職時己知係咁架啦!

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Alexismama

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21^#

發表於 07-12-12 13:56 |只看該作者

而家好難一視同仁架啦, 你睇下間間大機構都有幾代唔同的代遇, 呢d係現實, 唔通新人全部罷工? 佢地入職時己知係咁架啦!

原文章由 tkkmama 於 07-12-11 16:10 發表
一視同仁米無事啦... 大家都要出100啦.. 空姐工會都幾利害架...

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moyan

伯爵府

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BK Milk勳章

20^#

發表於 07-12-11 22:47 |只看該作者

點解你會甘講??-( ?-(

原文章由 Fion710 於 07-12-11 13:39 發表
人地做餐廳侍應唔辛苦?人地做售貨員唔辛苦?佢地係到呻比:tongue: $30算少啦如果我係老闆要佢地比$100啦,佢地打尼份工想識多男人,不知所為,咁辛苦唔好做啦! ...

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19^#

發表於 07-12-11 16:23 |只看該作者

唔公平都算啦, 飛已經飛多D, cut又剩係cut佢地.....
舊員工張約唔改得, 新既就改得........唉

原文章由 claudia 於 07-12-11 16:17 發表
原因唔係果幾十蚊
而係唔滿意新舊員工的待遇差別
97年6月後入職的新空姐人工, allowance, 福利各樣已較舊空姐少
據聞舊約下的員工福利唔cut得, 國泰就不停cut新員工的福利
新員工咪覺得唔公平囉 ...

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claudia

禁止訪問

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好媽媽勳章

18^#

發表於 07-12-11 16:17 |只看該作者

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17^#

發表於 07-12-11 16:17 |只看該作者

宜家工會已經唔同以前......
員工既待遇又唔係個個一樣, 好難團結

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麟媽媽

王國長老

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好媽媽勳章王國長老

16^#

發表於 07-12-11 16:11 |只看該作者

我諗佢地唔係因為三十蚊而攪大，
而係公司克扣開先例的話，
咁勞方便會一直比資方壓囉！
佢地有公會撐，好過出面小公司，
老細話減就減，話扣就扣！

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tkkmama

珍珠宮

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15^#

發表於 07-12-11 16:10 |只看該作者

一視同仁米無事啦... 大家都要出100啦..

空姐工會都幾利害架...

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14^#

發表於 07-12-11 16:07 |只看該作者

但係點解唔係全人類要俾錢?
剩係地勤 & 97年後入職既空中服務員先要俾錢睇醫生呢?
其實97年後入職既待遇同97前既計法已經好唔同, 咁樣玩分化:tongue: