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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 在職全職› 大假得7日.....

在職全職今日: 3|主題: 48017

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[在職媽媽] 大假得7日..... [複製鏈接]

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1^#

發表於 15-1-19 09:26 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

公司話今年大假無得加, 係因為我地本身返5日工.....你地有幾日大假?

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22^#

發表於 15-1-20 18:58 |只看該作者

回覆：大假得7日.....

入職14, max 22

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21^#

發表於 15-1-20 13:02 |只看該作者

引用：Quote:是是但但發表於 15-1-19 09:47 今年

原帖由 taiming 於 15-01-20 發表
如果入職時有12日, 如果做滿3年老細唔想加, 佢可唔可以唔加比我地, UNTIL由7日開始計遞增到12日果年先加呢? ...

可以唔加，因為冇犯勞工法例，只要你第7年有12日就ok

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20^#

發表於 15-1-20 12:37 |只看該作者

唔但只假少，我響度做佐成4年喇年年都冇雙糧冇獎金，做到自己心灰意冷囉。

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19^#

發表於 15-1-20 11:58 |只看該作者

回覆 taiming 的帖子

咁我又唔清楚。你入職時有冇簽CONTRACT ? 有冇講明?
但佢未過勞工處最低要求, 做滿7年有12日, 咁你做滿3年都有12日, 咁可能你老細有權唔加。
除非你做夠8年/9年有13,14日, 佢少於勞工法例, 咁就可能有得駁。
不過以上係我估計咋, 我唔SURE, 你可以打去勞工處問下。

Childhood is journey, not a race.

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18^#

發表於 15-1-20 11:43 |只看該作者

是是但但發表於 15-1-19 09:47
今年大假無得加

如果入職時有12日, 如果做滿3年老細唔想加, 佢可唔可以唔加比我地, UNTIL由7日開始計遞增到12日果年先加呢?

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17^#

發表於 15-1-20 10:58 |只看該作者

我公司都係得7日, 個b8個月大, 帶佢睇醫生去健康院等, 都請到要扣no paid leave
仲要返長短週

近期公司生意唔好, 唔炒已經走運, 仲邊有得要求咁多

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16^#

發表於 15-1-20 09:53 |只看該作者

所以我要求公司加我大假, 因為7日真係太少

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15^#

發表於 15-1-20 08:30 |只看該作者

引用：Quote:原帖由 good_pig 於 15-01-20 發表我

原帖由 QQfishma 於 15-01-20 發表
係呀!
好多公司只比基本。
多左應該開心！

我起錶10日，其他的七日咋

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發表於 15-1-20 08:11 |只看該作者

引用：Quote:kathymrswong 發表於 15-1-19 10:01

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發表於 15-1-20 00:56 |只看該作者

kathymrswong 發表於 15-1-19 10:01
得基本7日真係少D, 我公司入職有16日

我MAX 得15咋

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發表於 15-1-19 21:40 |只看該作者

我20日

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發表於 15-1-19 21:36 |只看該作者

回覆：大假得7日.....

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發表於 15-1-19 21:35 |只看該作者

引用：得基本7日真係少D, 我公司入職有16日

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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發表於 15-1-19 21:11 |只看該作者

我新公司入職有15日

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發表於 15-1-19 15:21 |只看該作者

7日係基本嘅，我哋公司有9日，但係帶小朋友去睇病就唔夠喇

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發表於 15-1-19 14:40 |只看該作者

kathymrswong 發表於 15-1-19 10:01
得基本7日真係少D, 我公司入職有16日

你就好喇

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發表於 15-1-19 10:23 |只看該作者

shpfamily 發表於 15-1-19 10:03
一定要按年資加嗎? 是否由僱主決定而已?

這是勞工法例，按年資加已是最基本的。
你可以上勞工處網頁睇：
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf

Childhood is journey, not a race.

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5^#

發表於 15-1-19 10:03 |只看該作者

一定要按年資加嗎? 是否由僱主決定而已?

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4^#

發表於 15-1-19 10:01 |只看該作者

得基本7日真係少D, 我公司入職有16日

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