論盡家傭

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男爵府

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1#
發表於 15-4-24 10:39 |只看該作者
工人現第3張合約,佢話領事館同佢講,佢有權享manternity protection,小產了都享有10星期產假,冇放假都要我俾返4/5人工佢,共70日喎,醫院又冇寫假紙佢喎,凈係得佢私家診所醫生寫左2日病假,乜唔係凈放有薪病假咩?
仲話所有醫生費由僱主俾,痴線㗎咩

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18#
發表於 15-4-24 18:39 |只看該作者

回覆:菲僱小產了

唔啦,留不得,過左5年仲有排煩,其實請個新oversea agency fee都過萬,跟本慳唔到長服。

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禁止訪問

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17#
發表於 15-4-24 16:49 |只看該作者
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侯爵府

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16#
發表於 15-4-24 13:14 |只看該作者
有可能佢係博你炒等拿長服, 如太近五年你炒佢佢都可以控告你因為吾想比長服而炒佢


男爵府

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15#
發表於 15-4-24 12:34 |只看該作者

回覆:菲僱小產了

唉,都唔知係咪等生完拎埋長期服務金走人,好彩未夠5年,要快考慮炒唔炒。

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公爵府

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14#
發表於 15-4-24 12:34 |只看該作者
5 駛理佢, 叫佢告你, 告得入就奇


男爵府

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13#
發表於 15-4-24 12:31 |只看該作者

回覆:菲僱小產了

咪係囉,我打左去勞工署問,懷孕唔係病黎㗎,僱主係唔需要支付醫生錢,除非醫生紙有寫明因工導致小產,就另話。
小產未過28週小產係冇有薪產假㗎,咁就睇醫生有冇開病假。
另唔夠4天病假,僱主可以跟勞工法例扣佢病假錢。

點評

e25choi    發表於 15-4-24 12:33
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侯爵府

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12#
發表於 15-4-24 12:26 |只看該作者
lovepiglet 發表於 15-4-24 10:39
工人現第3張合約,佢話領事館同佢講,佢有權享manternity protection,小產了都享有10星期產假,冇放假都要 ...

Also possible if u fire her now, u might need to pay her long service fee.


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11#
發表於 15-4-24 12:05 |只看該作者
佢地根本就痴線, 同我件肥廢人一樣, 一到, 扭盡六壬要我炒, 原來諗住唔使做, 要我賠晒佢成個contract人工.

你工人第三張合約, 似乎唔差工人? 乜忽然痴線? 小產? 真定假?


珍珠宮

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10#
發表於 15-4-24 11:48 |只看該作者

引用:工人現第3張合約,佢話領事館同佢講,佢有

原帖由 lovepiglet 於 15-04-24 發表
工人現第3張合約,佢話領事館同佢講,佢有權享manternity protection,小產了都享有10星期產假,冇放假都要 ...
佢都痴根,佢up就係咩


大宅

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9#
發表於 15-4-24 11:18 |只看該作者

回覆:lovepiglet 的帖子

一齊去勞工署問清楚,冇假紙點知佢係小產定自己落咗。同佢講,要跟香港法例,因佢喺香港做嘢,唔喺菲律賓!




男爵府

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8#
發表於 15-4-24 11:13 |只看該作者
完全無可能!


男爵府

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7#
發表於 15-4-24 11:06 |只看該作者

引用:工人現第3張合約,佢話領事館同佢講,佢有

原帖由 lovepiglet 於 15-04-24 發表
工人現第3張合約,佢話領事館同佢講,佢有權享manternity protection,小產了都享有10星期產假,冇放假都要 ...
連續2日嘅病假係無薪,可以照扣佢錢架,
要連續4日+有醫生紙先需要比有薪病假。


男爵府

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6#
發表於 15-4-24 11:03 |只看該作者

回覆:菲僱小產了

冇可能。


伯爵府

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5#
發表於 15-4-24 11:00 |只看該作者


男爵府

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4#
發表於 15-4-24 10:56 |只看該作者
跟香港法例, 理鬼得佢菲國點計.


大宅

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3#
發表於 15-4-24 10:50 |只看該作者

回覆:菲僱小產了

勞工法例的產假一定不包小產!佢想混水摸魚!




子爵府

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2#
發表於 15-4-24 10:50 |只看該作者
領事館代表既係菲國政府,而家系香港由香港法律話事。不如你當工人面致電勞工處熱線解答啦,無可能有產假架!太貪啦!

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