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男爵府

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1#
發表於 15-12-8 09:17 |只看該作者
如果一個做嘢真係麻麻地但都幾熟嘅同事揾工,要做ref check,大家會唔會儘量講得佢好啲?
其實如果新公司make 咗offer,舊公司講咩有影響嗎?




侯爵府

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54#
發表於 15-12-9 18:49 |只看該作者
Angel_Rose 發表於 15-12-9 18:35
佢當年係辭左職先再慢慢搵工

其實佢E+咁樣,會否REF CHECK時比人懷疑佢係文員扮老師GA?
之前有JM講過, 真的假不了, 如是實情就2ND IN 時同interviewer講, 有乜證據都攞哂出嚟. 冇信心說服到人就當冇做過呢份工. 睇字面我係唔會信, 但面對面時會感到呢個人究竟誠唔誠實
或許其他JM可以俾多些意見你


珍珠宮

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53#
發表於 15-12-9 18:35 |只看該作者
Jnam 發表於 15-12-9 18:19
sorry, 睇你形容到咁O既情況, 相信真係所謂老師=文員, 如果以咁的履歷去應徵正規老師先係詐 ...
佢當年係辭左職先再慢慢搵工

其實佢E+咁樣,會否REF CHECK時比人懷疑佢係文員扮老師GA?

如果佢當年死扭爛扭,扭到人地出工作證明比佢,即使做REF CHECK時個老文員HOLD電話亂講野,人地都會憑工作證明,信佢真係做過老師呢?


侯爵府

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52#
發表於 15-12-9 18:19 |只看該作者
Angel_Rose 發表於 15-12-9 18:00
佢NG係正規學校,所以無簽合約,咩都係口頭,聘任信都無,學校電話係果個文員聽曬,校長無直線電話,果位文員做左 ...
sorry, 睇你形容到咁O既情況, 相信真係所謂老師=文員, 如果以咁的履歷去應徵正規老師先係詐


水晶宮

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51#
發表於 15-12-9 18:07 |只看該作者
sunflowers-casa 發表於 15-12-9 15:45
personal ref 好緊要
雖然我地唔會打比個director
但會睇內容

但係有d公司都唔會俾人用公司信紙寫 personal ref,
就算係personal ref 寫果個都可能自己都轉埋工, 我上2份工, 真係我嘅幾個老細都轉咗幾次工, 有用嗎?


珍珠宮

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50#
發表於 15-12-9 18:00 |只看該作者
Jnam 發表於 15-12-9 17:38
老實講, 我唔相信一個文員仔有咁大權力,就算佢做咗幾耐都好, 而且入職時有聘任信, 升職加人工等都會再出信. ...
佢NG係正規學校,所以無簽合約,咩都係口頭,聘任信都無,學校電話係果個文員聽曬,校長無直線電話,果位文員做左2X年LA,校長都只係做左2年

朋友做左1年就無做,而當年果位校長,係朋友離職後2年都無做了


大宅

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49#
發表於 15-12-9 17:41 |只看該作者
好多時係工種問題

我而家個老闆係請我之前有打比我舊老闆 (NOT 上司)去問我口啤如何。


侯爵府

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48#
發表於 15-12-9 17:38 |只看該作者
Angel_Rose 發表於 15-12-9 16:47
我有野問AR

我FD係做老師(私校,不是正規學校),理應直屬上司係校長
老實講, 我唔相信一個文員仔有咁大權力,就算佢做咗幾耐都好, 而且入職時有聘任信, 升職加人工等都會再出信. 樣樣白字黑字, 唔係一個人話點就點. 而且你朋友做老師唔會連校長電話都冇? 可以直接打電話校長投訴, 唔相信做得校長可以容得下佢O既下屬隻手遮天. 到時一定係個文員大鑊.你朋友似係講D唔講D


珍珠宮

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47#
發表於 15-12-9 16:47 |只看該作者
sunflowers-casa 發表於 15-12-9 15:45
personal ref 好緊要
雖然我地唔會打比個director
但會睇內容
我有野問AR

我FD係做老師(私校,不是正規學校),理應直屬上司係校長
但校墓處最大粒GE文員先係最惡
佢RESIGN時,老文員NG比校長出工作證明比人地
有次做REF CHECK時,明明我FD係做老師,個老文員HOLD住部電話NG飛線比校長聽,仲講大話,屈我FD只係一個低級文員,佢(老文員)先係佢(我FD)直屬上司

咁有JM話,REF CHECK問舊職位係CHECK誠信,無誠信就NG請,咁做老師同做文員,好大分別LA,好易比人誤會誠信問題,咁咪好黑仔LOR?


珍珠宮

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46#
發表於 15-12-9 16:42 |只看該作者
docomo 發表於 15-12-9 16:33
可以告佢作假嗎?
告就另一件事,比人唱搞到無新工又另一件事


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45#
發表於 15-12-9 16:33 |只看該作者

引用:Quote:good_pig 發表於 15-12-8 14:40 chec

原帖由 Angel_Rose 於 15-12-08 發表
咁同埋呢,如果本身受害者係做A GE職位,個上司為求玩人而話人地NG係做A位,係做B位,咁,會被誤會嗎?
...
可以告佢作假嗎?


寶石宮

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44#
發表於 15-12-9 16:03 |只看該作者

引用:Quote:原帖由 sunflowers-casa 於 15-12-09

原帖由 Jnam 於 15-12-09 發表
反而我覺得personal好流,求其搵個傾得埋就寫,基本上冇工作關於都得
我份personal.係上次公司 executive director黎,所以有力


寶石宮

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43#
發表於 15-12-9 16:02 |只看該作者

引用:Quote:原帖由 good_pig 於 15-12-09 發表我

原帖由 sunflowers-casa 於 15-12-09 發表
personal ref 好緊要
雖然我地唔會打比個director
但會睇內容
director 就係知道老闆係痴線既,所以....


侯爵府

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42#
發表於 15-12-9 15:51 |只看該作者

引用:Quote:原帖由 good_pig 於 15-12-09 發表我

原帖由 sunflowers-casa 於 15-12-09 發表
personal ref 好緊要
雖然我地唔會打比個director
但會睇內容
反而我覺得personal好流,求其搵個傾得埋就寫,基本上冇工作關於都得


男爵府

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41#
發表於 15-12-9 15:45 |只看該作者

引用:Quote:原帖由 Angel_Rose 於 15-12-09 發表

原帖由 good_pig 於 15-12-09 發表
我好在揾左另外director寫personal ref
personal ref 好緊要
雖然我地唔會打比個director
但會睇內容

如果同時有2個人選時
多數會揀有 personal ref 果個


珍珠宮

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40#
發表於 15-12-9 15:36 |只看該作者
Jnam 發表於 15-12-9 15:31
如上面jm講,正路係分到。而且我地公司通常係reference check 好唔掂都會打多個電話直接搵supervisor, 可以 ...
分到都好D,最怕比佢唱到新公司信以為真,由請變NG請,咁就大獲了


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39#
發表於 15-12-9 15:31 |只看該作者

引用:Quote:Jnam 發表於 15-12-9 15:00 雖然我唔

原帖由 Angel_Rose 於 15-12-09 發表
咁如果舊公司刻意唱衰人,咁你們識得分真假嗎?
如上面jm講,正路係分到。而且我地公司通常係reference check 好唔掂都會打多個電話直接搵supervisor, 可以feel到大約supervisor係乜嘢人。但係好多基本嘢如人工,職位,離職原因都唔講真話,誠信已經有問題


寶石宮

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38#
發表於 15-12-9 15:17 |只看該作者

引用:Quote:Jnam 發表於 15-12-9 15:00 雖然我唔

原帖由 Angel_Rose 於 15-12-09 發表
咁如果舊公司刻意唱衰人,咁你們識得分真假嗎?
正路分到

點評

Angel_Rose    發表於 15-12-9 15:33


寶石宮

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37#
發表於 15-12-9 15:17 |只看該作者

引用:Quote:good_pig 發表於 15-12-9 14:50 我唔

原帖由 Angel_Rose 於 15-12-09 發表
你遇到GE同我FD好似AR

我FD舊公司要求佢留到佢地請到新人,教完新人先好走,正常人緊係NG肯LA,最後間舊公司 ...
我好在揾左另外director寫personal ref


珍珠宮

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36#
發表於 15-12-9 15:10 |只看該作者
Jnam 發表於 15-12-9 15:00
雖然我唔算請過好多人, 但以咁多年收reference check經驗, 基本上舊公司講O既都冇錯 ...
咁如果舊公司刻意唱衰人,咁你們識得分真假嗎?

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