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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 在職全職› 下屬-抉擇

在職全職今日: 2|主題: 48039

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[在職媽媽] 下屬-抉擇 [複製鏈接]

緊弛熊

大宅

積分: 2843

1^#

發表於 16-6-11 00:26 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

新下屬來了個半月，態度好

，肯捱肯學

我的工作有一定程度的困難

，並非routine 工作性質
聘請此下屬的目的是協助我工作。我的工作非常繁重
而且常常用腦過度，每每下班時已筋疲力竭

然而，新聘下屬並不太聰明
很多時候我step by step 教他他仍然不明白

我用十五分鐘便完成的簡單工作，教他3小時仍不太明白

最後他還是可以完成工作，他坦然依照我所教導的步驟做，並不知道自己在作什麼

他工作很慢，把文件番查三次才交給我，可惜仍有很多錯處

用一小時發簡單的email (我已提供上月template ) 仍send 錯或attach 錯文件

他較像一個clerk 多於我想要的assistant
我不能每每都手把手教他，因為真的很忙，但我看他不能獨立處理事件
預計Q4 的工作量會再增加，headcount 已freeze
我上司讓我選擇留他或辭退他再請一位新的

這個不符預期但態度好又勤力的下屬，大家會讓他過probation 嗎？

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Natalie268

別墅

積分: 977

24^#

發表於 16-6-16 14:38 |只看該作者

Nancy20090615 發表於 16-6-16 14:33
唔醒多數賣勤力聽話, 醒果 d 又想做埋您個位.

唔同人有唔同生存方式，我覺得冇咩問題。
有能力既上司，唔應該怕請有能力既下屬，因為別人永遠搶不到你的能力。

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Nancy20090615

瑪瑙宮

積分: 139293

23^#

發表於 16-6-16 14:33 |只看該作者

Natalie268 發表於 16-6-16 14:25
十年工作經驗都係咁，真的不要留。

不過樓主要知道，醒目和聽話是反比的，如果你目的要請一名話頭醒尾的下 ...

唔醒多數賣勤力聽話, 醒果 d 又想做埋您個位.

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Natalie268

別墅

積分: 977

22^#

發表於 16-6-16 14:25 |只看該作者

十年工作經驗都係咁，真的不要留。

不過樓主要知道，醒目和聽話是反比的，如果你目的要請一名話頭醒尾的下屬，你要有心理準備佢唔會好聽話。

另，因為好多人吹水一流做嘢九流，你要在源頭控制下屬的質素，即係interview時落多d關卡，避免再請到冇能力既人，始終請入黎易，請走佢難。

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Nancy20090615

瑪瑙宮

積分: 139293

21^#

發表於 16-6-16 11:20 |只看該作者

本帖最後由 Nancy20090615 於 16-6-16 11:23 編輯

很現實的, 幫唔到, 請過個, 慳大家時間. 今次唔炒佢, 您唔好過幾個月又話炒佢, 變左您令上面覺得您唔知自己做緊乜.

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readymama

男爵府

積分: 8485

20^#

發表於 16-6-16 07:44 |只看該作者

回覆 chichiho 的帖子

樓主是否第一次有下屬？要學識放手，初上任會錯但作為老細係要學解畫，危機處理。

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chichiho

子爵府

積分: 11241

19^#

發表於 16-6-15 19:16 |只看該作者

明白佢係好人難叫佢走
但，記住請佢嘅目的係幫輕你，如果幫唔到，幾好都冇用

是否accounting related?

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緊弛熊

大宅

積分: 2843

18^#

發表於 16-6-12 00:05 |只看該作者

多謝各位JM 的comments

他的position 不應是做clerk 做的事情
我會讓他獨立處理他該做的事，自己再做backup
只讓他做簡單的事，非長久之策

經常OT 着實令人疲累

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vencyk

男爵府

積分: 6360

17^#

發表於 16-6-11 20:47 |只看該作者

readymama 發表於 16-6-11 17:55
回覆緊弛熊的帖子

人既態度比工作及能力還重要。點解d 人令願請蠢蠢印印都未I必請聰明賓？人比工作緊要 ...

我估你唔炒佢，佢都頂唔順自己走，照比正常野佢，咁咪得

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readymama

男爵府

積分: 8485

16^#

發表於 16-6-11 17:55 |只看該作者

回覆緊弛熊的帖子

人既態度比工作及能力還重要。點解d 人令願請蠢蠢印印都未I必請聰明賓？人比工作緊要。你鍾意CY 唐唐或董伯伯做特首？當係你個仔，你鍾意佢謙恭定奸狡？

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Cordelia78

男爵府

積分: 8975

15^#

發表於 16-6-11 17:19 |只看該作者

我下面都有件（二十幾年經驗）都係咁！死唔死！
請過又唔知得唔得
起碼態度ok , 請過又做唔到態度又串串貢又差
真係

降少少要求，等自己好過啲

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seasky21

男爵府

積分: 6956

14^#

發表於 16-6-11 12:10 |只看該作者

同我之前一樣，以為只要肯學我總會教得到，但原來真係人蠢係上黎點肯學都無用，結論，我唔會炒佢，因我做唔出，但我會當佢係junior，請過新的senior，但若果你加個headcount好難可能你要自己辛苦啲了，當然最ideal既做法係炒佢請過一個，因為教佢時間實在太浪費，呢種資質既人唔好諗會教得識

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farm712

男爵府

積分: 7455

13^#

發表於 16-6-11 11:26 |只看該作者

做了十年，男仔，都30歲啦？好難再改

如果Q4堅忙，你無時間湊佢，就及早開刀，否則再延長，就仲難開口，到時反而覺得你玩佢。

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kecyc2003

子爵府

積分: 14797

12^#

發表於 16-6-11 10:44 |只看該作者

回覆：下屬-抉擇

你係請助手幫你唔係請隻牛，態度好但上手慢俾我都會炒

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geek0330

別墅

積分: 863

11^#

發表於 16-6-11 10:14 |只看該作者

其實樓主自己都講左少少重點：你請嘅下屬係要幫到你手
相信樓主並5能夠花好多時間教佢
亦無咁多時間去湊佢吧！
其實睇一個人啱5啱做一份工，一個月都已經可以睇得出
所以3個月試用期其實夠你做決定了
你俾錢請佢返黎係要幫輕你？
定係請佢返黎上堂學野+湊埋佢？

聽話勤力嘅人我公司都有
仲聲稱上一份工做左廿幾年
但黎到做 email msoffice pdf 乜叉都5識用
叫佢data entry 錯哂嘅
好啦叫佢頂reception 聽電話
Fanny變左Funny
英文程度小學生都不如
但深得大鼻屎歡心，只因佢5駁咀

利申：我都做左鼻屎/助理十零年左右，以前跟開老闆，咩都要自己執生；依家5打5撞下跟左個無能大鼻屎，無料之餘仲要A字膊，又成日想當年(真救命！)5慣一定有，但依家做d 完全5洗用腦+超級濕碎野，幾乎日日可以sharp閃(仲想點？

)所以諗住生埋小朋友後先搵翻份啱自己嘅工。

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janicetsang

男爵府

積分: 6302

10^#

發表於 16-6-11 08:57 |只看該作者

我會炒，因為幫唔到手，無咁多時間教，大家辛苦。

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Mrs.Kangaroo

公爵府

積分: 25364

9^#

發表於 16-6-11 07:59 |只看該作者

緊弛熊發表於 16-6-11 00:26
新下屬來了個半月，態度好，肯捱肯學

我的工作有一定程度的困難，並非routine 工作性 ...

呢种下屬要用很長時间消化，就算有SOP, 佢都可能要take few months 去理解, practice。你一定要比好多時间解释，同好有耐性至得。

Birth 15/3: W:4.2kg L:52cm HC:37.5cm
Day 09: W:4.37kg L:55.5cm HC:37cm
Day 46: W:7kg L:62m HC40.5cm
Day 82: W:~9.2kg L:~66cm
Day 112: W:~10.4kg

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aptcan

男爵府

積分: 8997

畀面勳章

8^#

發表於 16-6-11 07:45 |只看該作者

回覆：下屬-抉擇

可能佢之前做啲工作太簡單，所以做咗10年都未可處理比較複雜工作，但佢有心做都肯學，態度正確，依家比較難搵依類人，學前面jm講，延長試用期啦，希望佢可再上到手幫輕你。

之前我都教過個新人，又係做過幾年野，不過只對自己工廠，但連credit/debit係點解都未知，咩叫出口/入口又係唔知，但係肯學，知你教佢辛苦識感謝，所以都畀佢過試用期。