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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 在職全職› 減1/3人工轉行都咁難？

在職全職今日: 0|主題: 48007

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查看: 3335 | 回覆: 13

[在職媽媽] 減1/3人工轉行都咁難？ [複製鏈接]

CVC2007

大宅

積分: 3448

1^#

發表於 16-6-18 00:11 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

做開 Garment merchandising 嘅工，願意減1/3人工嚟轉行，sent 咗幾十份cv出去，見得四份，冇份有消息。
唔通真係要減一半先有人請，我只係想揾份五日工啫，都咁難？

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marykk

侯爵府

積分: 22886

14^#

發表於 16-6-22 21:02 |只看該作者

CVC2007 發表於 16-6-18 00:11
做開 Garment merchandising 嘅工，願意減1/3人工嚟轉行，sent 咗幾十份cv出去，見得四份，冇份有消息。
唔 ...

我覺得係呢個行業嘅問題

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CVC2007

大宅

積分: 3448

13^#

發表於 16-6-22 20:57 |只看該作者

zipzip23 發表於 16-6-22 12:13
我減左一半同用左幾年時間先轉到份普通文職，不過，除左要慳d，其它方面我都好開心，準時放工，5 days，冇 ...

似乎真係要減一半先轉到行。(emoji)

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CVC2007

大宅

積分: 3448

12^#

發表於 16-6-22 20:56 |只看該作者

Joyce-cmi 發表於 16-6-22 10:41
我親身經驗,本身都係merch.,就係為咗小朋友決心搵一份,人工減半既文職。好幸運,我有機會嘗試,但除咗人工減 ...

其實我已經揾到一份人工少一半嘅工，不過真係太低，想試下會唔會揾到份多少少人工嘅啫。

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zipzip23

子爵府

積分: 10278

11^#

發表於 16-6-22 12:13 |只看該作者

我減左一半同用左幾年時間先轉到份普通文職，不過，除左要慳d，其它方面我都好開心，準時放工，5 days，冇壓力，多左好多時間湊女

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Joyce-cmi

洋房

積分: 75

10^#

發表於 16-6-22 10:41 |只看該作者

我親身經驗,本身都係merch.,就係為咗小朋友決心搵一份,人工減半既文職。好幸運,我有機會嘗試,但除咗人工減半,職級相對降低,以前可能你會有經驗掌握既野,而家要好似個新人咁重頭學起。而且每個月收入明顯小咗,有時內心都會唔好受,始終變化太大啦....

你要先做好心理調節先

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ming1020

侯爵府

積分: 23165

9^#

發表於 16-6-22 05:54 |只看該作者

CVC2007 發表於 16-6-18 00:11
做開 Garment merchandising 嘅工，願意減1/3人工嚟轉行，sent 咗幾十份cv出去，見得四份，冇份有消息。
唔 ...

我早幾年由garment merch.轉文職，人工唔只減1/3,你唔好諗住人工減1/3就一定有人請，都要睇埋你係乜工作，當你揾開3萬蚊一個月，減左1/3=20000,搵一份2萬蚊既文職(仲要係冇經驗)難度相當大

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CVC2007

大宅

積分: 3448

8^#

發表於 16-6-21 23:12 |只看該作者

floofy 發表於 16-6-20 06:37
When I hire employees, I may not interview those who volunteer to have a significant pay cut. This m ...

Thanks for your suggestion. Hope I can at least have the chance for interview.

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CVC2007

大宅

積分: 3448

7^#

發表於 16-6-21 23:10 |只看該作者

Happybbchu 發表於 16-6-20 20:50
我之前都係咁，因為本身唔係做開文職，搵左好耐，cv真係send左十幾份出去都冇回覆，最終終於搵到份，但人工 ...

我 send 咗過百份 CV 添。

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Happybbchu

複式洋房

積分: 440

6^#

發表於 16-6-20 20:50 |只看該作者

我之前都係咁，因為本身唔係做開文職，搵左好耐，cv真係send左十幾份出去都冇回覆，最終終於搵到份，但人工真係少左成三分一，都做住先…起身儲經驗都可以星期六日照顧到小朋友

點評

wcpcelia

發表於 16-6-21 11:48

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AndrewQK

大宅

積分: 1247

5^#

發表於 16-6-20 16:47 |只看該作者

其實, 個人感受啦..
出糧比你既, 係公司, 而唔係INTERVIEW你既人,
INTERVIEWER基本上係想請有經驗, 做得野既人,
所以, 減自已人工轉行, 其實唔易, 因為你唔係要同你以前既人工比,
而係要同一班無經驗既人比.
人地未必會因為你以前搵開5萬, 而家收3萬就請你..
如果一個新人只係收一萬, 就反而覺得你好貴啦.

點評

1314625

發表於 16-6-22 08:04

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wahiuma

翡翠宮

積分: 94880

4^#

發表於 16-6-20 12:45 |只看該作者

唔好放棄喇，總會揾到適合你嘅工，加油

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floofy

大宅

積分: 1592

3^#

發表於 16-6-20 06:37 |只看該作者

引用：做開+Garment+merchandising+嘅工，願意減1

原帖由 CVC2007 於 16-06-18 發表
做開 Garment merchandising 嘅工，願意減1/3人工嚟轉行，sent 咗幾十份cv出去，見得四份，冇份有消息。
唔 ...

When I hire employees, I may not interview those who volunteer to have a significant pay cut. This makes me doubt what happened and if the new salary can attract the person to stay and work stably.

Suggest you write the salary \"negotiable\"