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珍珠宮

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1#
發表於 16-7-28 12:05 |只看該作者
各位萬能JM, 有無人可以教我點寫解僱信 (唔係工人果D)

係咪一定要係信入面寫明解僱原因? 萬分感謝


珍珠宮

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44#
發表於 16-8-3 18:21 |只看該作者
終極熊貓 發表於 16-8-3 17:49
可否双掛號寄埋張票俾佢
加email去佢私人email address for acknowledging?
我都估唔到件事搞到咁複雜我諗我都係打多次去勞工處問清楚點樣出糧比佢先

老實講, 件事發展到呢個地步, 我都預左勞工處見


珍珠宮

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43#
發表於 16-8-3 17:49 |只看該作者

引用:Quote:終極熊貓 發表於 16-8-3 12:54 佢鍾

原帖由 miumiu0101 於 16-08-03 發表
我都唔明佢諗咩? 佢話老細無比理由佢去炒佢喎, 佢一定要我係封信寫明, 佢話勞工處話一定要有理由, 我只表明 ...
可否双掛號寄埋張票俾佢
加email去佢私人email address for acknowledging?

我知寄現金係犯法,唔知支票得唔得~

點解會搞到咁㗎。。。緊離職同收信唔係同一日,你地應該準備好哂啲野先叫佢離職嘛,咁樣唔清唔楚法,佢可能有權追埋佢無返工嘅人工,因為你地一日都未俾信佢

我話有可能姐。。。唔一定嘅。。。


珍珠宮

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42#
發表於 16-8-3 15:29 |只看該作者
終極熊貓 發表於 16-8-3 12:54
佢鍾意你地寫佢 poor performance?~
我都唔明佢諗咩? 佢話老細無比理由佢去炒佢喎, 佢一定要我係封信寫明, 佢話勞工處話一定要有理由, 我只表明老細已經同你講左, 我唔知亦都唔使知點解, 佢堅持我唔寫理由就唔簽, OK, 我咪寄掛號信囉, 我都係要確實佢有收到封解僱信啫, 至於過左7日都未出糧, 我估我都算有理據証明係佢唔返黎攞票, 而唔係公司唔出呱 (我係封信寫左可以ANYTIME上OFFICE攞票, 唔知夠唔夠充分?)


珍珠宮

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41#
發表於 16-8-3 15:19 |只看該作者
bing-jing 發表於 16-8-3 12:50
其實佢嚟唔嚟,里都要七日內出糧比佢,只要里覺得係計啱數 ,就入票落佢戶口,佢有異議可以上勞工處,如果 ...
我無佢銀行戶口, 公司一直都係用支票出糧


珍珠宮

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40#
發表於 16-8-3 12:54 |只看該作者

引用:最後都係搞唔掂, 佢話封信無寫明炒佢原因唔

原帖由 miumiu0101 於 16-08-03 發表
最後都係搞唔掂, 佢話封信無寫明炒佢原因唔肯簽收, 仲話如果我7日內唔出糧要告我
我話你唔肯簽收唔緊要, 我 ...
佢鍾意你地寫佢 poor performance?~


珊瑚宮

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39#
發表於 16-8-3 12:50 |只看該作者
miumiu0101 發表於 16-8-3 12:36
最後都係搞唔掂, 佢話封信無寫明炒佢原因唔肯簽收, 仲話如果我7日內唔出糧要告我
我話你唔肯簽收唔緊要, 我 ...

其實佢嚟唔嚟,里都要七日內出糧比佢,只要里覺得係計啱數 ,就入票落佢戶口,佢有異議可以上勞工處,如果里唔出糧比佢,佢就可以追多里一樣欠薪


珍珠宮

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38#
發表於 16-8-3 12:36 |只看該作者
最後都係搞唔掂, 佢話封信無寫明炒佢原因唔肯簽收, 仲話如果我7日內唔出糧要告我
我話你唔肯簽收唔緊要, 我會寄掛號去你屋企, 到時你可以再拎住封信上黎攞票, 你覺得有問題, 隨時都可以去勞工處


珍珠宮

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37#
發表於 16-7-29 20:49 |只看該作者
終極熊貓 發表於 16-7-29 13:16
唔可以拎走
有咩唔明即問
再唔係一齊打去勞工處問
明白, 謝謝


珍珠宮

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36#
發表於 16-7-29 13:16 |只看該作者

引用:Quote:終極熊貓 發表於 16-7-28 20:28 大概

原帖由 miumiu0101 於 16-07-29 發表
本帖最後由 miumiu0101 於 16-7-29 10:26 編輯
唔可以拎走
有咩唔明即問
再唔係一齊打去勞工處問


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35#
發表於 16-7-29 10:25 |只看該作者
本帖最後由 miumiu0101 於 16-7-29 10:26 編輯
終極熊貓 發表於 16-7-28 20:28
大概可以呀~
1。你封信會有日期,company chop㗎可,因為你寫today,一定要somewhere補充日期

大概可以呀~ (太好了, 可以放低心頭大石)
1。你封信會有日期,company chop㗎可,因為你寫today,一定要somewhere補充日期 (會用公司信紙, 有老細簽名, 出信日期, 有佢個名同ID NO)

2。你會另外安排支票簽收信㗎可? 寫明人名,身份證號碼,日期,銀碼。 最好寫埋以後不得追究任何野(我唔肯定有無法律效力,不過寫下先~)
(會有另外一張寫左佢的人工, 代通知金, 大假, 係佢簽名的位置有註明全部簽左名就不可再追究)

3。俾信時錄音,同中文/英文讀一次或解釋一次啲信及所有野,同問佢明唔明白,知唔知道等等,都係呢句,唔肯定有無法律效力,但我覺得可以保障公司
(多謝你提我錄音, 但如果佢唔肯即刻簽名, 話要攞走COPY問下佢D朋友先<我估佢會咁做, 因為簽CONTRACT果陣試過>, 如果因為咁而過左7日期限, 咁我會唔會有事?)

4。其實遲左㗎啦,俾完信,立刻熄佢電腦,望住佢報野即走~ 以免佢玩野~

(其實佢人已經執晒野走左, 只係補返封信同比票佢就完事, 係怕佢返去同佢D朋友傾多兩傾, 再搞事啫)

好多謝你的意見




珍珠宮

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34#
發表於 16-7-28 20:28 |只看該作者

引用:好多謝有出意見幫我的JM其實我DRAFT左一封

原帖由 miumiu0101 於 16-07-28 發表
好多謝有出意見幫我的JM
其實我DRAFT左一封好簡單的, 不過唔知有無重要野MISS左
我諗都係比你地幫我評下, ...
大概可以呀~
1。你封信會有日期,company chop㗎可,因為你寫today,一定要somewhere補充日期

2。你會另外安排支票簽收信㗎可? 寫明人名,身份證號碼,日期,銀碼。 最好寫埋以後不得追究任何野(我唔肯定有無法律效力,不過寫下先~)

3。俾信時錄音,同中文/英文讀一次或解釋一次啲信及所有野,同問佢明唔明白,知唔知道等等,都係呢句,唔肯定有無法律效力,但我覺得可以保障公司

4。其實遲左㗎啦,俾完信,立刻熄佢電腦,望住佢報野即走~ 以免佢玩野~


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33#
發表於 16-7-28 20:15 |只看該作者
好多謝有出意見幫我的JM
其實我DRAFT左一封好簡單的, 不過唔知有無重要野MISS左
我諗都係比你地幫我評下, 其實都只係上網東抄西抄而成

As per our meeting earlier today, this termination letter is to formally notify you that your employment with the Company will terminate effective as of today.
The reasons for the dismissal have been explained to you during the meeting.
You will receive a cheque for your salaries of July, pay in lieu of notice, and leave pay which are computed in accordance with your employment contract and the Employment Ordinance.

其實老細原意係想佢自己RESIGN, 再額外補錢比佢, 但佢堅持一定要公司出信解僱, 我只係怕佢有咩盤算, 所以係呢封信上的字眼先會咁小心, 唔好有咩錯誤演釋

唔該晒JM們


珍珠宮

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32#
發表於 16-7-28 17:33 |只看該作者

引用:Quote:終極熊貓 發表於 16-7-28 15:42 或者

原帖由 miumiu0101 於 16-07-28 發表
可能我太緊張了, 唔好意思其實我都知呢d事係case by case, 可以發生無限的可能
所以我想, 係封信上面只寫一 ...
首先唔洗緊張

工作表現欠佳 (員工因素)
公司重整架構 (公司因素)
已經可以中止僱傭合約

如以上各位所言,最重要補好錢,簽好簽收文件,一式兩份,就可以




同埋真係唔好意思,因為解僱信係公司資產,不便透露

只可以幫你所寫嘅加加減減

如果你真係想大家幫手睇睇
將所有野寫一次,敏感資料叉叉左去
大家再俾意見啦~~


珍珠宮

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31#
發表於 16-7-28 17:31 |只看該作者

引用:Quote:終極熊貓 發表於 16-7-28 15:42 或者

原帖由 miumiu0101 於 16-07-28 發表
可能我太緊張了, 唔好意思其實我都知呢d事係case by case, 可以發生無限的可能
所以我想, 係封信上面只寫一 ...
首先唔洗緊張

工作表現欠佳 (員工因素)
公司重整架構 (公司因素)
已經可以中止僱傭合約

如以上各位所言,最重要補好錢,簽好簽收文件,一式兩份,就可以




同埋真係唔好意思,因為解僱信係公司資產,不便透露

只可以幫你所寫嘅加加減減

如果你真係想大家幫手睇睇
將所有野寫一次,敏感資料叉叉左去
大家再俾意見啦~~


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30#
發表於 16-7-28 17:25 |只看該作者

引用:We are regret to inform you of our decis

原帖由 奇異果小邱 於 16-07-28 發表
We are regret to inform you of our decision to terminate your service from (date) as the performance ...
未必,要睇出warning letter所犯何事

法律無限定出warning letter準則
但有出解僱咩情況要代通知金,咩情況唔洗

好好誇張咁講
A公司,工作期間玩電話已出warning letter
B公司,偷野先出warning letter

本身B嘅情況,唔洗warn唔warn,已犯刑事,報警即炒

咁情況咪唔同囉~


珍珠宮

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29#
發表於 16-7-28 16:28 |只看該作者
We are regret to inform you of our decision to terminate your service from (date) as the performance is not met our requirement.


我好憎果D同老細講俾一個月走的同事...(眼前有一個)

我唔明炒果個唔怕人地寫衰佢咩?

我記得有HR講過,出咗2次WARNING,都無改善,係可以唔洗補錢的

(有錯請指正)


子爵府

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28#
發表於 16-7-28 16:15 |只看該作者
miumiu0101 發表於 16-7-28 13:04
回覆 poekea 的帖子

就係搵唔到先上黎問

Google沒有﹖唔係掛....
Google冇既話,Yahoo、百度Baidu 都有把......


珍珠宮

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27#
發表於 16-7-28 15:56 |只看該作者
終極熊貓 發表於 16-7-28 15:42
或者咁講,網上講說話總比面對面講說話來得輕易及不附責任,如果只係閒談,咁無所謂啦,又或者問邊煮一味餸 ...
可能我太緊張了, 唔好意思其實我都知呢d事係case by case, 可以發生無限的可能
所以我想, 係封信上面只寫一d重要事項, eg lay off原因, 生效日期, 仲有剛剛jm所提的代通知金
萬一真係比人告上勞工處, 都仲有位去解釋

我其實打過去勞工處問過, 但你知, 佢講d野好無稜兩可, 我又唔係專做hr/admin野, 所以都唔知全部明白晒 (可能係我唔識問)

其實, 如果方便, 可以比一個sample我參考下嗎? 先多謝你


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26#
發表於 16-7-28 15:46 |只看該作者
taiwoon 發表於 16-7-28 15:23
其實解顧信寫中文都得
因為我老細係外籍人士, 所以要寫英文, 雖然佢一定係唔睇內容就咁簽名, 但我唔常令到佢有麻煩難聽d講, 我做錯野要辭職無問題, 但我唔想搞到老細有事, 呢個係責任問題

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