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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 印傭長俸點計

論盡家傭今日: 0|主題: 134048

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印傭長俸點計 [複製鏈接]

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1^#

發表於 16-8-6 00:42 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

做了4年半吾做長俸幾多?

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16^#

發表於 16-8-10 22:11 |只看該作者

回覆 happydaughter 的帖子

每七天放一日的休息日. 唔一定响禮拜日

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15^#

發表於 16-8-10 20:35 |只看該作者

回覆：Golden_Time 的帖子

休息日? 是否星期日放假?

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父親節2025勳章母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章開心吸收勳章認識瑞士牛牛第二回

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發表於 16-8-10 19:48 |只看該作者

外傭都有長俸

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畀面勳章

13^#

發表於 16-8-10 18:22 |只看該作者

Golden_Time 發表於 16-8-10 18:03
回覆 happydaughter 的帖子

你要解僱工人可以提早一個月通知...再俾佢做多一個月.

如果工人好的。無謂慳長俸，因為你再請過人都要洗多萬幾。加上又唔知好定壞。工人好的。長俸當比甜頭佢。佢會愈做愈好。

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12^#

發表於 16-8-10 18:03 |只看該作者

本帖最後由 Golden_Time 於 16-8-10 18:05 編輯

回覆 happydaughter 的帖子

你要解僱工人可以提早一個月通知...再俾佢做多一個月.
做滿4 年半點只14 天啊.. 如果無放過假就要17 + 5 = 22 日...仲要俾休息日.

服務年期每年可享有的有薪年假日數
1 ---- 7
2 ---- 7
3 ---- 8
4 ---- 9
5 ---- 10
6 ---- 11
7 ---- 12
8 ---- 13
9 及以上 ---- 14

如果你想抄工人, 而避左要俾長期服務金, 就算唔到5 年, 小心工人去追討...當你無理解僱, 到時你一樣要俾

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11^#

發表於 16-8-10 15:12 |只看該作者

回覆：Golden_Time 的帖子

如果叫工人走, 係未一個月前通知跟住做埋一個月就ok? 滿四年半有幾多假期? 14 days? 如用來提早走ok?

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10^#

發表於 16-8-8 00:19 |只看該作者

回覆 charliechaplin 的帖子

重點係不獲續綫....即係僱主唔要個工人先要俾....個工人自已辭職係唔駛俾

如外傭已連續為僱主《工作不少於5年》，非因犯嚴重過失或裁員而遭解僱或不獲續約，僱主便須支付長期服務金。
。

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9^#

發表於 16-8-8 00:17 |只看該作者

charliechaplin 發表於 16-8-7 22:16
工人做到12月係滿3個合同，他唔再續約，要付嗎？

總之佢自己唔續，就唔洗比！但要白紙黑字佢寫明，自己唔續

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8^#

發表於 16-8-8 00:15 |只看該作者

charliechaplin 發表於 16-8-7 22:05
我查勞工處要喎！

僱主終止外傭的合約時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金?

長俸唔同遣散費

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7^#

發表於 16-8-7 22:16 |只看該作者

濛查查發表於 16-8-6 13:22
工作滿5年已經要，但自己辭職、唔續約就唔需要比；計法離職前薪金X 2/3 X年期
...

工人做到12月係滿3個合同，他唔再續約，要付嗎？

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6^#

發表於 16-8-7 22:05 |只看該作者

Golden_Time 發表於 16-8-6 12:45
回覆 happydaughter 的帖子

工人自已辭職係無...唔駛俾

我查勞工處要喎！

僱主終止外傭的合約時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金?
答5：
若外傭已連續為僱主工作不少於24個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。

如外傭已連續為僱主《工作不少於5年》，非因犯嚴重過失或裁員而遭解僱或不獲續約，僱主便須支付長期服務金。

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5^#

發表於 16-8-6 13:22 |只看該作者

happydaughter 發表於 16-8-6 12:25
是否完了第三份約六年才有?

工作滿5年已經要，但自己辭職、唔續約就唔需要比；計法離職前薪金X 2/3 X年期

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4^#

發表於 16-8-6 12:45 |只看該作者

回覆 happydaughter 的帖子

工人自已辭職係無...唔駛俾

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3^#

發表於 16-8-6 12:25 |只看該作者

回覆：5R2H 的帖子

是否完了第三份約六年才有?

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2024年龍年勳章秋日勳章炎夏勳章春季勳章冬日勳章畀面勳章

2^#

發表於 16-8-6 01:20 |只看該作者

冇

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