我在這公司做了HR& Admin. 4年，由低做起，呢度有幾個老patpat ，我肯做肯學，我上司（佢重睇埋公司一個大部門）好賞識我，兩年間將我升職加薪，但其實唔計她，我部門只有2個人。其中一個老pat pat就小小事都踩埋來，由於佢都同我上司熟，我盡量忍讓，不想增加我上司煩腦。
有次個老pat pa借題發輝，成機借意閙我，我很怒，就沖左入上司房講，我上司好中立，沒有說誰是誰非，她同我講因聽不到這老pat pat話我，所以她不能因為這樣話她。我公司原本有個HR manager，不過locate大陸，自從佢走左，D高層就決定係香港請，由於我老細越來越忙，就將我transfer左under呢個新上司，佢來時剛考我下屬resign，之後就請左個新人。我對呢個新上司感覺好好，我以為佢係個好人，我咩都同佢講，真的可能講多左，或者不應說都講埋。我眼見個新人同佢好friend，而我又覺個新人有問題同埋唔care份工，特別是我問佢點解或者有無做？佢唔答我重黑面，到過試用期時，我好忐忑應該點寫，驚寫得唔好，佢馬上不做，最後我比高分佢，不過加左自己的comment，希望佢會改，我老細睇後，沒說什麼，還比了一句後好評話給她。
過試用期，但這下屬沒有因此改變，我同上司反映，佢竟然閙我，重要好勁，話我有階級觀念，有架子重好挑剔，我極力否認，還問可否舉例，不知她不願講還是說不出。
我而家很慘，個人好down，我唔想resign，我而家可以點。。。
有新發展
我好有合理懷疑新來既上司有預謀想整走我，當初佢扮到好nice好好人咁,其實係試探我,好彩我做事按本份做,做咩都有規有矩,跟足公司policy做,佢無位入到我,加上個新下屬係我背後講左我好多是非，我估佢以為可以取代到我,所以而家佢地夾埋想整走我.講番個老patpat , 佢做左十幾年都係文員一名, 未升過職, 如果我個下屬行開行埋, 佢要backup佢, 咁岩有個部門助理走左, 我個新老細話唔請人, 比個老patpat上, 變相升職同埋加佢薪, 佢就唔使再backup我下屬, 有咩我出來頂.
我覺得我受左委屈, 忍唔住同舊老細和公司一個高層講個新老細和下屬D野, 佢地好支持我, 並提議如果下屬唔聽我講, 就電郵個下屬並CC 新老細, 如果個新老細不理, 佢就好有問題, 個高層會同我新老細講, 並安慰左我好耐.
之後新老細同我講叫我唔好胡思亂想, 佢點會想整走我, 話晒我係度咁耐, 咩都熟晒, 整走我咪自找麻煩, 但個下屬對對工作及我既態度, 就隻字不提, 而我亦沒有提, 因我知道佢一直都允許佢對我有咁既態度.
我而家可以講我個新老細係隻老狐狸, 而我個下屬亦都不弱, 有人係度, 佢對我既態度不知幾好, 如果得佢同我, 佢既咀面會秒咀秒舌, 一D禮貌都無. 我而家返工個心情都非常沉重.
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下次學精唔好理咁多
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