panna20 發表於 17-6-15 17:59 
附：惡工人護照和身份證
大家小心！
雇主已將其投訴至入境處和勞工處。good.
收集証據 和 投訴 list 一樣。 掌握工人作惡證據。攝像 ！！
工人說要索賠（代通知金）根據勞工法例。即時解雇,
不用陪的。
有 condition。 好好運用它。
http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57d_whole.htm
如 果 僱 員 在 與 其 僱 傭 有 關 的 事 宜 上：
1. 故 意 不 服 從 僱 主 合 法 而 又 合 理 的 命 令；
2. 行 為 不 當；
3. 犯 有 欺 詐 或 不 忠 實 行 為； 或
4. 慣 常 疏 忽 職 責，
僱 主 可 無 須 給 予 通 知 或 代 通 知 金 而 即 時 解 僱 該 僱 員。
尽量不賠。賠也得尽少為準 (政府寫明以上)。 雇主己經需要提供机票了。还不夠???
好心想賠DD, 記得 多次"拉布"。等對方煩燥, 不耐煩, 心情差, 心急。
妳就用時間來玩, 別心急, 心操, 你可以問法官, 如你是我, 該怎樣? 難道法律不是保障受害者???
雇主有資格 無 須 給 代 通 知 金, 所以不會入罪, 入牢, 留案底的。
(呢點自己要清晰)
明白勞工法例, 掌握工人作惡證據, 投訴至入境處和勞工處每一件有理據。plus 明白工人心理。
工人心理是急要錢, 搞定件事, 搵到工, 需即開工。怕雇主拖。因此你要識拖時間。
trust you will be success.
想不開、就別想. 得不到、就不要. 失去了、繼續笑. 擁有了、要珍惜。
快乐不是拥有的多，而是计较的少。
生悶氣，發脾氣，煩躁，焦慮，失眠. 是指因生气（生闷气、怒气、着急上火生成的火气、思虑生成的郁气）。
理性討論交流者。
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