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複式洋房

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1#
發表於 17-8-9 17:45 |只看該作者
本帖最後由 wing428 於 17-8-9 17:48 編輯

每月例假有5天
如果請病假(有醫生紙)當放左一天例假
如有勞工假放左都當一天例假 咁而間公司有冇問題?


複式洋房

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50#
發表於 17-8-9 21:14 |只看該作者
Bloomberg 發表於 17-8-9 20:41
咁睇,係咪即係嗰5日代替咗星期日?

星期日我地係要反工


水晶宮

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49#
發表於 17-8-9 21:00 |只看該作者
wawaliluk 發表於 17-8-9 18:51
病假一天有醫生紙,扣例假係無問題,因勞例有得paid的病假係要連續四天及有醫生紙,現你只係一天病假,公 ...

係呀 。


琥珀宮

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48#
發表於 17-8-9 20:54 |只看該作者
wing428 發表於 17-8-9 17:45
每月例假有5天
如果請病假(有醫生紙)當放左一天例假
如有勞工假放左都當一天例假 咁而間公司有冇問題?

例假(即休息日)可以無薪,睇合約點寫,佢可以寫明若休息日是勞工假期,另補之休息日為無薪。
咁當你唔放休息日照返工就有人工。


伯爵府

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47#
發表於 17-8-9 20:45 |只看該作者
mcdullyiu 發表於 17-8-9 20:37
你公司搵你笨。一年有52周。即是應該有52日例假 再加12日勞工假。加起來一年有64日假。你一個月5天 12個月 ...

又係喎, 樓主,你老闆都好識諗縮數喎


伯爵府

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46#
發表於 17-8-9 20:41 |只看該作者
wing428 發表於 17-8-9 19:36
公司話計過一年12個月都比5日例期我地 比起反6日放1日再加放勞工假會多左假比我地 我地會著數左
...

咁睇,係咪即係嗰5日代替咗星期日?


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45#
發表於 17-8-9 20:37 |只看該作者

回覆樓主:

你公司搵你笨。一年有52周。即是應該有52日例假 再加12日勞工假。加起來一年有64日假。你一個月5天 12個月都得60日假。咁仲有4日食左?
此生無悔入華廈,來生願在種花家!


侯爵府

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44#
發表於 17-8-9 20:30 |只看該作者
wing428 發表於 17-8-9 20:22
我做鋪售既 都諗住轉工啦 時間長又低人工 福利又唔好 我哋連出去食飯時間都冇 有次出去買飯買咗15分鐘 反 ...

真係早走早著。。。祝你早日過份好工。


複式洋房

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43#
發表於 17-8-9 20:28 |只看該作者
brindlewin 發表於 17-8-9 20:26
咩叫例假?係咪即係每星期1日休息X4+1?

係 勞工處法定七日至少放一日 現在公司比多一日


珍珠宮

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42#
發表於 17-8-9 20:26 |只看該作者
wing428 發表於 17-8-9 17:45
每月例假有5天
如果請病假(有醫生紙)當放左一天例假
如有勞工假放左都當一天例假 咁而間公司有冇問題?

咩叫例假?係咪即係每星期1日休息X4+1?


複式洋房

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41#
發表於 17-8-9 20:22 |只看該作者
wy_yen 發表於 17-8-9 20:18
以前。。我做過一間公司。。都係用例假講。。係寫一個月8日例假,包括勞假定銀行假咁。。。因為係做零售。 ...

我做鋪售既 都諗住轉工啦 時間長又低人工 福利又唔好 我哋連出去食飯時間都冇 有次出去買飯買咗15分鐘 反黎都比說話我聽


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40#
發表於 17-8-9 20:18 |只看該作者

回覆樓主:

以前。。我做過一間公司。。都係用例假講。。係寫一個月8日例假,包括勞假定銀行假咁。。。因為係做零售。。所以點都冇可能係紅日放咁。。。都係當將d勞假果d平均除開每個月放左咁。。所以都幾睇你份約點寫。。我果時算假多。。當然唔覺係咩問題。。印象亦唔會好似你咁樣扣錢。。不過當年未有最低工資呢樣野。。。所以我都少少明你公司話你賺左某d時候。。因為唔係個個月都有勞假放。。佢平均左。。即你有機會預先放左咁。。有好有唔好啦。。。
不過唔知你做邊行。。我自己見咁少假。。已經唔會點揀呢樣工。。。仲要咁易俾人扣糧。。不如諗定轉工吧
我唔識好似其他jm咁計應扣幾錢或點扣假之類。。但長遠睇。。。份工唔太好做


男爵府

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39#
發表於 17-8-9 20:03 |只看該作者
wing428 發表於 17-8-9 19:51
公司意思就係 有某啲月數係冇勞工假 咁都照比5日假 姐係幾所有勞工假除開分去12個月入面 所以先會比5日假 ...

好明顯每月逼你放一日大假


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38#
發表於 17-8-9 19:57 |只看該作者
wing428 發表於 17-8-9 19:53
我地遲到一次超過20分鐘 或遲到超過2次就扣勤工 5次就扣500 其後每次再扣100
...

明顯不合法不合理


複式洋房

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37#
發表於 17-8-9 19:53 |只看該作者
stagea 發表於 17-8-9 19:45
香港法例第57章《僱傭條例》第32條規定:

除卻該條文所列明的情況外,僱主不得從工資或應付予僱員的款項 ...

我地遲到一次超過20分鐘 或遲到超過2次就扣勤工 5次就扣500 其後每次再扣100


複式洋房

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36#
發表於 17-8-9 19:51 |只看該作者
tigger_bb 發表於 17-8-9 19:44
5月有两日假期
1号同30号端午
即5月有七日假。

公司意思就係 有某啲月數係冇勞工假 咁都照比5日假 姐係幾所有勞工假除開分去12個月入面 所以先會比5日假我地


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35#
發表於 17-8-9 19:50 |只看該作者
wing428 發表於 17-8-9 19:02
公司回答就係 因為每月有5日例假 比法定的多左一日
係將勞工假平均咁分左係每一個月到 所以每個月先有5日 ...

既然果日係extra ,僱主當然有權扣返,勞工法例要連續四日先有五分四人工


男爵府

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34#
發表於 17-8-9 19:49 |只看該作者
wing428 發表於 17-8-9 19:37
冇醫生紙扣勤工再加扣二百蚊

即係病假無醫生紙扣例假再扣200???
唔可以咁樣扣架喎
揾勞工處啦


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33#
發表於 17-8-9 19:47 |只看該作者
wing428 發表於 17-8-9 19:43
我地遲到扣得仲勁架

法例上係唔可以扣錢


琥珀宮

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32#
發表於 17-8-9 19:46 |只看該作者
tigger_bb 發表於 17-8-9 19:44
5月有两日假期
1号同30号端午
即5月有七日假。

只是假設有一日是勞工假、無睇月尾有日端午節

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