自由講場

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大宅

積分: 1883


1#
發表於 17-9-14 19:45 |只看該作者


最近公司有個新人(唔係剛畢業,係有幾年相關工作經驗既人)
但就好似咩都唔識咁,講極唔明、唔聽,教完一次又一次,呢頭講完點做,轉個頭做出黎既野完全唔同。
又經常遲到、病假,搵藉口突然請假等。
為免佢做錯野,好多時阿頭都唔俾野佢做。
當佢做錯野要同客戶交待既時候,又會怕佢得罪客人,就叫第二個同事幫忙。
當事人做少好多野.....但其他正常既同事就分擔哂


唔知各位有無類似既經驗呢?


複式洋房

積分: 173


23#
發表於 17-9-16 09:38 |只看該作者
Baby豬1209 發表於 17-9-14 21:02
我公司大把,話就算比佢做都做唔掂,不如大家share 咗的工作!直頭痴線

錢就吾會拎出來share


大宅

積分: 1883


22#
發表於 17-9-15 00:06 |只看該作者
ava_va 發表於 17-9-14 23:55
呢D先最醒目


同感


大宅

積分: 1883


21#
發表於 17-9-15 00:06 |只看該作者
good_pig 發表於 17-9-14 23:43
請佢果個仲接受到?



HR請既人
唔會再見到該位同事做成點

講開再之前,有個新人又係強差人意,直屬上司已經指出該位同事有咩問題同阿頭反映,勸唔好俾佢過試用,點知當時既阿頭話:唔會既,無理由咁差既!
反正就係俾佢過左。
事後先發現真係唔多掂,但都無咩大錯到要炒,最後係個同事做夠一年自己轉工。

而家呢個仲衰
好難放心俾野佢做

點評

good_pig    發表於 17-9-15 00:07


寶石宮

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開心吸收勳章 hashtag旅遊勳章 大廚勳章 畀面勳章 BK Milk勳章


20#
發表於 17-9-14 23:55 |只看該作者
ava_va 發表於 17-9-14 23:55
呢D先最醒目

但自己學唔成


子爵府

積分: 13205

畀面勳章


19#
發表於 17-9-14 23:55 |只看該作者

回覆樓主:

呢D先最醒目


子爵府

積分: 13205

畀面勳章


18#
發表於 17-9-14 23:54 |只看該作者
good_pig 發表於 17-9-14 23:43
請佢果個仲接受到?

緊係接受到,通常執屎個個都唔係佢

點評

good_pig    發表於 17-9-14 23:55


伯爵府

積分: 15260

2018復活節勳章


17#
發表於 17-9-14 23:51 |只看該作者

回覆樓主



寶石宮

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開心吸收勳章 hashtag旅遊勳章 大廚勳章 畀面勳章 BK Milk勳章


16#
發表於 17-9-14 23:43 |只看該作者
ccjelly 發表於 17-9-14 19:45
最近公司有個新人(唔係剛畢業,係有幾年相關工作經驗既人)
但就好似咩都唔識咁,講極唔明、唔聽,教完 ...


請佢果個仲接受到?


別墅

積分: 661


15#
發表於 17-9-14 21:59 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 catherine_wong2 於 17-9-14 22:00 編輯

我都有咁嘅同事(係遙遠啲大陸工廠),日日唔見佢有嘢出嚟,佢又好似日日好忙咁,Skype問10個,最多答2個,郵件又唔回。成日整啲蘇州×出嚟,今日都遇到一單,一朝早自己打電話叫供應商唔洗出個料俾我哋,咁人哋緊係hold住啦,臨收工叫我聽日一定要上料工廠(啲料送到香港office再上去)。火都嚟,佢自己電話叫人哋唔好送,搞到我又去求人幫手安排,安排唔到我星期六仲要返公司OT。啲單hold咗半個月,倉庫問起先知佢未落單,都唔知邊個星球人。我以為啱啱出來做嘢,其他同事話已經做嘢1~2年...


大宅

積分: 1883


14#
發表於 17-9-14 21:35 |只看該作者
1314625 發表於 17-9-14 21:18
我舊老闆請左個佢以前d同事回來,點知個人癈到爆。老闆口講對佢同其他同事一視同仁,但係就安排d輕鬆野比佢 ...


我有朋友公司都有個咁既同事
廢到爆 咩都做唔到
但有老細撐


大宅

積分: 1883


13#
發表於 17-9-14 21:28 |只看該作者
_kapo 發表於 17-9-14 21:06
有啲人係好精架
多做多錯 就唔會叫佢做
公司大把呢啲人


咪係
我呢位同事勁到
阿頭為免佢答錯問題,特別唔洗佢出席問答大會。
(我講既問答大會係:定時會有部門抽問同事問題,目的係睇下同事日常工作有無跟公司要求。)

又係怕左佢


大宅

積分: 1883


12#
發表於 17-9-14 21:24 |只看該作者
siu05 發表於 17-9-14 21:20
咁要佢來做乜? 炒得啦


阿頭都覺得佢有問題架
但無理我地 阿頭覺得營業額先係最重要

安排人手做野既主管都好頭痕
都唔知可以叫佢做咩位
點先可以唔影響到公司


大宅

積分: 1883


11#
發表於 17-9-14 21:21 |只看該作者
_kapo 發表於 17-9-14 21:05
新人即炒啦


我做咁耐都無見過有人俾人炒
無論該人做得有幾差



珍珠宮

積分: 38315

15週年勳章


10#
發表於 17-9-14 21:20 |只看該作者
咁要佢來做乜? 炒得啦


大宅

積分: 1883


9#
發表於 17-9-14 21:20 |只看該作者
yurijm 發表於 17-9-14 21:03
下,咁請果個人返黎做乜
樓主有冇份寫試用期報告?
如實寫,睇下有冇得留低


有同事成日講:我地公司HR識呼吸就請
串成日請埋d廢柴番黎

偏偏阿頭又會照俾d人過試用期
而家仲衰 總公司話 如果唔要呢個新同事 人手唔夠都唔會補人俾我地


水晶宮

積分: 59913


8#
發表於 17-9-14 21:18 |只看該作者

回覆樓主

我舊老闆請左個佢以前d同事回來,點知個人癈到爆。老闆口講對佢同其他同事一視同仁,但係就安排d輕鬆野比佢,有人指正這個「同事」,老闆就反話個問題喺出聲個人身上


子爵府

積分: 11361


7#
發表於 17-9-14 21:06 |只看該作者

回覆樓主

有啲人係好精架
多做多錯 就唔會叫佢做
公司大把呢啲人


子爵府

積分: 11361


6#
發表於 17-9-14 21:05 |只看該作者

回覆樓主

新人即炒啦


珍珠宮

積分: 48820


5#
發表於 17-9-14 21:03 |只看該作者

回覆樓主

下,咁請果個人返黎做乜
樓主有冇份寫試用期報告?
如實寫,睇下有冇得留低

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