論盡家傭 今日: 0 | 主題: 134045

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發表於 18-1-5 17:24 |只看該作者

birdbird 發表於 18-1-5 14:09
对住非常工人, 僱主才用非常手段去處理工人。如果個工人正正常常, 尤其完約果d, 僱主都無謂打搅勞工署見證 ...

當然係咁不幸遇到個“非典型”外傭至會出此下冊啦！

希望大家都唔需要用到呢個方法。僱主外傭都好黎好去啦

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發表於 18-1-5 14:09 |只看該作者

回覆樓主:

对住非常工人, 僱主才用非常手段去處理工人。如果個工人正正常常, 尤其完約果d, 僱主都無謂打搅勞工署見證簽文件啦。工人本身冇玩嘢之心, 但見要上勞工處, 誤会僱主玩野, 佢可能call 工會, 咁咪仲衰?!

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發表於 18-1-5 13:59 |只看該作者

PCCW2319 發表於 18-1-5 13:43
咁工人唔走即逾期居留, 政府係咪應該要做野呢？我地同外傭合約已完, 已經無關系。唔應該生養死葬。
...

係咁就好僱主不用再自求多福

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發表於 18-1-5 13:50 |只看該作者

PCCW2319 發表於 18-1-5 13:37
其實我可唔可以拎d交收(機票/旅費, 1個月代通知薪金, 大假薪金....)簽署文件去勞工處叫外傭簽當面呢？
...

有人在此出过post 話得。

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發表於 18-1-5 13:47 |只看該作者

Poyau 發表於 18-1-5 13:37
政府唔會出工人話無錢
咁樣點判都好最後咪又係僱主出

要睇個個案去到法庭如何判。
僱主跟工人協議好張機票/旅费, 工人最後冇用到張機票/旅费, 要求僱主再比, 工人要提供合理解釋及证明給法庭了解工人為何冇用到張機票/冇走到。工人話自己冇錢, 都要個法官信。有d 官見個工人前言不对後語, 见僱主誠懇, 会信個僱主。

僱主可能最後都要蝕錢再買机票送走個工人, 但唔好講到工人自己唔上機 (事前已同意張机票) 就僱主必然要再買机票, 直至工人乖乖走為止。

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發表於 18-1-5 13:43 |只看該作者

Poyau 發表於 18-1-5 13:37
政府唔會出工人話無錢
咁樣點判都好最後咪又係僱主出

咁工人唔走即逾期居留, 政府係咪應該要做野呢？我地同外傭合約已完, 已經無關系。唔應該生養死葬。

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發表於 18-1-5 13:37 |只看該作者

birdbird 發表於 18-1-5 13:33
不能一概而論, 要睇埋個個案有冇上到勞工署/法庭及個判決結果。

其實我可唔可以拎d交收(機票/旅費, 1個月代通知薪金, 大假薪金....)簽署文件去勞工處叫外傭簽當面呢？

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發表於 18-1-5 13:37 |只看該作者

birdbird 發表於 18-1-5 13:33
不能一概而論, 要睇埋個個案有冇上到勞工署/法庭及個判決結果。

政府唔會出工人話無錢
咁樣點判都好最後咪又係僱主出

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發表於 18-1-5 13:34 |只看該作者

PCCW2319 發表於 18-1-5 13:18
唔係卦??? 唔通要僱主送機, 挾佢入閘??

唔挾得挾都無用有姐姐入咗禁區都出返來

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發表於 18-1-5 13:33 |只看該作者

Poyau 發表於 18-1-5 13:15
無論僱主買咗機票但無上機或折現俾佢無買機票走，僱主仍有責任要再出錢買機票送佢回鄉。
...

不能一概而論, 要睇埋個個案有冇上到勞工署/法庭及個判決結果。

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發表於 18-1-5 13:18 |只看該作者

Poyau 發表於 18-1-5 13:15
無論僱主買咗機票但無上機或折現俾佢無買機票走，僱主仍有責任要再出錢買機票送佢回鄉。
...

唔係卦??? 唔通要僱主送機, 挾佢入閘??

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發表於 18-1-5 13:15 |只看該作者

PCCW2319 發表於 18-1-5 09:01
本帖最後由 PCCW2319 於 18-1-5 09:02 編輯

本帖最後由 PCCW2319 於 18-1-5 09:02 編輯

無論僱主買咗機票但無上機或折現俾佢無買機票走，僱主仍有責任要再出錢買機票送佢回鄉。

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發表於 18-1-5 09:18 |只看該作者

PCCW2319 發表於 18-1-5 09:10

如認為買機票比工人而不以錢代机票就可保障自己的僱主, 其實係諗得太简單。工人要玩野, 係咩都去玩; 即使佢最後得唔到額外野, 僱主已蝕時及精神比佢。

僱主最佳保障自己的方法, 係对待工人( 起碼勞工署或法庭看上去) 係乎合法理情!

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發表於 18-1-5 09:10 |只看該作者

birdbird 發表於 18-1-5 09:09
呢個係正常 (理想) 情況。
但根據呢度d僱主反映, 有d 工人係同意晒所有嘢、簽好文件後, 都会去勞工署玩野 ...

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發表於 18-1-5 09:09 |只看該作者

PCCW2319 發表於 18-1-5 09:01
本帖最後由 PCCW2319 於 18-1-5 09:02 編輯

本帖最後由 PCCW2319 於 18-1-5 09:02 編輯

呢個係正常 (理想) 情況。
但根據呢度d僱主反映, 有d 工人係同意晒所有嘢、簽好文件後, 都会去勞工署玩野。最後可能僱主比多咗費用唔出奇。

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發表於 18-1-5 09:01 |只看該作者

birdbird 發表於 18-1-5 08:53
還有, 可能唔啱聽, 勞工署及法庭多向勞工傾斜, 外傭向僱主提出合法又合理的要求, 如要求以錢代機票以配合 ...

本帖最後由 PCCW2319 於 18-1-5 09:02 編輯

本帖最後由 PCCW2319 於 18-1-5 09:02 編輯

明白。即係“回鄉旅費”方面, 不論日期或形式都要雙方協商, 大家同意。但協商雙方同意後, 外傭有無依照機票日期上機, 或外傭有無搭機/其他交通工具離開香港(如以錢代機票/當作回鄉旅費), 責任就不在僱主身上。對嗎？

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發表於 18-1-5 08:53 |只看該作者

PCCW2319 發表於 18-1-5 08:46
明白, 日期要協商。但僱主可唔可以拒絕以錢代機票呢？

還有, 可能唔啱聽, 勞工署及法庭多向勞工傾斜, 外傭向僱主提出合法又合理的要求, 如要求以錢代機票以配合新工, 僱主係要有好充份好合理的理由去拒絶有關要求, 如果唔係, 勞工署或法庭會認為僱主不合情理, 留難員工。
就完約工人要求僱主以錢代機票, 睇唔到僱主有咩理據可堅決出機票。

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發表於 18-1-5 08:46 |只看該作者

birdbird 發表於 18-1-5 08:33
本帖最後由 birdbird 於 18-1-5 08:38 編輯

勞工署的指引叫 “僱傭雙方” 協商機票日期(或旅费), 僱主 ...

明白, 日期要協商。但僱主可唔可以拒絕以錢代機票呢？

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