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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 公司強制用Annual Leave代替No Pay Leave 合唔合法？ ...

自由講場今日: 2017|主題: 1347692

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公司強制用Annual Leave代替No Pay Leave 合唔合法？

12 3 4 5...6

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1^#

發表於 18-4-10 16:58 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

想拎No Pay Leave 做事假
但HR話過咗Probation之後就冇No Pay Leave拎
要拎假就只可以用Annual 扣
請問佢咁做合法嗎？

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111^#

發表於 18-4-12 20:22 |只看該作者

回覆樓主

淨係你so曬好唔好？

用曬AL 你仲想去旅行
可以想吓嘅

預支AL 第日唔做要賠返俾公司亦係必然

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110^#

發表於 18-4-12 20:15 |只看該作者

momomola 發表於 18-4-10 17:19
回覆 oiyau2005 的帖子

如果放哂Annual但要我預支出年嘅Annual黎放呢？

呢個係你個人嘅問題
理論上大假用晒就無
no pay leave唔係必然存在的

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109^#

發表於 18-4-12 19:49 |只看該作者

momomola 發表於 18-4-10 16:58
想拎No Pay Leave 做事假
但HR話過咗Probation之後就冇No Pay Leave拎
要拎假就只可以用Annual 扣

有annual leave 一定要先放晒先，no pay leave 其實可以唔批，當然你冇晒大假，又放咗，唔通豪比你咩. 所以之後就扣人工。

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108^#

發表於 18-4-12 19:29 |只看該作者

momomola 發表於 18-4-10 17:07
回覆 oiyau2005 的帖子

因為Annual日數唔多想留返去旅行用

你有半斤， HR都有百両。就算你請al, 佢都有權唔批㗎

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107^#

發表於 18-4-12 19:25 |只看該作者

momomola 發表於 18-4-12 10:43
其實我出咗黎做野未夠1年半
問HR 佢又答得好唔清楚
每次淨係同我講冇no pay 要預支AL

傻豬
下次SL咪搞掂lo

唔使甘煩

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106^#

發表於 18-4-12 18:14 |只看該作者

mysterious22 發表於 18-4-12 11:59
我公司真係hold左個位俾個舊同事去完working holiday之後返黎做
呢個世界真係有奇怪老闆
...

本帖最後由 milk323 於 18-4-12 18:14 編輯

我以前公司都有人咁做，唔係working holiday 但係產假後接住放多幾個月。但夠膽申請而老細又批既，嗰啲同事一係好高級、一係幫公司搵好多錢，唔批佢放就直頭resign嗰啲，老細先會比呢啲 discretion。我呢啲small potato 要放長 no pay ？自問真係冇呢個value 去問

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105^#

發表於 18-4-12 12:12 |只看該作者

回覆樓主

no pay 公司有權唔批，佢要你放AL 先係無問題。放no pay 期間如果有勞工假，公司係要支薪。所以唔係話申請就要批㗎。

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104^#

發表於 18-4-12 11:59 |只看該作者

九暈畏發表於 18-4-12 00:18
no pay leave 佢可以俾你放都可以唔俾你放。根本你冇主導權決定自己可以放no pay, 咁你話no pay 一年工作假 ...

我公司真係hold左個位俾個舊同事去完working holiday之後返黎做
呢個世界真係有奇怪老闆

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馬爾泰若㬢

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103^#

發表於 18-4-12 11:52 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 18-4-12 10:33
我同公司簽左份約，月薪計
我拎足咁多日no pay leave，雖然無糧出，但我照有長俸保障、有勞保、有醫療保險 ...

有咁嘅工我都仆倒去做呀！收一半人工又點話！

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102^#

發表於 18-4-12 11:50 |只看該作者

momomola 發表於 18-4-12 10:43
其實我出咗黎做野未夠1年半
問HR 佢又答得好唔清楚
每次淨係同我講冇no pay 要預支AL

間間公司政策都唔同，上嚟問都冇用，要問應該打去勞工署問你公司咁做得唔得。

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101^#

發表於 18-4-12 10:45 |只看該作者

momomola 發表於 18-4-10 16:58
想拎No Pay Leave 做事假
但HR話過咗Probation之後就冇No Pay Leave拎
要拎假就只可以用Annual 扣

正常公司係有權唔批 no pay leave，唔係員工話 no pay 就可以隨便放假。

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100^#

發表於 18-4-12 10:43 |只看該作者

aiko比比發表於 18-4-11 09:47
通常公司都寧願要你扣AL,因為唔想啲人留咁多AL,要年年清，你唔清公司幫你清，是但要你放，你想請幾多日no p ...

其實我出咗黎做野未夠1年半
問HR 佢又答得好唔清楚
每次淨係同我講冇no pay 要預支AL
問同事佢地都答到唔清唔楚
所以先上黎問下大家

估唔到大家咁大反應

不過都多謝咁多位解答咁我地既問題

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99^#

發表於 18-4-12 10:38 |只看該作者

Ronnym 發表於 18-4-10 17:20
事實上, 用晒今年大假, 佢直頭可以唔批你放NPL 或預支出年AL比你放NPL / 預支出年AL 係人情, 唔比你係道理: ...

exactly

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98^#

發表於 18-4-12 10:33 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 Charlotte_mom 於 18-4-12 10:33 編輯

我同公司簽左份約，月薪計
我拎足咁多日no pay leave，雖然無糧出，但我照有長俸保障、有勞保、有醫療保險、星期六日公眾假期照出糧、有MPF
真係爽呀，日日賺！

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97^#

發表於 18-4-12 09:56 |只看該作者

回覆樓主

Sick leave law

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96^#

發表於 18-4-12 00:23 |只看該作者

momomola 發表於 18-4-10 17:19
回覆 oiyau2005 的帖子

如果放哂Annual但要我預支出年嘅Annual黎放呢？

咪唔俾放囉。你冇假又自己放，佢可當你礦工，勞工法例好似有寫兩次礦工可炒，不獲補償。

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95^#

發表於 18-4-12 00:21 |只看該作者

joycewsm 發表於 18-4-11 08:28
本身個subject就有問題，「用Annual Leave代替No Pay Leave」，都要No Pay Leave係存在先有「代替」之說， ...

講得好正確

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94^#

發表於 18-4-12 00:18 |只看該作者

回覆樓主:

no pay leave 佢可以俾你放都可以唔俾你放。根本你冇主導權決定自己可以放no pay, 咁你話no pay 一年工作假期，人地就要hold 是headcount俾你咩?

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93^#

發表於 18-4-12 00:18 |只看該作者

終極熊貓發表於 18-4-10 17:14
你要extra benefit，但又覺得咁係蝕？
規矩已定，你要預支，但又話用埋單月薪去計係蝕，咁你贏哂喎～
...

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