懷孕前後

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複式洋房

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1#
發表於 18-7-23 20:14 |只看該作者
今日老闆返公司突然宣布公司要清盤,我剛剛有左2個半月,依家應該點好?


複式洋房

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24#
發表於 18-8-6 20:19 |只看該作者
jackydaisy1110 發表於 18-7-23 21:22
https://hk.lifestyle.appledaily.com/nextplus/magazine/article/20120404/2_16213420/孕婦辦公室攻略

5Q ...

7月23號口頭通知解僱,7月24號通知最後返工日期係7月31號⋯理由係公司收益唔好⋯7月31號跟我商量過希望做到8月22號,滿一個月代通知期⋯但係我拒絕了,堅持7月31號為最後返工日期。亦都係7月31號出信希望公司7日內支付賠償及本人人工⋯呢幾日已經沒有上班,但係公司8月3號上勞工處問過,知道解僱孕婦違法,現在一直叫我回去上班,撤回解僱⋯我一直表示不同意⋯明天就係最後一天,我打算明天收不到應有賠償,就到勞工處開file⋯所以想請問有無經過勞工處成功追討噶例子


複式洋房

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23#
發表於 18-7-30 11:49 |只看該作者
回覆 kayakong 的帖子

公司最新消息,話知道大肚婆吾可以炒,話系犯法,想收回成命,但係我都已經沒有心思繼續做落去,只系想距繼續履行炒我噶意思,賠曬錢俾我,然後返屋企養胎~


珍珠宮

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22#
發表於 18-7-24 19:53 |只看該作者
kayakong 發表於 18-7-24 10:22
已經通知左啦,打死都唔辭職

係亞,一定唔可以辭職。


大宅

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21#
發表於 18-7-24 18:16 |只看該作者

回覆樓主:

順水推舟,叠埋心水做ftm


翡翠宮

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BB防敏心得分享勳章


20#
發表於 18-7-24 14:52 |只看該作者
回覆 jackydaisy1110 的帖子

多謝分享,真系保障大家利益。


伯爵府

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19#
發表於 18-7-24 13:32 |只看該作者
jackydaisy1110 發表於 18-7-23 21:22
https://hk.lifestyle.appledaily.com/nextplus/magazine/article/20120404/2_16213420/孕婦辦公室攻略

5Q ...

好詳細,可以參考一下


珍珠宮

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18#
發表於 18-7-24 11:28 |只看該作者
jackydaisy1110 發表於 18-7-23 21:22
https://hk.lifestyle.appledaily.com/nextplus/magazine/article/20120404/2_16213420/孕婦辦公室攻略

5Q ...

好詳細,多謝分享,學下野先


禁止訪問

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17#
發表於 18-7-24 10:29 |只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


複式洋房

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16#
發表於 18-7-24 10:22 |只看該作者
JD930 發表於 18-7-23 20:31
本帖最後由 JD930 於 18-7-23 22:17 編輯

咁都冇辦法

老闆話未知下一步點,話依家見步行步


複式洋房

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15#
發表於 18-7-24 10:22 |只看該作者
lowie 發表於 18-7-23 20:47
記得通知公司已懷孕,同埋唔好辭職住。最好打去勞工處問一問,印象中公司好似有責任負責你懷孕期間至產假的 ...

已經通知左啦,打死都唔辭職


複式洋房

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14#
發表於 18-7-24 10:21 |只看該作者
jackydaisy1110 發表於 18-7-23 21:22
https://hk.lifestyle.appledaily.com/nextplus/magazine/article/20120404/2_16213420/孕婦辦公室攻略

5Q ...

謝謝(emoji)(emoji)


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13#
發表於 18-7-24 10:20 |只看該作者
JD930 發表於 18-7-23 20:26
襯未見肚前去見另一份工

見工噶時候唔會俾人知?到時會唔會話瞞騙⋯最後都會未過試用期俾人炒


複式洋房

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12#
發表於 18-7-24 10:19 |只看該作者
luv_miyuko 發表於 18-7-23 23:57
丫你岩,我睇錯左做左兩個半月

做滿12個月


複式洋房

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11#
發表於 18-7-24 10:19 |只看該作者
luv_miyuko 發表於 18-7-23 22:45
留意返,未過試用期公司可以用其他原因炒你,我睇無論有冇懷孕樓主都唔會過到試用期。
...

係公司做做一年啦


禁止訪問

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10#
發表於 18-7-23 23:57 |只看該作者
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男爵府

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9#
發表於 18-7-23 23:27 |只看該作者
luv_miyuko 發表於 18-7-23 22:45
留意返,未過試用期公司可以用其他原因炒你,我睇無論有冇懷孕樓主都唔會過到試用期。
...

但樓主係原本間公司清盤
佢無話佢要等試用期


禁止訪問

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8#
發表於 18-7-23 22:45 |只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


複式洋房

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7#
發表於 18-7-23 22:39 |只看該作者

回覆樓主

去勞工處破欠


男爵府

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6#
發表於 18-7-23 21:22 |只看該作者

回覆樓主

https://hk.lifestyle.appledaily.com/nextplus/magazine/article/20120404/2_16213420/孕婦辦公室攻略

5Q:懷孕期間遭公司裁員,如何計算賠償?
5A:按照僱傭條例,員工向僱主發出懷孕通知日期起,至產假復工之日止,僱主不得隨意解僱懷孕員工,即使僱主在得到員工懷孕證明前,已向員工發出解僱信,員工亦可馬上補回懷孕證明書,要僱主撤回解僱信。
若公司面臨倒閉,或必須裁員,或懷孕員工犯了嚴重錯誤,僱主需要即時解僱懷孕員工時,仍然要支付員工的產假津貼,即 10週× 4/5薪金,另還要支付一個月待通知金。
即使賠足,若僱主沒有合理解釋而解僱懷孕員工,屬於不合法解僱,僱主有可能被判處賠償一筆最高 15萬的補償金給員工。在刑事方面,勞工處可向僱主提出刑事檢控,最高罰款 10萬元

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