懷孕前後

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複式洋房

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1#
發表於 18-8-6 17:24 |只看該作者
想請問各位有無懷孕期被解僱,又成功係勞工處幫助下追討成功?


子爵府

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65#
發表於 18-8-8 17:13 |只看該作者
luv_miyuko 發表於 18-8-6 18:04
應該好少人答你因為冇公司夠膽,你可以打俾勞工處問下點做
我十年前做果間公司炒咗個大住肚就生得嘅會計
但個會計又無告返公司


珍珠宮

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64#
發表於 18-8-8 15:18 |只看該作者

回覆樓主

香港公司都無可能咁做,因為係犯法架


大宅

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63#
發表於 18-8-8 01:11 |只看該作者
dadamatrix 發表於 18-8-7 22:53
我係大公司度做,上胎適逢大裁員,我有問過HR關於呢個問題,如果係因公司重組而縮減人手,係當遣散,唔係炒 ...

你啱,樓主公司都精,無解雇樓主,而係用縮減人手理由遣散佢。而且後尾連遣散呢個風險都唔想冒,直頭唔遣散佢,所以應該勞工處都無得再搞,勞工處同平機會亦唔一定會判投訴成立。歧視係要證明「若非懷孕她不會被解僱」,就現時字面睇,無法證明有歧視成份。


男爵府

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62#
發表於 18-8-7 23:59 |只看該作者
kayakong 發表於 18-8-6 17:24
想請問各位有無懷孕期被解僱,又成功係勞工處幫助下追討成功?

我試過 但無追討 算了


大宅

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BK Milk勳章


61#
發表於 18-8-7 22:53 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 dadamatrix 於 18-8-7 22:53 編輯

我係大公司度做,上胎適逢大裁員,我有問過HR關於呢個問題,如果係因公司重組而縮減人手,係當遣散,唔係炒你,公司只要按合約程序賠番通知金同遣散費俾你,就唔係犯法。當然公司要有足夠理據證明,唔通佢宣佈破產都要養你10星期咩?不過大公司通常唔會冒呢個險,所以唔會揀大肚婆落手。。


翡翠宮

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BB防敏心得分享勳章


60#
發表於 18-8-7 16:17 |只看該作者
通常公司系唔會咁做,如果真系發生左,最好去勞工處尋求幫助。


大宅

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59#
發表於 18-8-7 15:56 |只看該作者

回覆樓主:

樓主最好去勞工處開file咨詢,唔好享度受 一些知d唔知d的人的意見,以免誤導而做錯判斷或行動。
勞工處 和 平機會幫到你。
爭取返自己應得的利益。


複式洋房

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58#
發表於 18-8-7 15:53 |只看該作者
kayakong 發表於 18-8-6 17:24
想請問各位有無懷孕期被解僱,又成功係勞工處幫助下追討成功?

懷孕期間,公司唔可以炒你架,我個陣打算辭職,公司都話要我自己簽名係自願,公司唔炒得


珍珠宮

積分: 45321


57#
發表於 18-8-7 14:26 |只看該作者
wsyggk 發表於 18-8-7 00:16
哦,明白。既然你有法可依咁唔使擔心啦,其實可以同公司傾。
系亞,唔使擔心,同公司傾,都打去勞工處度咨詢下


洋房

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56#
發表於 18-8-7 13:23 |只看該作者

回覆樓主

你僱主炒你已經犯法。法庭亦唔可以系你唔同意之下逼你復工。
myimage.jpg


洋房

積分: 96


55#
發表於 18-8-7 13:10 |只看該作者

回覆樓主

只有口頭?有冇解僱信?有白紙黑字佢想請返你都冇用,可以唔使理佢。


複式洋房

積分: 448


54#
發表於 18-8-7 09:10 |只看該作者
平時非法解僱,就算公司錯,法庭都係出復職令
公司撤回解僱,即係復職令都唔使出
樓主自己唔肯再返,賠咩野?


大宅

積分: 2074


53#
發表於 18-8-7 09:08 |只看該作者
菩提子 發表於 18-8-6 22:55
佢依家系真的炒左大肚婆,唔代表唔賠就改變事實。唔賠等收平機會及勞工處信,被人告。
反而知衰的公司(唔 ...

樓主無即時去勞工處,等到公司發現問題,再回收埋炒佢既決定,咁已經變左係樓主問題了...


大宅

積分: 4292


52#
發表於 18-8-7 08:42 |只看該作者
kayakong 發表於 18-8-6 23:47
我有要求出解僱信,公司方面聲稱沒有因縮減人手而出解僱信噶先例⋯一直拒絕唔出
...

即是唔係解僱係遣散,真係有得抝,大肚未必大晒


侯爵府

積分: 21950


51#
發表於 18-8-7 03:31 |只看該作者
kayakong 發表於 18-8-6 23:47
我有要求出解僱信,公司方面聲稱沒有因縮減人手而出解僱信噶先例⋯一直拒絕唔出
...

你上平機會又好,勞資審裁處都好,你要交證據唔係你自己講就得,d官都係睇證據,你咩都無,好難叫d官信你的version, 反而你而家咁樣唔返工,公司分分鐘當你曠工,最後真係咩都無啊。


水晶宮

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50#
發表於 18-8-7 00:16 |只看該作者
kayakong 發表於 18-8-6 23:49
解僱懷孕僱員係要賠償1)代通知金2)一個月工資賠償3)10星期產假,僱傭條例第六章
...

哦,明白。既然你有法可依咁唔使擔心啦,其實可以同公司傾。
欲知前世因  今生受的是  欲知來世果  今生作的是
是故莫以善小而不為, 莫以惡小而為之
Karma - What you put out into the world comes back to you.
How you live you life determines what kind of life you will have.


大宅

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Poo得好勳章


49#
發表於 18-8-6 23:55 |只看該作者
本帖最後由 touko 於 18-8-7 00:00 編輯

回覆 kayakong 的帖子

比完全沒有好
有冇咩錄音?
嗰d咩疑點利益歸被告好煩的

另外⋯
就算要判佢賠俾你,你都應該番到8月22日先有⋯
你now 不見人⋯


複式洋房

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48#
發表於 18-8-6 23:50 |只看該作者
wsyggk 發表於 18-8-6 23:12
其實去到平機會,通常都係建議請返,你話唔炒得,咁公司而家咪唔炒囉,想點呢!而家係樓主唔接受呢個offer ...

依家公司唔賠償10星期產假


複式洋房

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47#
發表於 18-8-6 23:50 |只看該作者
touko 發表於 18-8-6 23:30
回覆 菩提子 的帖子

始終覺得公司用代通知期定代通知金,僱員無權選擇

我自己出郵件回覆左

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