自由講場

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王國長老

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好媽媽勳章 王國長老


1#
發表於 19-3-7 22:42 |只看該作者
原來三八婦女節,國內在職女性有得放半晝,又幾好喎。


子爵府

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親子王國15週年勳章


107#
發表於 19-3-8 22:59 |只看該作者
大陸婦女節、青年節、兒童節都有假,香港婦女節繼續返工,青年同兒童繼續讀書考試。

不過內地冇聖誕同復活放假,都算係補償返。


大宅

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106#
發表於 19-3-8 22:41 |只看該作者
123blow 發表於 19-3-7 22:52
前4後6 吾係full paid 嗎?

無記錯應該係人工2/3


珍珠宮

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好媽媽勳章


105#
發表於 19-3-8 22:39 |只看該作者
健將 發表於 19-3-8 16:32
以中國國情嚟講更加不適宜有咁長嘅產假,以保護弱者為藉口壓縮女性生存空間根本就係用心險惡,真係關心就 ...

至弊大部分男人對家庭都毫無責任心,或者因為阿媽係主婦,就慣晒返到屋企就印印腳,而家社會上公一份婆一份好普遍,但家事處理照顧細路就硬係重要女人搞晒。

點解好多女人去到中層難上位,好多時就係要照顧家庭,咁女人如何公平地打併?上司可否多d體諒?其實女性未必做得差,只係某個階段確係會放慢d, 但過咗就可以再衝刺,你可以話公司無責任理你屋企,但呢個其實係社會責任嘅層面了,個個話我無責任,咁全世界唔好生仔人類大減絶好了。


翡翠宮

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2018復活節勳章


104#
發表於 19-3-8 22:19 |只看該作者
Charlotte_mom 發表於 19-3-8 16:22
只記得最重要嘅:今日星期五

happy friday


子爵府

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103#
發表於 19-3-8 16:40 |只看該作者
回覆 mizuho 的帖子

所以有D基本人工是很少的, 福利補貼多


伯爵府

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102#
發表於 19-3-8 16:35 |只看該作者
本帖最後由 Ronnym 於 19-3-8 16:36 編輯

我做管理, 大陸有一堆分行...日日返黎, 就係諗緊點樣上勞動局抗辯.
在香港人立場, 明明係員工衰, 對自己份工作唔尊重, 對唔住公司在先... 但最後單單都係要賠錢...
其實響大陸做生意, 真係...都幾慘... 打工既, 就真係好有保障...

在公司立場出發....

請女性, 一遇到生BB, 好頭痕...
每個大肚婆都最少放5-6個月產假, 生完返到黎, 頭一年仲可以收早1HR 返屋企餵奶.

員工做錯野, 玩SICK LEAVE, 玩失蹤, 玩恐嚇, 出N 封WARNING LETTER 你炒佢玩到上法庭, 一樣要補錢比佢, 大爺咁款
如果已經簽左無固定合同, 有如鐵飯碗一樣... 按年資比錢佢走, 仲要X DOUBLE.
試用期內員工都咪以為好EASY 去HANDLE, 如果遇上公司重組架構... 唔再要人, 試用期內請佢走, 一樣要賠錢.....
如果係員工表現唔可以過試用期, 要搵定一大堆做錯野既證明, 以防佢有藉口上勞動局開.


------------------------------

當然,響打工角度, 梗係好開心啦~


禁止訪問

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101#
發表於 19-3-8 16:32 |只看該作者
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伯爵府

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100#
發表於 19-3-8 16:28 |只看該作者
mizuho 發表於 19-3-7 22:49
25歲以上有4個月,加上personal leave,好多人都放5-6個月,但產假應該只有3/4 paid salary
...
開刀生BB 又可以多一個月.
高齡又多一個月.

但其實, 做老板做管理既都好頭痛.....


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99#
發表於 19-3-8 16:22 |只看該作者
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98#
發表於 19-3-8 16:21 |只看該作者
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水晶宮

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97#
發表於 19-3-8 15:58 |只看該作者
健將 發表於 19-3-8 11:31
大陸冇錯一路都多產假,所以女性就業壓力一路都大,而家產假仲愈來愈多,有啲省份仲有經痛假添,女人咁麻 ...

首先唔講以老闆的角度睇產假這個問題先, 以中國國情來講, 因為大陸無什麼外佣,又無什麼保母, 而月嫂都係呢十年內先興起。 在一個這麼大的國家裡, 講真一個女人生完, 好易有情緒病, 而個嬰兒又咁細, 點都會以小朋友立場為首, 只是忙小朋友事件都有排煩, 心靈上都要有個寄託,起碼有個長假期去適應下, 慢慢享受點同小朋友的相處互動, 對小朋友同女人, 甚至家庭來說也是一件好事。 打工人數點都會多過做老闆人數的,所以中國以民為先, 為人民服務嘛!

老闆歧視不請女人沒問題, 但起碼國家有這個條例給女人享有,也有法律的保障。 反觀香港很多時想推行, 但是因種種問題又要停。


禁止訪問

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96#
發表於 19-3-8 14:31 |只看該作者
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珍珠宮

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95#
發表於 19-3-8 14:26 |只看該作者
廷廷媽 發表於 19-3-7 22:46
佢地產假都多過香港,大肚返工時仲有額外休息時間,生左頭一年可早收工一個鐘返屋企湊仔
...

香港這方面真的落後!


禁止訪問

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94#
發表於 19-3-8 14:23 |只看該作者
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王國長老

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好媽媽勳章 王國長老


93#
發表於 19-3-8 14:16 |只看該作者
健將 發表於 19-3-8 14:10
邊句反大陸呀?咁都叫好褔利?如果產假期間人工係國家俾就係好福利,而家政府冇任何實質支持凈係得把口, ...

你咁勞氣,你係大陸開公司?你請左好多女職員咩?


禁止訪問

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92#
發表於 19-3-8 14:10 |只看該作者
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翡翠宮

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2018復活節勳章


91#
發表於 19-3-8 13:54 |只看該作者

回覆樓主:

係喎今日係三八婦女節,唔記得添


子爵府

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2018父親節勳章 開心吸收勳章


90#
發表於 19-3-8 13:47 |只看該作者
本帖最後由 lingfu 於 19-3-8 13:49 編輯

呢件事上我覺得冇必要反大陸
真係算係一個幾好福利
不過真係就算你做老細
都唔想有一半員工返返下突然白拎你四個月以上人工吧?
仲未計平時一個月有幾日唔舒服唔做得野等等
係某程度上男人的確比女人可以俾到更多勞力出來
請問呢個有咩性別歧視成分?
不如話女權要既係特權同"體諒"
而非平權


唔好話男人一樣可以成日病,好懶呢啲例子
個別例子男女都一樣有

我要我 盛放心中 快要熄滅的花火
我要我 救活命中 快要逝去的英勇


珍珠宮

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89#
發表於 19-3-8 13:45 |只看該作者
健將 發表於 19-3-8 07:15
一啲都唔好,好多公司唔想請女人,女人搵工特別唔容易,逼於無奈衹能喺屋企湊仔,咁好福利係別有用心。
...

都唔係一定嘅,好睇個人能力。
朋友係騰訊的一位女高層,生完、休息了之後,老闆仲俾咗個promotion,當然就更多嘅股票來golden hand-cuff 啦

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