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大宅

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1#
發表於 19-3-25 10:41 |只看該作者
本帖最後由 pilotmama 於 19-3-25 10:53 編輯

上星期五同個friend食飯,佢公司有個女同事舊年過完年開始因為腰痛就請sick leave,無SL之後重拎麻No pay假,後尾話佢有左……….
10月左右
生左個仔,放麻前4後6產假。12月話返工,返左1日又繼續拎SL,斷斷續續到依家,只係返過幾日工,不斷SL,佢既野由其他同事分擔再加請替假。我朋友係呢位女同事既上司,佢話勁無奈,呢個同事一直唔肯自行離職,用盡辦法hold住個位


點評

tsung    發表於 19-3-25 21:33


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195#
發表於 19-4-3 15:05 |只看該作者
本帖最後由 pilotmama 於 19-4-3 15:07 編輯

如果佢肯坦白,起碼同佢上司講自己既情況,人地先可以幫佢安排。我個朋友搵左替假頂佢,佢話返工,所以取消替假,但只係返左一兩日又話返唔到要再搵返替假。有病都唔應該玩到人氹氹轉



大宅

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194#
發表於 19-4-3 14:47 |只看該作者
我真的認識有(男)人返工返到有情緒病, 放左好耐假, 間唔時返下咁. 雖然我地唔係朋友, 不過做同事一段時間, 我知道佢肯定唔係想攞著數果類人. 聽聞有時是因為食左情緒病D藥後身體出現毛病.

雖然我都有幫下手, 不過大部份工作量去左一兩個同事身上, 成日都要OT. 同事都有呻好辛苦, 不過都明白佢有病. 結果最後公司搵左人同佢傾, 無几耐之後佢就辭職了.


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193#
發表於 19-4-3 14:41 |只看該作者
pilotmama 發表於 19-3-25 10:41
上星期五同個friend食飯,佢公司有個女同事舊年過完年開始因為腰痛就請sick leave,無SL之後重拎麻No pay假 ...

勞例SL有上限,過左上限,公司可以NO PAY。

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192#
發表於 19-4-3 14:38 |只看該作者

回覆樓主:

生仔唔炒得啫
其他就…
香港撒瑪利亞防止自殺會熱線:23892222
撒瑪利亞會熱線(多種語言)︰28960000
生命熱線︰23820000
東華三院芷若園熱線︰18281
社會福利署熱線︰23432255
醫院管理局精神健康專線(24小時精神健康熱線諮詢服務):24667350
明愛向晴熱線:18288


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191#
發表於 19-4-3 14:33 |只看該作者
回覆 pilotmama 的帖子

如果佢真係產後抑鬱或者情緒有問題, 有時可能會諗埋一邊, 佢要keep住position的原因大家都唔知. 依家唔係話佢的行為正確, 而是做人做事都要有同情心, 同理心.
呻下埋怨下好正常, 不過唔清楚佢是否立壞心腸想拎著數, 就話要數臭人? 大家都係女人, 認同"唔請女人以避免有人請產假"的話, 咁以後大家都唔洗返工啦, 可以做FTM了. 出現問題, 請了不合適的員工, 不論是扮病還是無能, 要處理問題的是公司.


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190#
發表於 19-4-3 08:48 |只看該作者
回覆 Nico_Robin 的帖子

既然有病又要照顧BB,重拎緊No Pay,點解都唔辭職專心養病兼湊BB??



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189#
發表於 19-4-2 17:00 |只看該作者
pilotmama 發表於 19-4-2 14:54
回覆 eliekim 的帖子

輸左~我估佢會挨到3日,點知今朝已經拎張醫生紙出黎,放多兩星期……..

快到


大宅

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188#
發表於 19-4-2 16:34 |只看該作者
其實你點知佢真係無病呢? 咁如果佢真係有病, 有BB需要請假都要搞臭佢個名嗎? 如果有病有BB的是你又如何?

如果佢拎晒D pay sick leave放病假都無糧出, 咁一係叫公司請多一個人, 一係賠多D錢睇下佢是否肯辭職. 要員工一直share workload係公司有問題. 如果佢係合約制, 几個月就完約, 咪唔同佢續約囉.


大宅

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187#
發表於 19-4-2 16:02 |只看該作者
pilotmama 發表於 19-3-25 11:09
回覆 vivibabyvivi 的帖子

玩幾年咁勁!!

可以請個私家偵探查佢,如果證明到佢出街玩唔係有病嘅,就同佢傾一係告佢行騙公司,一係就自動離職


琥珀宮

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186#
發表於 19-4-2 15:40 |只看該作者
pilotmama 發表於 19-3-25 10:41
上星期五同個friend食飯,佢公司有個女同事舊年過完年開始因為腰痛就請sick leave,無SL之後重拎麻No pay假 ...

唔比佢攞no pay就得啦


子爵府

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185#
發表於 19-4-2 15:00 |只看該作者
pilotmama 發表於 19-4-2 14:54
回覆 eliekim 的帖子

輸左~我估佢會挨到3日,點知今朝已經拎張醫生紙出黎,放多兩星期……..
咩醫生來咁好批兩星期

我要我 盛放心中 快要熄滅的花火
我要我 救活命中 快要逝去的英勇


大宅

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184#
發表於 19-4-2 14:54 |只看該作者
回覆 eliekim 的帖子

輸左~

我估佢會挨到3日,點知今朝已經拎張醫生紙出黎,放多兩星期……..



大宅

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183#
發表於 19-4-2 13:34 |只看該作者
ChristineCChan 發表於 19-4-1 21:03
我以前返銀行,有個同事又係咁,我係個度做左1年,佢就放左10個月病假,鍾意就返1日,返黎social,佢話自己 ...

我都試過,返第一份工,teamhead同我講我地team仲有一個同事,不過佢長期病假,後尾聽同事講佢係幾日睇一次醫生,不停遞假紙,結果到我年幾後辭職都未見過呢位同事


大宅

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182#
發表於 19-4-2 13:29 |只看該作者

回覆樓主:

係咪未揾到人湊b呀!其實好多香港媽咪都面對呢個問題,托兒服務不足,工人又不停搏炒,咪唯有不停請no pay頂住,香港又冇family friendly policy,冇得產後停薪留職


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181#
發表於 19-4-2 13:23 |只看該作者
pilotmama 發表於 19-3-25 17:13
回覆 littlesister 的帖子

真係咩人都有.....

衰人特別多咁啫


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180#
發表於 19-4-2 10:41 |只看該作者
pilotmama 發表於 19-3-25 10:41
上星期五同個friend食飯,佢公司有個女同事舊年過完年開始因為腰痛就請sick leave,無SL之後重拎麻No pay假 ...

我身邊都有呢種hold住個位既百佳,不同之處係有返工,但工作量超輕,大部分時間吹水+ 重覆揸防曬( 回來落防曬30 分鐘,食 飯前後上/ 落防曬各30 分鐘), 每月實有1 日病假..... 工作量就由我做大部份,糧佢就多我差不多四份一....

只可怨句: 老海鮮福利


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179#
發表於 19-4-2 08:28 |只看該作者
回覆 maoball 的帖子

應該好大機會係想續約,怕佢續完又sick過,或者唔小心又有左........


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178#
發表於 19-4-2 00:34 |只看該作者
月見草 發表於 19-3-25 12:09
我公司好多年前都有個,公司二百幾個女人,不能俾佢做壞規矩,一邊搵私家偵探,一邊等佢唔病返工果幾日,即 ...

你公司好正
我聽過一個 case ,零售工,嗰位傷者又係話係公司拗柴,但又冇即刻同人講,第二日先報上司,啲上司可能包庇佢,幫佢照補工傷,由舊年到而家斷斷續續不停拎SL,都唔知加埋有冇返過一個月工,好似話筋膜炎所以唔可以長企,差唔多個個月都唔使返工就可以有量出


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177#
發表於 19-4-1 21:48 |只看該作者

回覆樓主:

我都見過一個,做左幾個月就係公司請足180日SL, 之後用晒SL就resign. 之後聽講佢去左working holiday. 真係病得好嚴重。

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