自由報料 今日: 5|主題: 297764

原帖由 hellokm 於 09-5-2 22:59 發表
係係唔係做工廠？
廠長有佢辦法，雖然唔文明．．．．

原帖由 54heima 於 09-4-30 12:59 發表
巨甘既態度你未一樣等於在養巨...仲要激到自己...不如花錢買安樂...

原帖由 heiheikeikei 於 09-4-30 13:05 發表
佢一日無信 一日你都唔洗賠

但你要小心一樣嘢 就係 once佢完約 係無合同程況下
你係要出double pay 比佢嘅 佢個right 追你啲

唔好笠亂出信遲佢 !一出 無得救 要賠足 你只能玩
有拖無欠 唔出信就好啲

每個市都有佢嘅"勞動和社會保章 實務手冊"
你當天書咁用喇 廠一定要有 隨非你有lawer照
但lawer幫唔到你再解顧 員工後所有的責任問題
多數都係較你點炒人比少啲前 但要事前plan 好 先
(第三份約 就等於死約 點都要賠)

原帖由 ssgg 於 09-4-30 11:55 發表
有簽架！你個單都儍，做 6 個月，賠 6 個月，咁米發達！

原帖由 heiheikeikei 於 09-4-30 13:07 發表
係呀 佢就係等你出信抄佢
一係你係new contract減人工
一係你加佢工作糧
其他 你點做都係錯
國內無warning letter 會係勞動法上work的
hk就得

原帖由 54heima 於 09-4-30 12:59 發表
巨甘既態度你未一樣等於在養巨...仲要激到自己...不如花錢買安樂...

原帖由 ssgg 於 09-4-30 11:53 發表
哈哈！無得部署！出佐一封 WARNING 比佢，佢已經叫你炒佢，等佢取畢錢喎！所以我先咁火！

原帖由 melaniec 於 09-4-30 11:41 發表
如你真的要炒他/她, 你便要開始部署.
在他達不到你要求或出錯時, 發警告信給他 (最好有第三者在場做人証同一定要佢在警告信上簽署)..簽夠三張便可炒他喇..當然, 最好有多些証據顯示他工作態度差.



...

原帖由 klm402 於 09-4-30 09:34 發表
據我所知, 如佢工作未能達標公司好似係有權調佢係另一個工作崗位, 人工當然就係按返該崗位既水平去出, 有d工廠好似係咁做, 玩到個員工殘. 不過當然要睇下工廠既管理層夠唁夠硬正.
我地自己公司工廠就係因類似既情況, ...

原帖由 Mrswong1998 於 09-4-30 11:32 發表
ssgg

你是否已替她做了勞動合同, 如果沒有你可以唔賠架! 如果她真的在工作上有錯導致你有損失就更加不用賠.
我廠都試個有個技術員玩野, 要我地賠6個月工資,但他只做了6個月. 他還口口聲聲要去勞動局告我公司(因我們 ...

原帖由 Cammy3007 於 09-4-30 11:45 發表
點解唔問下當地律師?

我廠已經陪了接近幾百萬給員工了, 因為老闆好人, 連國內的女同事都話我們可以用其他方法唔賠錢, 賠錢行動將會繼續, 老闆想縮細間廠

國內法規, 未夠一年都當一年計, e.g. 做了2年零一日, 當3年 ...

原帖由 melaniec 於 09-4-30 11:41 發表
如你真的要炒他/她, 你便要開始部署.
在他達不到你要求或出錯時, 發警告信給他 (最好有第三者在場做人証同一定要佢在警告信上簽署)..簽夠三張便可炒他喇..當然, 最好有多些証據顯示他工作態度差.



...

原帖由 ssgg 於 09-4-30 10:51 發表
係 R，又因為佢地唔駛推薦信，所以又唔怕比人炒。真係冇天理！我應該晨雞咁早就炒佢，就係諗著哎都咁多年，唔好咁衰，點知 E 家玩謝自己就真！從未如始氣結過！仲要失眠添！


...

原帖由 ssgg 於 09-4-30 10:51 發表
係 R，又因為佢地唔駛推薦信，所以又唔怕比人炒。真係冇天理！我應該晨雞咁早就炒佢，就係諗著哎都咁多年，唔好咁衰，點知 E 家玩謝自己就真！從未如始氣結過！仲要失眠添！


...

原帖由 klm402 於 09-4-30 09:34 發表
據我所知, 如佢工作未能達標公司好似係有權調佢係另一個工作崗位, 人工當然就係按返該崗位既水平去出, 有d工廠好似係咁做, 玩到個員工殘. 不過當然要睇下工廠既管理層夠唁夠硬正.
我地自己公司工廠就係因類似既情況, ...