自由講場 今日: 2025 | 主題: 1366336

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發表於 19-6-9 14:36 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

嚮而家公司做得唔開心，有新offer，升職加薪好想去做
現公司入職時合約寫明離職後半年內不可同競爭對手工作，否則追討36個月薪水
轉得工多數都同行㗎喎
朋友叫我轉哂所有資產，現公司如果要告就破產
仲有咩方法？

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soso1227

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醒目開學勳章畀面勳章

36^#

發表於 19-6-9 23:17 |只看該作者

回覆 blinkgogo 的帖子

尊重合約。休息半年再上工。

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kavenzou

水晶宮

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發表於 19-6-9 23:14 |只看該作者

你高職位？可睇到機密文件？新公司有直接競爭？同舊公司不和？

如果全部否，舊公司真係無必要搵律師搞你

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teaspoon

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發表於 19-6-9 21:00 |只看該作者

為份工申請破產？你傻左？

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littlelittlepra

侯爵府

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33^#

發表於 19-6-9 20:47 |只看該作者

為左咁破產？
你朋友其實知唔知破產對你之後的影響，咪咁天真！

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WWT1234

公爵府

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32^#

發表於 19-6-9 20:35 |只看該作者

blinkgogo 發表於 19-6-9 14:36
嚮而家公司做得唔開心，有新offer，升職加薪好想去做
現公司入職時合約寫明離職後半年內不可同競爭對手工作 ...

冇事就事可，
有事就您舊公司多謝您36月糧。

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發表於 19-6-9 20:35 |只看該作者

如果樓主非管理及專業人員，你離開公司並不會使公司的機密資料及專門技術隨你的離職而流失；況且，你的離職亦不會導致公司流失大量客戶。反而，規定你半年內不得從事相關的行業的「限制性條款」，卻窒礙了你透過自己的勞力賺取生計的機會，因而是一項不合理的條款。

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30^#

發表於 19-6-9 20:33 |只看該作者

《僱傭條例》第70條例明：「僱傭合約的任何條款，如看來使本條例賦予僱員的任何權利、利益或保障終絶或減少，即屬無效」簡單而言，就是說任何合約條款不得違反《僱傭條例》，否則即使雙方簽訂了協議，那些條款都沒法律約束力

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29^#

發表於 19-6-9 20:32 |只看該作者

將「限制性條款」列明在合約內是一些行業慣用的做法，但並不是任何情況下都適用的。審裁官指「限制性條款」多訂定於高級管理人員、擁有專門技術及有廣泛客戶來往的僱員中，以保障僱主免因僱員的離職而蒙受巨大損失。故「限制性條款」施用於該等僱員中一般都會被接受的。

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28^#

發表於 19-6-9 20:30 |只看該作者

公司有無返勞工法先，咁霸道

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YAC0601

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發表於 19-6-9 20:29 |只看該作者

我舊公司都有簽呢啲條款，不過我地啲sales同事真係好難唔做返同行，但其實又冇乜嘢可以追討，聽講呢啲條款都係有名無實。

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BBJOJO

寶石宮

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2024年龍年勳章

26^#

發表於 19-6-9 20:17 |只看該作者

天佑我們發表於 19-6-9 14:47
你簽左就要守信用
對你有利無害
真係做得唔開心

agree

幸福可以好簡單

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1314625

水晶宮

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25^#

發表於 19-6-9 19:55 |只看該作者

blinkgogo 發表於 19-6-9 15:21
你覺得同現公司講我去新公司，做完全唔關事嘅工種，應承佢我半年內完全唔接觸舊客，叫現公司出返封信比我 ...

無可能，面對快將離職的同事，就算唔告佢，都唔會為佢作任何證明

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月見草

禁止訪問

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24^#

發表於 19-6-9 17:52 |只看該作者

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VickyCY

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23^#

發表於 19-6-9 17:40 |只看該作者

呢類條款有可能被視為不合理條款而不能執行。如果你係專業人士，不妨搵個律師幫你睇下。

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crystal媽咪

寶石宮

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發表於 19-6-9 17:11 |只看該作者

blinkgogo 發表於 19-6-9 14:36
嚮而家公司做得唔開心，有新offer，升職加薪好想去做
現公司入職時合約寫明離職後半年內不可同競爭對手工作 ...

我有遵守合約規定

不要從別人的嘴裡去認識我

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hfl2000