自由講場 今日: 2230 | 主題: 1345499

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發表於 19-7-26 14:03 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

如題，人工愈高，付出係唔係愈多？所謂嘅「對得起份糧」。但係我又聽過高薪厚職，工作清閒；做到隻積嘅工，工資甚至低於市場價。何解呢？

題外話，如果叫我排序，人工其實唔係排第一，仲有好多考慮因素。包括工作性質係唔係符合我性格等等。但係，屋企人嘅期望，會逼駛我將工資排第一。明嘅，畢竟供書教學，人工排第一情有可原。

屋企人當然希望我即刻搵份高人工嘅工，我就希望穩穩定定，穩步向上。有時際遇好難講，想搵份高人工嘅工，但係搵唔搵到先？可能俾HR壓價壓到傻，又或者interview 嘅機會都冇。

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發表於 19-7-27 14:18 |只看該作者

在此多謝諸位JM 嘅意見，仲有JM pm我分享佢個人經歷，獲益良多。職涯發展真係唔係一時三刻可以睇到，講求時間同際遇，我決定唔諗太長遠，做好眼前，一步步黎。將來諗法有變，就將來先去變，因今日再點計劃，都預計唔到未來會變成點。唯一可以做，就係做多啲準備，睇多啲資料，俾自己多一個選擇。

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發表於 19-7-27 14:10 |只看該作者

YAC0601 發表於 19-7-27 12:46
係呀！做咩工作都好，你都一定有得著，有經驗學到野，對你搵下一份工可能又有啲用！經驗係要靠時間累積， ...

多謝你

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YAC0601

男爵府

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發表於 19-7-27 12:46 |只看該作者

obligation118 發表於 19-7-27 11:41
冇錯，我都係咁諗啊。除左同買樓上車相似，仲同搵另一半一樣，永遠覺得下一個會更好。結果沒有最好，只有 ...

係呀！做咩工作都好，你都一定有得著，有經驗學到野，對你搵下一份工可能又有啲用！經驗係要靠時間累積，有offer就take左先

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發表於 19-7-27 12:43 |只看該作者

obligation118 發表於 19-7-27 11:09
公司立場黎講，加到10%開支大，加幅小於轉工價，員工流失率就高

無啦啦，其實d人做落未必走

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發表於 19-7-27 12:42 |只看該作者

obligation118 發表於 19-7-27 11:13
同咪僱主會預左fg冇咩工作經驗，覺得係白紙一張，冇咁難教

睇人者

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發表於 19-7-27 12:42 |只看該作者

obligation118 發表於 19-7-27 11:15
私人公司差不多「一腳踢」，正苦分工細，負責範圍只係一小部分

咁講如果由正苦返出黎嘅人，係私企搵工確 ...

其實一早都知，自己選擇

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發表於 19-7-27 11:46 |只看該作者

Wild_Lady 發表於 19-7-27 11:44
所以唔需要理你屋企人
人生係你自己嘅

多謝你

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Wild_Lady

公爵府

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發表於 19-7-27 11:44 |只看該作者

obligation118 發表於 19-7-27 11:41
冇錯，我都係咁諗啊。除左同買樓上車相似，仲同搵另一半一樣，永遠覺得下一個會更好。結果沒有最好，只有 ...

所以唔需要理你屋企人
人生係你自己嘅

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發表於 19-7-27 11:41 |只看該作者

Wild_Lady 發表於 19-7-27 11:27
搵人生第一份工
同買樓上車相似
唔把握機會

冇錯，我都係咁諗啊。除左同買樓上車相似，仲同搵另一半一樣，永遠覺得下一個會更好。結果沒有最好，只有更好，結果一個都留唔到。今年經濟差左好多，搵工唔容易，有得做起碼有經驗，再等落去連經驗都冇埋。

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Wild_Lady

公爵府

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53^#

發表於 19-7-27 11:27 |只看該作者

搵人生第一份工
同買樓上車相似
唔把握機會
一直嫌三嫌四
只會越來越難搵
入咗個 job market 先
做滿 1-2 年再轉工囉
搵到理想工作從來唔易
尤其依家經濟唔好
機會冇以前咁多

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52^#

發表於 19-7-27 11:15 |只看該作者

good_pig 發表於 19-7-26 23:41
一來私人公司好怕請正苦工的人..佢地慳左太多程序, 唔夠私人公司靈活
文化唔同
...

私人公司差不多「一腳踢」，正苦分工細，負責範圍只係一小部分

咁講如果由正苦返出黎嘅人，係私企搵工確係有一定難度

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發表於 19-7-27 11:13 |只看該作者

good_pig 發表於 19-7-26 23:39
FG 都係同FG比較...你可以識多幾樣..有書本之外的知識..就唔駛咁擔心

同咪僱主會預左fg冇咩工作經驗，覺得係白紙一張，冇咁難教

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發表於 19-7-27 11:09 |只看該作者

good_pig 發表於 19-7-26 23:37
而家做得愈耐愈唔著數..

公司立場黎講，加到10%開支大，加幅小於轉工價，員工流失率就高

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cfs

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發表於 19-7-27 01:02 |只看該作者

不成

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發表於 19-7-26 23:41 |只看該作者

obligation118 發表於 19-7-26 23:12
人事問題可能多數來自年資高嘅同事

如果入到正苦可能有人會因代遇好，即使遇到人事問題都 ...

一來私人公司好怕請正苦工的人..佢地慳左太多程序, 唔夠私人公司靈活
文化唔同

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47^#

發表於 19-7-26 23:39 |只看該作者

obligation118 發表於 19-7-26 23:15
本帖最後由 obligation118 於 19-7-26 23:15 編輯

我覺得自己直頭未老先衰

FG 都係同FG比較...你可以識多幾樣..有書本之外的知識..就唔駛咁擔心

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46^#

發表於 19-7-26 23:38 |只看該作者

obligation118 發表於 19-7-26 23:20
原來如此，我以為轉工，仲要同下間公司為人工拗一輪。我周不時都聽過BK有月薪三四萬文員嘅講法， ...

佢地講果D文員...唔係普通文書文員...再者..而家呢一代唔會有
多數係做左幾十年果D先會累積到呢個人工

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發表於 19-7-26 23:37 |只看該作者

obligation118 發表於 19-7-26 23:23
真係轉工如跳point

而家做得愈耐愈唔著數..

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