自由講場 今日: 2712 | 主題: 1346314

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發表於 19-10-14 19:09 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

我可能管人有問題，某些下屬對我態度頗差，應該如何處理好？好灰

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發表於 19-10-15 12:42 |只看該作者

ngwong2 發表於 19-10-15 12:02
郁佢吾到？

郁到，要求改善先，唔得就可以郁。

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ngwong2

翡翠宮

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發表於 19-10-15 12:02 |只看該作者

Kuromi1127 發表於 19-10-15 08:11
我公司都有一件咁既人，唯獨她是上手留下來，其他人無問題的，仲擺明講自己老海鮮，傾過都無用，好堅持自 ...

郁佢吾到？

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終極熊貓

珍珠宮

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發表於 19-10-15 11:22 |只看該作者

ChingMan1002 發表於 19-10-15 08:37
本帖最後由 ChingMan1002 於 19-10-15 08:39 編輯

同佢傾？

係先知道個問題係咩
頂樓果度，你咩都無講，咁點針對問題痛處去分析同解決？

你平時管理人事物會否都欠左呢個角度？

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難離難捨

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發表於 19-10-15 09:32 |只看該作者

ChingMan1002 發表於 19-10-15 07:36
做左好耐，之前佢哋的老闆無乜理佢地因為大陸派落嚟只做一年，再之前(emoji)個老闆都話佢有性格
...

咁你可以私下同佢傾，易左主就唔好再用舊時嗰套，以前佢上司唔理唔代表你都由得佢。另外，開會亦可以再三由工作分配帶出返公司架構調整，希望大家心態上都跟住調節。記住唔好表現到唔可以冇左佢（就算係都唔好咁出面），唔係就好易比佢牽住個鼻走

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發表於 19-10-15 09:13 |只看該作者

ChingMan1002 發表於 19-10-15 08:41
我嗰件對其他人是另一太度，人哋唔知佢無禮貌

其實咁既話，揾佢傾下，講明你既不滿。

我有咁做，講到明態度唔好，佢就好啲啲。

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發表於 19-10-15 08:41 |只看該作者

Kuromi1127 發表於 19-10-15 08:19
我個件都係咁，我有做＃19第二點之後，大家都知乜事，同佢保持距離，漸漸抽起佢工作，令佢無咁大氣勢，佢 ...

我嗰件對其他人是另一太度，人哋唔知佢無禮貌

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發表於 19-10-15 08:37 |只看該作者

終極熊貓發表於 19-10-15 08:23
如果你想解決個問題，知唔知第一步係咩？

本帖最後由 ChingMan1002 於 19-10-15 08:39 編輯

同佢傾？

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pillarfung

禁止訪問

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發表於 19-10-15 08:26 |只看該作者

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發表於 19-10-15 08:24 |只看該作者

最麻煩是現在已經人手好短缺，走了不會再請，所以暫時唔敢迫佢走

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終極熊貓

珍珠宮

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發表於 19-10-15 08:23 |只看該作者

ChingMan1002 發表於 19-10-14 19:09
我可能管人有問題，某些下屬對我態度頗差，應該如何處理好？好灰

如果你想解決個問題，知唔知第一步係咩？

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發表於 19-10-15 08:22 |只看該作者

大肉兒發表於 19-10-14 22:49
同教學生一樣
因材施教
有啲下屬可以同佢平等d friend d, 搭膊頭拍硬擋攪掂件事

呢d好明顯系後者

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發表於 19-10-15 08:19 |只看該作者

ChingMan1002 發表於 19-10-15 08:15
佢衰無問題，最衰係周圍唱我

我個件都係咁，我有做＃19第二點之後，大家都知乜事，同佢保持距離，漸漸抽起佢工作，令佢無咁大氣勢，佢講乜都係舊時舊屎都無人buy，而家無咁多理論，呢排靜左。

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發表於 19-10-15 08:15 |只看該作者

Kuromi1127 發表於 19-10-15 08:11
我公司都有一件咁既人，唯獨她是上手留下來，其他人無問題的，仲擺明講自己老海鮮，傾過都無用，好堅持自 ...

佢衰無問題，最衰係周圍唱我

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發表於 19-10-15 08:11 |只看該作者

ChingMan1002 發表於 19-10-15 07:44
我覺得佢係覺得我嚟咗之後佢多咗野做，因為我要重整條team, 當中有加亦有減，總之只要阻到佢嘅工作進度， ...

我公司都有一件咁既人，唯獨她是上手留下來，其他人無問題的，仲擺明講自己老海鮮，傾過都無用，好堅持自己理念，改組改革唔接受，現在將佢投閒置散中。

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發表於 19-10-15 07:58 |只看該作者

ChingMan1002 發表於 19-10-15 07:44
我覺得佢係覺得我嚟咗之後佢多咗野做，因為我要重整條team, 當中有加亦有減，總之只要阻到佢嘅工作進度， ...

傻！有乜理由諗自己吾做？尤其甘市道！梗係迫佢走啦

。你要改善問題。1)私下同佢傾，warning佢。
2)开會同大家倾，実側比說話不尊重你下屬聽。
有时阿head要有head風範。太淋只會比下屬蝦。
3)請我，我実聽話和尊重你

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發表於 19-10-15 07:44 |只看該作者

mike89 發表於 19-10-14 23:43
直接問佢有咩不滿

我覺得佢係覺得我嚟咗之後佢多咗野做，因為我要重整條team, 當中有加亦有減，總之只要阻到佢嘅工作進度，佢就會好忟唔happy，比checker check case會大力丟落個tray到, 可能佢覺得checker成日雞旦(emoji)挑骨頭，最麻煩係佢影響其他人，同其他同事講我

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發表於 19-10-15 07:36 |只看該作者

milk2008hk 發表於 19-10-15 00:06
個個人性格唔同，哩d可能真係人夾人

是，真的夾唔到

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