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自由講場今日: 1056|主題: 1355593

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發表於 19-12-14 23:59 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

本帖最後由 Teaberry 於 20-9-19 21:51 編輯

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發表於 19-12-16 20:28 |只看該作者

milkteabb 發表於 19-12-16 09:06
"放完病假回公司第一日"

5日，可能佢5想我放有薪病假，平日放病假同佢home office又5見佢話5好(emoji)

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發表於 19-12-16 18:07 |只看該作者

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發表於 19-12-16 10:10 |只看該作者

係想逼你走....

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虎到金來勳章牛年勳章

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發表於 19-12-16 09:20 |只看該作者

本帖最後由 199707100304 於 19-12-16 09:20 編輯

Teaberry 發表於 19-12-16 08:33
上網睇過好多案例，平機會好多時都唔受理，或用調查不成功黎結束投訴。。。。唉
...

同埋遇著呢類衰公司, 真係預佐, 唔會做得耐.....
現在佢炒唔到樓主, 到樓主生完, 產假放完回去, 隔1日就炒得喇!
根本奈佢唔何。

如果我係樓主, 一係同佢講, 做到生放埋產假就走。(但最好唔好簽文件, 免得佢玩野) 大家好黎好去.....
因為就算唔同佢DEAL , 相信結局還是一樣。
如果同佢傾了, 咁至少安心待到生產後, 先再搵工囉!
好過現在日日被人折磨, 分分鐘影響埋bb。
雖係咁樣我屈服, 好唔甘心, 但我唔會拎bb黎博.....一陣俾搞到bb有事, 乜都補唔返。

Nothing is prefect in this world. We all are perfectly imperfect.

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發表於 19-12-16 09:06 |只看該作者

Teaberry 發表於 19-12-14 23:59
入職年半，一直相安無事，工作半年仲有加人工，直到月前同公司講懷孕後態度360度轉變。首先，同上司宣佈， ...

"放完病假回公司第一日" <- 好奇一問...你放左好耐病假？

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發表於 19-12-16 08:55 |只看該作者

newcook 發表於 19-12-15 01:24
唔想下屬請產假生仔，請男人啦笨，都痴痴地

男人都可能要請假陪老婆, 叫d老細揾太監做啦!

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發表於 19-12-16 08:33 |只看該作者

油麥麥發表於 19-12-15 17:52
搜集證據，文件/口頭歧視家庭崗位，去平等機會委員會告佢啦！

上網睇過好多案例，平機會好多時都唔受理，或用調查不成功黎結束投訴。。。。唉

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17^#

發表於 19-12-15 19:58 |只看該作者

你幾多週？
身體要緊唔舒服就sick leave 放假

對住衰人唔使咁認真

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發表於 19-12-15 17:52 |只看該作者

回覆樓主:

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發表於 19-12-15 17:48 |只看該作者

Teaberry 發表於 19-12-15 13:59
所謂既上司，佢其實根本無實際權力，佢搞事搞飛老闆知道都無得可以點，因為係老闆角度，佢長期唔係香港， ...

請問你依家幾多周？我之前嘅狀況同你一樣！結果就攞假攞到生個日，因為我真係好驚情緒令到我流產

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發表於 19-12-15 17:40 |只看該作者

想逼你走囉..勁衰

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發表於 19-12-15 13:59 |只看該作者

ChloeMa 發表於 19-12-15 10:58
上司係 dept head 還是公司老闆? 如果前者 HR 有involve 嗎？後者等去勞工處/平機會。
...

所謂既上司，佢其實根本無實際權力，佢搞事搞飛老闆知道都無得可以點，因為係老闆角度，佢長期唔係香港，又可以用低成本請到個奴性高既人返黎做管理，老闆當然佢會幫佢。。。。

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發表於 19-12-15 13:53 |只看該作者

Vivi1990 發表於 19-12-15 08:39
1. 樓主可以拎醫生紙Claim佢有薪病假（當你之前無拎過，做左年半可以Claim 48日）
2. 一定唔好辭職，你懷孕 ...

等收集多d 證據先去平機會，當初入職大家講個信字，口頭承諾同合約唔同，佢依家就係攞住份合約執行我入職後從來都無做既野黎要我做==

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11^#

發表於 19-12-15 11:09 |只看該作者

安心養胎先

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發表於 19-12-15 10:58 |只看該作者

回覆樓主:

上司係 dept head 還是公司老闆? 如果前者 HR 有involve 嗎？後者等去勞工處/平機會。

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發表於 19-12-15 09:40 |只看該作者

Teaberry 發表於 19-12-14 23:59
入職年半，一直相安無事，工作半年仲有加人工，直到月前同公司講懷孕後態度360度轉變。首先，同上司宣佈， ...

對住無良僱主。記得所有野白紙黑字 / 綠音留底。
佢比警告信,你唔好簽。
如是大公司, 可搵HR 介入處理。
搵平機會。

預你捱到生完, 都係無得留底。依家專心養胎,按章工作。

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發表於 19-12-15 08:39 |只看該作者

1. 樓主可以拎醫生紙Claim佢有薪病假（當你之前無拎過，做左年半可以Claim 48日）
2. 一定唔好辭職，你懷孕佢炒你係不合法解僱，你可以告佢
3. 如果返工唔開心影響心情，可以請病假or提早申請事假（一定要用whatsapp/ email keep record）以免比公司屈曠工所以解僱你

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發表於 19-12-15 01:30 |只看該作者

話之佢，根本無權炒，告佢懷孕歧視！！

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6^#

發表於 19-12-15 01:24 |只看該作者

唔想下屬請產假生仔，請男人啦笨，都痴痴地

我搞下笑架咋, 唔好插我呀!!!!!!!!!!

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