吹水玩樂

時事理財

由家出發

媽媽天地

育兒教養

情報分享

意見反饋

聯絡管理員

我的中心

Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 疫症期公司扣假一問，有冇JM 可幫手解答 ...

自由講場今日: 3795|主題: 1344424

收藏本版

發帖

返回列表

跳至頁

查看: 10697 | 回覆: 114

12 3 4 5...6

積分: 2573

1^#

發表於 20-3-29 15:47 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

本帖最後由不可奉告於 20-3-30 07:04 編輯

我親戚她住同一屋邨同一座樓樓上，有位婆婆確診，(政府衛生署冇要求她要家中自我隔離的)，而她公司就要她為同事們健康及安全起見要她不要返工，先回家自我隔離14天；扣假次序，先扣AL，如冇得扣就扣NPL，公司有權這樣做嗎？？

補充：親戚公司早在3月初已出通告，若同事刻意隱瞞，若同座大廈有人確診而員工又照舊返工，公司會一律作出紀錄處分

0 0 0

私人傳訊

SARIDON

珍珠宮

積分: 43101

虎到金來勳章

115^#

發表於 20-7-27 02:38 |只看該作者

不可奉告發表於 20-7-26 21:14
我公司都有幾位被要放NPL 同事，佢哋都係死問佢哋條邨區議員／當日值班時有睇著救護員係響邊一層樓抬走嗰 ...

因為大批著曬保護衣嘅清潔人員，去嗰個確診單位消毒清潔嗰日，咁啱我喺大廈大堂等緊(emoji)，咪多口問咗一句，佢哋去幾多樓囉，當然邊個單位佢地同管理處都唔肯講。。

私人傳訊

SARIDON

珍珠宮

積分: 43101

虎到金來勳章

114^#

發表於 20-7-27 02:34 |只看該作者

baby_chu 發表於 20-7-26 21:23
公司有權安排僱員AL！
你親戚.... 如果公司扣 leave，無論AL 定 NPL，佢可以唔聽公司電話、唔做公司嘢嘅～ ...

唔係間間公司或者工種都可以有在家人工作呢樣嘢，起碼我公司由疫情開始至今時今日都無，一切如常。。

私人傳訊

favv88

大宅

積分: 2904

113^#

發表於 20-7-27 01:11 |只看該作者

cloudwingwing 發表於 20-7-26 21:19
睇你公司policy, 唔一定要隔離。

但又唔知邊一層中都會擔心

私人傳訊

不可奉告

大宅

積分: 2573

112^#

發表於 20-7-26 21:44 |只看該作者

baby_chu 發表於 20-7-26 21:23
公司有權安排僱員AL！
你親戚.... 如果公司扣 leave，無論AL 定 NPL，佢可以唔聽公司電話、唔做公司嘢嘅～ ...

親戚在公司,她做外勤派文件－加上年紀大轉工只得硬蝕，加上佢公司點會咁大方，她口中常呻HR講法，咪當自己黑仔囉，住正確診嗰座building, 甚至佢主動跟HR提出未來幾個月,可提供埋證明，都會搬去自己娘親家到住當避肺炎疫時期，都被HR當眾鬧返她轉頭，如果有先例咁做都"可以的話”，咁到HR做員工報稅地址時又跟邊個先啱呢

？

私人傳訊

fundfund

珍珠宮

積分: 33090

2025勳章 2025勳章蛇年勳章醒目開學勳章

111^#

發表於 20-7-26 21:25 |只看該作者

favv88 發表於 20-7-26 19:49
其實如果公司有同事住同一橦大廈有人確診，老闆係未一定要該位同事隔離14日唔比番工？
...

我哋公司嗰座大廈不同層數中咗兩個，全公司嘅人都正常返工，無需隔離

私人傳訊

baby_chu

珍珠宮

積分: 48082

2018母親節勳章 2018復活節勳章開心吸收勳章畀面勳章 hashtag影視迷勳章

110^#

發表於 20-7-26 21:23 |只看該作者

不可奉告發表於 20-3-29 15:47
我親戚她住同一屋邨同一座樓樓上，有位婆婆確診，(政府衛生署冇要求她要家中自我隔離的)，而她公司就要她為 ...

公司有權安排僱員AL！
你親戚.... 如果公司扣 leave，無論AL 定 NPL，佢可以唔聽公司電話、唔做公司嘢嘅～因為放緊假丫嘛！
但... 佢可唔可以同公司傾下，唔扣假，work from Home 得唔得？

私人傳訊

cloudwingwing

珍珠宮

積分: 47885

開心吸收勳章

109^#

發表於 20-7-26 21:19 |只看該作者

favv88 發表於 20-7-26 19:49
其實如果公司有同事住同一橦大廈有人確診，老闆係未一定要該位同事隔離14日唔比番工？
...

睇你公司policy, 唔一定要隔離。

私人傳訊

SUPERLEMON911

男爵府

積分: 7214

2023年兔年勳章

108^#

發表於 20-7-26 21:19 |只看該作者

回覆 fundfund 的帖子

呢d公司當然要事前傾好啦，如公司講明要報就當然報啦

私人傳訊

veronica1210

子爵府

積分: 13348

2025勳章 2025勳章蛇年勳章

107^#

發表於 20-7-26 21:17 |只看該作者

jesswu 發表於 20-4-1 12:34
係lor, 同一單位同住就話啫……
我座樓63層每層8單位……
如果中一個要500戶停止活動，就算每戶得2人住都 ...

所以公墓園最好，同座都要隔離14日，不過好聽d 叫wfh, 不過workman唔知有乜野可以wfh

私人傳訊

不可奉告

大宅

積分: 2573

106^#

發表於 20-7-26 21:14 |只看該作者

SARIDON 發表於 20-7-26 20:45
本帖最後由 SARIDON 於 20-7-26 20:46 編輯

上星期我住緊嗰棟大廈有人確診，我老公即時比公司要求放七 ...

我公司都有幾位被要放NPL 同事，佢哋都係死問佢哋條邨區議員／當日值班時有睇著救護員係響邊一層樓抬走嗰個住客都好，都係基於確診者私隱問題不可回答其他住客－是邊一層樓中招確診吧

私人傳訊

SARIDON

珍珠宮

積分: 43101

虎到金來勳章

105^#

發表於 20-7-26 20:45 |只看該作者

favv88 發表於 20-7-26 19:49
其實如果公司有同事住同一橦大廈有人確診，老闆係未一定要該位同事隔離14日唔比番工？
...

本帖最後由 SARIDON 於 20-7-26 20:46 編輯

上星期我住緊嗰棟大廈有人確診，我老公即時比公司要求放七日無薪假，因為大假已經喺前兩個月扣曬，所以今次無奈放七日係no pay leave，相對我即時同我公司人事部聯絡，我公司就話：如果同一幢大廈，但係唔同樓層，咁我唔需要隔離，可以繼續返工，所以好睇你公司嘅policy係點㗎。。

私人傳訊

favv88

大宅

積分: 2904

104^#

發表於 20-7-26 19:49 |只看該作者

其實如果公司有同事住同一橦大廈有人確診，老闆係未一定要該位同事隔離14日唔比番工？

私人傳訊

不可奉告

大宅

積分: 2573

103^#

發表於 20-7-26 17:33 |只看該作者

lojo11 發表於 20-7-26 12:20
我有朋友都因為住個棟大廈有人診確而要NPL 14日 (工作類別唔可以在家做起... 佢話早知係咁唔報了... 唉... ...

唔報俾公司聽又係煩，到時又話你朋友刻意隱瞞，害到某同事都感染仲麻煩

私人傳訊

白毛毛

珍珠宮

積分: 49312

102^#

發表於 20-7-26 15:25 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由白毛毛於 20-7-26 15:28 編輯

保障我的意思係，公司問過legal advice，公司跟法例做，我因此受到保障。且，法例並唔係講A做得，B唔做得。並無誤導。

你的講法，公司唔可以「強迫」，但可以「提出」。同我講唔可以「單方面」沒有分歧吧。我向來指單方面係員工在沒有選擇同意下由公司單方面安排NPL。

Anyways

私人傳訊

木土土

琥珀宮

積分: 164709

101^#

發表於 20-7-26 15:01 |只看該作者

白毛毛發表於 20-7-26 14:49
我一向好分得清法律同現實之間。法例清晰，現實難說。所以答法例上可唔可以的事時，我覺得單純用條例去答 ...

本帖最後由木土土於 20-7-26 15:09 編輯

若真係法例有保障，就係人人平等。而唔係A公司做得，B公司唔做得。
簡單答有法例保障，亦可能誤導人。
而法例上，只係話公司唔可以「強迫」員工放NPL，而唔可係公司唔可以「提出」要求員工放NPL。
公司幾時算犯法？就係公司要求放NPL，員工表明不接受，公司堅持唔比員工返工兼且唔比人工，咁公司咪犯勞工法例law

私人傳訊

白毛毛

珍珠宮

積分: 49312

100^#

發表於 20-7-26 14:49 |只看該作者

木土土發表於 20-7-26 14:30
本帖最後由木土土於 20-7-26 14:31 編輯

在勞工法例上，問legal advice ，好多野僱主都唔不可以「單 ...

我一向好分得清法律同現實之間。法例清晰，現實難說。所以答法例上可唔可以的事時，我覺得單純用條例去答，唔介入太多其他最好，免擾亂了。

私人傳訊

木土土

琥珀宮

積分: 164709

99^#

發表於 20-7-26 14:30 |只看該作者

白毛毛發表於 20-7-26 14:13
本帖最後由白毛毛於 20-7-26 14:30 編輯

這就是另外的現實問題，每人不同考慮吧。

本帖最後由木土土於 20-7-26 14:31 編輯

在勞工法例上，問legal advice ，好多野僱主都唔不可以「單方面」做，例如要求無償開OT。現實上，有幾多情況係僱主怕犯法唔敢叫員工開OT？
員工唔接受公開安排，咁其實你公司可以選擇將員工合法地laid off。選擇權，其實一向在僱主手上。
所以我唔覺得你公司無當呢d係NPL，係因法例保障咗，只係你公司自己選擇既做法，而咁既僱主係值得讚賞。