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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 這樣留底係番公司，是否好on 居？

自由講場今日: 143|主題: 1345111

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這樣留底係番公司，是否好on 居？ [複製鏈接]

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發表於 20-6-28 10:37 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

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22^#

發表於 20-6-28 15:51 |只看該作者

搵過第二份工啦
搵到就走

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發表於 20-6-28 15:48 |只看該作者

GIGI168 發表於 20-6-28 13:35
因為我肯做, 佢唔識做, 但始終係對人唔對事, 所以都係寫我唔好. 想留我因為沒有第二位同事識做(連上司都 ...

人貴自知，除左呢個task 公司仲有無其他學習機會比你? 你自問除左呢個task 有無其他野做得好但比老闆under rate 左你? 你滿意現在待遇? 要自己諗下

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發表於 20-6-28 15:42 |只看該作者

GIGI168 發表於 20-6-28 13:38
何以見得低層次?

因為佢話時間太少觀察唔到，就照根上次個分喎，咁公平咩？你接受？

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發表於 20-6-28 15:39 |只看該作者

佢留你有無加你人工？

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發表於 20-6-28 15:36 |只看該作者

都試咗新上司，唔欣賞你咪試吓搵過份工。

未經許可，請勿轉載

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發表於 20-6-28 14:00 |只看該作者

回覆樓主:

揾工走啦! 跟本睇c你唔會走!

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發表於 20-6-28 13:38 |只看該作者

cindy618 發表於 20-6-28 13:10
現上司寫唔出評核，個原因都好低層次喎

邊做邊揾吧

何以見得低層次?

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15^#

發表於 20-6-28 13:35 |只看該作者

ChloeMa 發表於 20-6-28 12:23
唔係好明，你同上司不和，佢寫差你。但又留你?

因為我肯做, 佢唔識做, 但始終係對人唔對事, 所以都係寫我唔好. 想留我因為沒有第二位同事識做(連上司都吾識做），　所以驚我走左無人識，　所以留我ＬＯＲ。

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14^#

發表於 20-6-28 13:25 |只看該作者

你幫得手所以先留你啦，寫好唔好就睇佢鍾意
我細公司阿姐咪又係咁寫衰個同事，講真平時都feel到係蝦佢，但市道差唯有焗做住先啦

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發表於 20-6-28 13:10 |只看該作者

回覆樓主:

現上司寫唔出評核，個原因都好低層次喎

邊做邊揾吧

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12^#

發表於 20-6-28 13:09 |只看該作者

ChloeMa 發表於 20-6-28 12:23
唔係好明，你同上司不和，佢寫差你。但又留你?

我上司都係甘，主要係唔想再interview ，培訓新人，

其實暗底係希望唔加人工、同唔比bonus ，

計到好盡。。

Keep on going never give up．
因為有我，這個世界更美好了！

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11^#

發表於 20-6-28 13:07 |只看該作者

GIGI168 發表於 20-6-28 10:37
話說同之前上司不和（對人吾對事），寫我評核表平平無期升職無望！之後人事部對最高領導人話我可能會調另外 ...

我都遇到甘樣既case，

正為自己鋪路走，希望在明天

Keep on going never give up．
因為有我，這個世界更美好了！

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10^#

發表於 20-6-28 13:06 |只看該作者

常歡笑發表於 20-6-28 12:00
我做政府未又係見到個同事和上司吾夾, 寫衰左佢REPORT. 原本有得調走佢又吾走, 因為過多幾年就退休, 唔想 ...

事實如此

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9^#

發表於 20-6-28 13:05 |只看該作者

GIGI168 發表於 20-6-28 10:37
話說同之前上司不和（對人吾對事），寫我評核表平平無期升職無望！之後人事部對最高領導人話我可能會調另外 ...

本帖最後由 kurocat 於 20-6-28 13:05 編輯

上司都習慣左「真實慌言」叫人做野
就算所謂新升的好人，一到左manager 位
都學左比屎味糖呢招（一啖砂糖一啖shit)

失望到一個點
認真相信人
係我地的弱點

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8^#

發表於 20-6-28 12:48 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 yurijm 於 20-6-28 12:49 編輯

新上司新來新豬肉
居然又寫差咗？
其實我又諗，可能樓主公司小人不止一個喎
會唔會你平時多得罪人而不自知呢？

新上司多數為mark下屬
第一年點都會寫得好好睇睇
不如搵過份
可能同公司同事唔夾

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7^#

發表於 20-6-28 12:27 |只看該作者

ChloeMa 發表於 20-6-28 12:23
唔係好明，你同上司不和，佢寫差你。但又留你?

新上司又寫差你，係咪？
你就覺得應該做開荒牛，開荒牛上司都有機會寫差你喎。
如果你問心無愧，隨緣搵過份啦

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6^#

發表於 20-6-28 12:23 |只看該作者

回覆樓主:

唔係好明，你同上司不和，佢寫差你。但又留你?

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5^#

發表於 20-6-28 12:00 |只看該作者

本帖最後由常歡笑於 20-6-28 12:14 編輯

GIGI168 發表於 20-6-28 10:37
話說同之前上司不和（對人吾對事），寫我評核表平平無期升職無望！之後人事部對最高領導人話我可能會調另外 ...

我做政府未又係見到個同事和上司吾夾, 寫衰左佢REPORT. 原本有得調走佢又吾走, 因為過多幾年就退休, 唔想重新適應工作及人事. 但個同事心有不甘, 政府是排隊上位, 但佢個REPORT吾靚邊夠人FLIGHT. 所以最緊要有官運, 識人好個識字. 見到太多擦鞋友, HEA友都有OUTSTANDING REPORT可以升, 真心替個同事唔抵.

點評

發表於 20-6-28 13:08

;-)

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4^#

發表於 20-6-28 11:51 |只看該作者

回覆樓主:

最高領導人及上司不會讓你個人擁有個人專有知識，其他同事不知道。knowledge transfer 對公司是重要的。
佢哋會不會着手做或不做？
精明嘅领導人就會做。

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