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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 40歲多剛失業，so sad!

自由講場今日: 167|主題: 1354773

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40歲多剛失業，so sad! [複製鏈接]

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積分: 30

1^#

發表於 20-6-30 16:09 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

大家好，
本人半年前入職一間公司做in-house accountant, 當時經理briefing我時，話這個職位很多人走，大多數做不會長。她也不知道菇中原因。

當時其實我interview 個時都feel 到她有點不對勁。
既然有人請，心裡就跟自己說，我可能不會的、我頂到的。返工第一天，就跟我說有乜事就同佢講；之後，又向我細説每個下屬的不是。等她安頓下來，就會炒晒這班老嘢。當時，我只聽没有個人主見，因我心想大概知道她應該是雙面人。同這班下屬只是唇齒相依。

時間過去，曰久見人心。初時，坐在我旁邊的同事（一樣職位但年資較多）會好nice幫我及主動話我知我這個位最易被其他部門欺負。其后，就變成態度傲慢、扮作大家姐、視我為眼中釘。這時，我真正知道這個位的人點解要走及經理不知道走的人的個別原因（若我辭職，我都不會數臭妳）。
根本那時我潛意識告訴自已好似到了要辭職的地步。我跟自己説捱到6月尾給一個月通知就閃，好來好去。

回憶她們所講的，事實並非如此。最易烚我的正正是會計部自己的同事，尤其是當經理的那個，她應該有躁狂症之類的徵兆。我在那裡工作，她不會去當我係自己同事看待，反而當彼此發生事情，就怒目而視，將責任推卸給我。向她解釋自己立埸，居然話我駁嘴及無禮貌！我有自知之明及不會主動開罪別人。其實，最無禮的人話我無禮貌 (先入為主），我覺被悔辱。最後，她當著其他同事面前話我們已不能合作下去，直接去了人事部辭咗我。

我走不是問題，東家唔打打西家。但這半年多沒有reference letter 及之前待業的時間，加起來我有一段頗長的時間在Resume 為真空期。我都不知怎樣面對。人家看到也大打折扣。

點解我的遭遇弄成田地。

我暫時沒有轉行的勇氣，我希望上天可以比給我一次重新機會。

Thanks for your time spent on reading my first post here!

Best,
Xxxxx

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40^#

發表於 20-6-30 21:18 |只看該作者

努力，加油。

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39^#

發表於 20-6-30 21:01 |只看該作者

回覆樓主:

那個manager咁大權炒你？

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38^#

發表於 20-6-30 20:56 |只看該作者

回覆樓主:

加油呀！

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37^#

發表於 20-6-30 20:19 |只看該作者

Accountant 唔難搵工
呢行係疫情下算企得穩
加油呀

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36^#

發表於 20-6-30 20:12 |只看該作者

好恐佈

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35^#

發表於 20-6-30 19:57 |只看該作者

sinyuetuen 發表於 20-6-30 16:44
屋企人病左, 要辭工照顧佢 ...
屋企人已經好返, 行得走得, 所以我都出返來做野

我公司之前in 人. 勁多人話屋企人病左要照顧. 之後我都唔信呢個原因. 用得太濫

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蘋果姐姐^_^

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34^#

發表於 20-6-30 19:56 |只看該作者

Nancy20090615 發表於 20-6-30 19:20
我舊老細同我 renew 过五張合約 (合約制）証明我做野 ok 我同佢 so far 关係良好, 因為佢同其他下属反大 ...

咁都解釋到喔，我就咁聽覺得你無問題啊

點評

發表於 20-6-30 20:02

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33^#

發表於 20-6-30 19:28 |只看該作者

唔好灰心，加油！

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32^#

發表於 20-6-30 19:20 |只看該作者

蘋果姐姐^_^ 發表於 20-6-30 19:12
咁你都係講返同部門既嘢，所以佢明白你點解咁

我舊老細同我 renew 过五張合約 (合約制）証明我做野 ok 我同佢 so far 关係良好, 因為佢同其他下属反大面我唔企响佢果边佢就憎左我, 我全部解到話, 冇问題.

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蘋果姐姐^_^

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31^#

發表於 20-6-30 19:12 |只看該作者

Nancy20090615 發表於 20-6-30 18:44
我老細就係 HR

咁你都係講返同部門既嘢，所以佢明白你點解咁

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30^#

發表於 20-6-30 18:45 |只看該作者

SafieldKEN 發表於 20-6-30 18:03
自己野都費事講咁多，會比人當人情賣，周圍講出去

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29^#

發表於 20-6-30 18:44 |只看該作者

蘋果姐姐^_^ 發表於 20-6-30 18:00
咁你真係好彩，遇到個明白事理既老闆
可能就係因為你同老闆講先係咁既結果；如果你同HR咁講，可能結果又唔 ...

我老細就係 HR

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28^#

發表於 20-6-30 18:10 |只看該作者

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27^#

發表於 20-6-30 18:06 |只看該作者

加油

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26^#

發表於 20-6-30 18:03 |只看該作者

20150618bb 發表於 20-6-30 16:45
幾時都係...........勿說太多別人野

自己野都費事講咁多，會比人當人情賣，周圍講出去

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蘋果姐姐^_^

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25^#

發表於 20-6-30 18:00 |只看該作者

Nancy20090615 發表於 20-6-30 17:13
由去年到而家環境唔好, 好多人都難搵到野做, 應該都可以同 HR 解釋到的. 東家不打打西家, 祝早日找到工作. ...

咁你真係好彩，遇到個明白事理既老闆
可能就係因為你同老闆講先係咁既結果；如果你同HR咁講，可能結果又唔一樣

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積分: 37141

24^#

發表於 20-6-30 17:59 |只看該作者

回覆樓主:

其實離職原因只係interview中其中一條問題，只要講得合理、自然，對方就會buy，有ref letter固然好，無亦唔係死罪，祝你下份工會遇到正常人

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蘋果姐姐^_^

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23^#

發表於 20-6-30 17:57 |只看該作者

selinako^^ 發表於 20-6-30 17:16
有時公道自在人心，為啖氣冇左份工
可能個個都知佢乜料，亦係佢地係公司生存之道…個個都吞聲忍氣為份工
...

係啊，我公司就係咁，果個同事同老闆頂到恆，我地心底裡係幾爽架，都好佩服佢份勇氣；但隔日就炒了，話同佢合作唔到
最後佢自己無佐份工，其實頂完果日，個同事心裡都唔好受，埋怨自己點解要同老闆頂到咁盡，點都要俾面老闆啦

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22^#

發表於 20-6-30 17:23 |只看該作者

又唔一定唔會有人請，我老細咪請左個做過十幾份工又份份工做不長，離職信無咩comments 既人，所以又無一定既，睇彩數！

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