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男爵府

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1#
發表於 20-7-4 20:52 |只看該作者
本帖最後由 超正龍吐珠 於 20-7-4 20:53 編輯

話說自己返工做事認真少說話多做事. 但在公司幾年都係無得升職. 眼見各類擦鞋仔/無料人士/ 返工等放工得閒放病假都升到職. 上司見你做到野但係始終唔比機會你上位, 寫評核表好手緊. 無機會反身(無得走, 因為做緊Government).


珍珠宮

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62#
發表於 20-7-6 15:27 |只看該作者
sabun 發表於 20-7-5 17:35
寫花report是否即appraisal低分?或是有警告信 如report花咗個staff自己知不知的?
...

政府寫年報,要當事人簽名,我寫完下屬年報同佢講解完叫佢簽。

你又唔知?

你咩部門 咩rank ? 點解咩都唔知?


大宅

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61#
發表於 20-7-5 23:32 |只看該作者
超正龍吐珠 發表於 20-7-5 16:37
我又唔想做衰自己個名, 但心有不甘點解未升到職.

好明白你嘅感受

唔需要變成擦鞋仔,因為咁會連自己都睇唔起自己,但係有時都要識得晌適當嘅時候表現到自己,增加返啲自己晌office嘅存在感。老細拎起支筆寫appraisal嘅時候,你都要有啲野比佢回憶起先有得寫好啲㗎嘛,係咪?

唔知你係咪仲好後生,但做多幾年野,搵到自己嘅定位就會好啲㗎喇!加油!


男爵府

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60#
發表於 20-7-5 22:55 |只看該作者
超正龍吐珠 發表於 20-7-4 20:52
話說自己返工做事認真少說話多做事. 但在公司幾年都係無得升職. 眼見各類擦鞋仔/無料人士/ 返工等放工得閒 ...

我宜家都係做小職位,正正就係有個廢上司,成日做錯野,無領導才能,上年有我幫佢做野,佢上年都升左職。

雖然我幫到佢,不過我係無咩存在感既人,連續幾年寫我份appraisal都寫到得合格多小小,評語只係得1句,做野可以再細心d。

我開頭都會好小攞病假,好盡責咁幫呀頭睇住佢樓下d前線員工做野,唔好錯,都食左幾次死貓。

後來發覺自己太好,宜家只係做返自己範圍內既野,唔舒服照請病假,6點準時放工。有時太勤力,太好人,佢地就算知,都唔會寫好你。


珍珠宮

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59#
發表於 20-7-5 22:28 |只看該作者

回覆樓主:

就算做政府工,打交道都係學問同重要一環,雖然自覺做得,但少同同事溝通,有時工作往來,有時有面色俾人睇,可能又不自覺,人哋又會覺得你唔友善。人地雖然可能成日吹水,但老闆係睇結果,人哋吹水之餘,亦可能做倒成績呢。


子爵府

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58#
發表於 20-7-5 22:10 |只看該作者
20forever 發表於 20-7-5 20:07
幾年後升左我,人工終於反超前。
結論係老闆看所有人都係棋子,員工感受不在佢考慮範圍內。而家同事效率低 ...

Congrats


大宅

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57#
發表於 20-7-5 20:07 |只看該作者
!PO 發表於 20-7-5 19:40
好sad wor
咁你而家點呀?

幾年後升左我,人工終於反超前。
結論係老闆看所有人都係棋子,員工感受不在佢考慮範圍內。而家同事效率低(之前嘆慣慢板)之餘亦不再ot,老闆開始對個位同事有微言。
我已經可以抽身出黎食花生,同開始學習新技能:湊老細。


男爵府

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56#
發表於 20-7-5 19:55 |只看該作者
其實真係遇到一個好老細好重要,之前我同事遇到一個忌才老細,唔做就唱多你,吾做都係唱你,注定冇運行。

我反而想知點樣先可以變得social 啲


子爵府

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55#
發表於 20-7-5 19:40 |只看該作者
20forever 發表於 20-7-5 19:26
我覺得職場上重要既係:你既「優點」係咪符合老細既「需要」,冇十全十美既員工,只係講緊配合度。
之前返 ...

好sad wor
咁你而家點呀?


大宅

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54#
發表於 20-7-5 19:26 |只看該作者
我覺得職場上重要既係:你既「優點」係咪符合老細既「需要」,冇十全十美既員工,只係講緊配合度。
之前返工我8小時出盡火力去拼,另一同事推哂d野唔做,但佢會每日ot半小時,我準時閃人,然後佢人工升幅多我好多好多,因為我老細需要一個會ot既人多d,佢並不重視工作效率。


珊瑚宮

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親子王國15週年勳章 BK Milk勳章


53#
發表於 20-7-5 19:17 |只看該作者
超正龍吐珠 發表於 20-7-4 20:52
話說自己返工做事認真少說話多做事. 但在公司幾年都係無得升職. 眼見各類擦鞋仔/無料人士/ 返工等放工得閒 ...


你做得,更係留頭牛在身邊耕田好,你上司有你煩少幾多


珍珠宮

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52#
發表於 20-7-5 19:06 |只看該作者
purpletwinstar 發表於 20-7-5 18:26
朋友話入咗老人隊已入zone,但之後點分個個dept 不同

你意思老人隊已在zone內嗎?
還是人事部各得老人隊已毫前途,會永久唔入zone呢?


珍珠宮

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51#
發表於 20-7-5 19:05 |只看該作者
mother904 發表於 20-7-5 18:00
所謂寫花各有不同,有d寫明能力不足,羅列種種缺點,有d不推薦升職,連續拎兩、三個C grade report就邊度 ...

政府嗎?

點評

mother904    發表於 20-7-5 21:31


子爵府

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50#
發表於 20-7-5 18:41 |只看該作者
Farfetchhyt 發表於 20-7-5 10:32
我聽人講,做到野反而不會升,因為升咗啲野就冇人做

係架,technical 勁的人,多數只係一世做technical/working level, 因為升左佢,佢d野新人會做慢左,所以唔升識做野的人

點評

Farfetchhyt    發表於 20-7-5 21:20


男爵府

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49#
發表於 20-7-5 18:26 |只看該作者
sabun 發表於 20-7-5 17:40
如排咗老人隊,是否不可再入zone?就算做得好好,appraisal分數好,都會冇得升呢?
...

朋友話入咗老人隊已入zone,但之後點分個個dept 不同


翡翠宮

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畀面勳章


48#
發表於 20-7-5 18:00 |只看該作者
sabun 發表於 20-7-5 17:35
寫花report是否即appraisal低分?或是有警告信 如report花咗個staff自己知不知的?
...

所謂寫花各有不同,有d寫明能力不足,羅列種種缺點,有d不推薦升職,連續拎兩、三個C grade report就邊度都唔駛去。不過一般黎講,上司唔係好憎個下屬都會留有餘地。
staff要係report簽名,所以一定知。
日日是好日


珍珠宮

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47#
發表於 20-7-5 17:40 |只看該作者
purpletwinstar 發表於 20-7-5 10:36
以前政府工就係睇年資,但係當你入咗zone就係睇你report,所以當你遇到一個唔好嘅老細,個人又冇乜運仔,佢 ...

如排咗老人隊,是否不可再入zone?就算做得好好,appraisal分數好,都會冇得升呢?


珍珠宮

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46#
發表於 20-7-5 17:35 |只看該作者
mother904 發表於 20-7-5 08:33
政府工除非俾人寫花report,否則夠年資就有得升,你可能慢些少,但正路都唔會冇得升。 ...

寫花report是否即appraisal低分?或是有警告信 如report花咗個staff自己知不知的?


男爵府

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45#
發表於 20-7-5 16:37 |只看該作者
bik1229 發表於 20-7-5 10:10
響政府,有啲放病假又克上司憎,會升級快架,因為目標要「寫走佢」,摌除異己唔洗再篤眼篤鼻。

我部門有 ...

我又唔想做衰自己個名, 但心有不甘點解未升到職.


珍珠宮

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44#
發表於 20-7-5 14:41 |只看該作者
mizuho 發表於 20-7-5 12:56
咁係呢個上司面精人懵,怕教識徒弟冇師傅,所以唔肯下放工作和權力。如果對自己有信心嘅上司,應該早點分 ...

應不是,佢有牌又有經驗,下屬唔係果行,又無經驗,有排都取代唔到
我覺得係佢就係爛好人,又覺得入數呢d嘢外行人未必識 ,但佢啱入黎應該要了解下下屬既學歷(話曬都讀過下LCCI,點會唔識入數)

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