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angelc0617


複式洋房

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1#
發表於 20-7-21 12:26 |只看該作者
儲左10天無薪假未放, 有薪年假還有13天, 若果8月份辭職,係咪一日都唔駛返就走得?
我返5天月薪制的,唔該各位
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angelc0617


複式洋房

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42#
發表於 20-9-12 21:19 |只看該作者
回覆 Mrs.Kangaroo 的帖子

做埋今個月bye bye了
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Mrs.Kangaroo


公爵府

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41#
發表於 20-8-13 21:53 |只看該作者
travelman 發表於 20-8-13 21:17
咁當然啦，呢個時勢，唔通唔要人工留家避疫。

我唔清楚嘛。
如果系呢d無薪假，公司都唔知肯唔肯認數！
Birth 15/3: W:4.2kg  L:52cm HC:37.5cm
Day 09: W:4.37kg  L:55.5cm HC:37cm
Day 46: W:7kg L:62m HC40.5cm
Day 82: W:~9.2kg L:~66cm
Day 112: W:~10.4kg
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travelman


男爵府

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40#
發表於 20-8-13 21:17 |只看該作者
Mrs.Kangaroo 發表於 20-8-13 20:36
点解会有冇薪假？因为經濟唔好，公司要員工放冇薪假？

咁當然啦，呢個時勢，唔通唔要人工留家避疫。

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Mrs.Kangaroo


公爵府

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39#
發表於 20-8-13 20:36 |只看該作者
angelc0617 發表於 20-7-21 13:11
回覆 pbpk03845784 的帖子

5月同6月既無薪假我未放,照常返足工

点解会有冇薪假？因为經濟唔好，公司要員工放冇薪假？
Birth 15/3: W:4.2kg  L:52cm HC:37.5cm
Day 09: W:4.37kg  L:55.5cm HC:37cm
Day 46: W:7kg L:62m HC40.5cm
Day 82: W:~9.2kg L:~66cm
Day 112: W:~10.4kg
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伯爵府

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38#
發表於 20-8-13 18:36 |只看該作者
唔明無薪假點去儲。公司有權批唔批你假，山水有相逢，唔好玩得太盡啦
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miniyan


伯爵府

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想生BB熱投


37#
發表於 20-8-13 18:01 |只看該作者
無薪假無得儲架
同老細傾下
有D 公司吾畀員工用大假頂上
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ninini


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2024年龍年勳章


36#
發表於 20-8-13 17:55 |只看該作者
angelc0617 發表於 20-7-21 13:18
回覆 travelman 的帖子

老闆無逼我幾時要放,反正無薪假已經扣左錢啦

咁其實佢係欠薪喎，如果你覺得間公司危危扶，勸你早放早着，千其唔好儲，大吉利是如果摺埋快過你遲職就咸都無为
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angelc0617


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35#
發表於 20-7-21 22:41 |只看該作者
回覆 長琦良美 的帖子

知道了,謝謝
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長琦良美


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34#
發表於 20-7-21 20:35 |只看該作者
angelc0617 發表於 20-7-21 20:09
回覆 長琦良美 的帖子

但係公司唔想比有薪假既錢比我

佢唔計俾你，肯定係犯法。
間間公司唔同，有公司俾年假阿以當通知期，有公司唔得，所以你應該要問清楚
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angelc0617


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33#
發表於 20-7-21 20:09 |只看該作者
回覆 長琦良美 的帖子

但係公司唔想比有薪假既錢比我
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angelc0617


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32#
發表於 20-7-21 20:08 |只看該作者
回覆 superbear 的帖子

吓。。咁都得
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superbear


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31#
發表於 20-7-21 19:34 |只看該作者
本帖最後由 superbear 於 20-7-21 19:37 編輯

遇過有人有十幾日年假，本身想完全抵扣十幾日通知期提早走。。。點知。。。公司計每日年假價值係 過去12 個月薪酬總數除 365， 通知期每日要賠既金額 係用月薪除每月工作日數（21日）計。。。最後抵扣日數一樣都要倒賠公司錢。。。問完法律意見發現無違法無得告。。。。
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長琦良美


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30#
發表於 20-7-21 19:07 |只看該作者

回覆樓主:

有薪假都未必可以做通知期
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angelc0617


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29#
發表於 20-7-21 19:03 |只看該作者
回覆 minna_minna 的帖子

8月又多4日無薪假，14日有排放。。
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minna_minna


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畀面勳章


28#
發表於 20-7-21 17:37 |只看該作者
angelc0617 發表於 20-7-21 14:59
回覆 1314625 的帖子

我辭職之前都會先放哂d無薪假

本帖最後由 minna_minna 於 20-7-21 17:42 編輯

即是話老闆已預先扣哂你錢，咁緊係要放哂無薪假先啦。 放完，再返黎辭職再扣有薪假早點走。如果你要堅持即時走，就要賠餘下日子的錢了。
扣假的事，最好跟老闆再傾一下，佢有權唔俾 reference letter 你。而你亦有權即走，唔要 reference check 或 reference letter。
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angelc0617


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27#
發表於 20-7-21 14:59 |只看該作者
回覆 1314625 的帖子

我辭職之前都會先放哂d無薪假
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木土土


琥珀宮

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26#
發表於 20-7-21 14:57 |只看該作者
angelc0617 發表於 20-7-21 13:47
回覆 木土土 的帖子

老闆一定比啦...佢都唔想比錢,收左保就業既錢都仲耍逼人放無薪假

佢肯既，雙方同意，根本不需一個月通知期，你可以傾辭職生效日期計埋有薪假期就算
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1314625


水晶宮

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25#
發表於 20-7-21 14:40 |只看該作者
angelc0617 發表於 20-7-21 13:11
回覆 pbpk03845784 的帖子

5月同6月既無薪假我未放,照常返足工

無薪假係係同公司的私人協定，無法律約束，更無得話「儲」。如果你公司唔計入通知期，你照樣需賠這十天代通知金
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angelc0617


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24#
發表於 20-7-21 14:06 |只看該作者
回覆 canies 的帖子

老闆無話一定要當月放哂d無薪假,放黎又唔知去邊,萬一比人送左去檢疫,都叫做有假可以扣嘛
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