吹水玩樂

時事理財

由家出發

媽媽天地

育兒教養

情報分享

意見反饋

聯絡管理員

我的中心

Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 返新工間公司好cheap!

自由講場今日: 395|主題: 1366291

收藏本版

發帖

返回列表

跳至頁

查看: 8407 | 回覆: 43

返新工間公司好cheap!

[複製鏈接]

12 3

快閃糖

男爵府

積分: 5824

1^#

發表於 20-8-15 07:16 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

本帖最後由快閃糖於 20-8-15 07:52 編輯

月薪工，但星期日唔計有錢

講清d,7月31日計，月薪除31x返工日
星期日無返唔計錢

0 0 0

私人傳訊

~仔仔媽咪~

水晶宮

積分: 51912

44^#

發表於 20-8-15 19:51 |只看該作者

我n年前番份美術公司文職全職工，佢哋都係咁樣出古惑，請我果陣講人工月薪8千五，到我做咗兩個半星期佢出2千頭人工，我問點計出嚟，佢一日講咗5個唔同計法我聽，我打去問勞工處，勞工處姐姐都越聽越r頭，佢話我係全職月薪，冇可能星期日唔計，問公司計數第2次，佢直頭話食飯果粒鐘都唔計，計極都唔係佢出果條數，結果出糧果個身有屎兇我問我想點，心諗，我都未發佢爛渣，佢做咩咁快先過我發我爛渣？我最後白紙黑字通知佢，我覺得唔合理，張支票我唔收，叫佢直接同我上勞工處三口六面當住勞工處主任面前出呢張支票俾我，我一講完，佢地第2朝出咗張4千幾蚊支票俾我（太耐，唔記得實數，總之咁就出多成倍俾我），心諗，如果佢啱係我錯，駛咩出多幾千俾我？仲要嘈完第二日即刻俾。
所以問清勞工處，勞工處同您一齊計糧，點都準確啲。果時我問到勞工處個女仔都忍唔住口調番轉頭問我同我開file，好唔好。您話幾緊要。

私人傳訊

littlesister

琥珀宮

積分: 158843

畀面勳章

43^#

發表於 20-8-15 19:38 |只看該作者

回覆樓主:

即係月薪要攞足係要返足31日？可以咁既咩？應該違反勞工法吧！

私人傳訊

~仔仔媽咪~

水晶宮

積分: 51912

42^#

發表於 20-8-15 19:37 |只看該作者

快閃糖發表於 20-8-15 07:16
月薪工，但星期日唔計有錢

講清d,7月31日計，月薪除31x返工日

問勞工處好喎，佢計月薪唔能夠星期日唔計。仲要全職。

私人傳訊

alice06_hk

男爵府

積分: 8928

41^#

發表於 20-8-15 19:35 |只看該作者

alice06_hk 發表於 20-8-15 19:31
我以前第一份工都係咁，月薪9000，不過果個月扣頭扣尾得26 個工作日，所以佢出咗9000/30 x 26 俾我，我做 ...

我記得張約係寫：月薪9000，薪酬以工作日數計算，我果陣唔知有呢啲古惑野

私人傳訊

螢石子

別墅

積分: 701

40^#

發表於 20-8-15 19:33 |只看該作者

pochario 發表於 20-8-15 18:36
理解樓主意思應該係，假設見工deal好月薪係10000，但佢公司係用該月日數乘返返工日數嚟出糧，咁佢個個月都 ...

甘又唔同講法了, 可以問問勞工處喎

月薪10000, 休息日冇薪, 咁就唔係除30 or 31, 係除工作日喎

私人傳訊

alice06_hk

男爵府

積分: 8928

39^#

發表於 20-8-15 19:31 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 20-8-15 19:24
唔明
月薪10000，咪即係無請假情況下，會出$10000糧囉？
如果份約寫月薪$10000，7月除31日扣$1290（4個星期 ...

我以前第一份工都係咁，月薪9000，不過果個月扣頭扣尾得26 個工作日，所以佢出咗9000/30 x 26 俾我，我做左一個月走咗

私人傳訊

已刪除用戶

已刪除用户

積分: 225652

畀面勳章好媽媽勳章醒目開學勳章 2011精緻種植勳章環保接龍勳章大廚勳章王國長老 BK猜猜猜慶中秋 BK Milk勳章

38^#

發表於 20-8-15 19:24 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

私人傳訊

snat36

禁止訪問

積分: 617

37^#

發表於 20-8-15 19:22 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

私人傳訊

tikman321

男爵府

積分: 5689

36^#

發表於 20-8-15 19:08 |只看該作者

回覆樓主:

間公司5 cheap，係勞工法例cheap，保障5到員工，反而法例非法保障外傭

私人傳訊

Ms.Tiger

別墅

積分: 1000

35^#

發表於 20-8-15 19:05 |只看該作者

pochario 發表於 20-8-15 18:36
理解樓主意思應該係，假設見工deal好月薪係10000，但佢公司係用該月日數乘返返工日數嚟出糧，咁佢個個月都 ...

如果真係咁計，就唔叫「月薪10000」啦

月薪10000意思就係你冇請假既情況下，返足工會出1萬俾你
而星期六或日例假休息唔算係請假，因為法例規定每工作7日要有1日休息日

休息日無論係有薪定無薪, 係返足工既情況下唔會影響出糧。只係當你返唔足工（即唔係1號入職，或當月請過無薪假），需要扣無薪假時就會按以下方法計（以7月為例）

如果休息日係有薪：10000÷31
如果休息日係無薪：10000÷23

一係就樓主唔係7月1入職，所以人工按比例計算，否則就僱主犯法

利申：做HR