自由講場 今日: 75 | 主題: 1367049

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發表於 20-8-18 09:51 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

我公司冇生意，於是叫我扣埋啲年假停工，已經超過一個月，佢又唔係炒我，只叫我等疫情好轉有生意先通知我返工，咁我可以要求遣散費嗎？(問題係我停工期間先夠兩年)

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Chopper88

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發表於 20-8-18 10:45 |只看該作者

回覆 UP 的帖子

我都打唔到比勞工處, 佢地既留言係有緊急野就打999. O左嘴

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發表於 20-8-18 10:35 |只看該作者

lojo11 發表於 20-8-18 10:29
可能要resign... 咁當然睇下遣散有幾多錢啦... 唔多又未有新工作... 都係只有等.
...

我遣散費多過mpf，無收入一蚊都係錢

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發表於 20-8-18 10:33 |只看該作者

本帖最後由 lojo11 於 20-8-18 10:33 編輯

# 以$ 22,500 的三分之二(即$15,000)爲上限。兩年係收$30000, 唔知我有無理解錯... 不過唔無間間公司跟勞工處嘅上限...我公司唔跟... 照用月薪乘2/3...

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發表於 20-8-18 10:29 |只看該作者

UP 發表於 20-8-18 10:27
無可能永遠停薪留職，如果我搵到野做，唔通要自己辭職？

可能要resign... 咁當然睇下遣散有幾多錢啦... 唔多又未有新工作... 都係只有等.

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發表於 20-8-18 10:27 |只看該作者

lojo11 發表於 20-8-18 10:05
遣散費=（最後一個月的工資 X 2/3）X 服務年資... 咁睇下employer過去兩年比MPF夠唔夠cover呢條數.. 夠就無 ...

無可能永遠停薪留職，如果我搵到野做，唔通要自己辭職？

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13^#

發表於 20-8-18 10:22 |只看該作者

本帖最後由 UP 於 20-8-18 10:23 編輯

Joed1128 發表於 20-8-18 10:16
遣散費係人工2/3 （上限15000）x 年資，可以喺mpf對沖，即係變相提早拎。
另外，如果超過4星期有一半工作日 ...

呢個Point：另外，如果超過4星期有一半工作日拎無薪假，視作停工，要俾遣散費。

咁係咪我提出要求公司遣散我？

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發表於 20-8-18 10:17 |只看該作者

CrabPincers 發表於 20-8-18 10:02
本帖最後由 CrabPincers 於 20-8-18 10:03 編輯

可以你話不理就不理既咩？法例是在mpf 對沖，佢遣散你 ...

我意思係可唔可以叫公司遣散我，賠遣散費差額，我遣散費多過mpf

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Joed1128

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11^#

發表於 20-8-18 10:16 |只看該作者

遣散費係人工2/3 （上限15000）x 年資，可以喺mpf對沖，即係變相提早拎。
另外，如果超過4星期有一半工作日拎無薪假，視作停工，要俾遣散費。

詳情：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/11.pdf

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發表於 20-8-18 10:05 |只看該作者

遣散費=（最後一個月的工資 X 2/3）X 服務年資... 咁睇下employer過去兩年比MPF夠唔夠cover呢條數.. 夠就無額外錢比你... 同埋佢依家叫停薪留職... 唔遣散你

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zhouzhouBB

伯爵府

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發表於 20-8-18 10:05 |只看該作者

UP 發表於 20-8-18 09:59
唔埋mpf，咁我可以要求遣散嗎？

其實只系早D系你嗰份攞遣散費，兩年既錢都唔多啦！

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batiko

禁止訪問

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發表於 20-8-18 10:02 |只看該作者

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CrabPincers

珍珠宮

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7^#

發表於 20-8-18 10:02 |只看該作者

UP 發表於 20-8-18 09:59
唔埋mpf，咁我可以要求遣散嗎？

本帖最後由 CrabPincers 於 20-8-18 10:03 編輯

可以你話不理就不理既咩？法例是在mpf 對沖，佢遣散你又好，你退休都好，都是在mpf 樹扣架

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6^#

發表於 20-8-18 09:59 |只看該作者

batiko 發表於 20-8-18 09:54
扣埋mpf都未必有

唔埋mpf，咁我可以要求遣散嗎？

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5^#

發表於 20-8-18 09:58 |只看該作者

UP 發表於 20-8-18 09:57
剛剛兩年(停工期間)

兩年就算有遣散都唔多... MPF夠晒...

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4^#

發表於 20-8-18 09:57 |只看該作者

lojo11 發表於 20-8-18 09:55
做左幾多年?

剛剛兩年(停工期間)

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