懷孕前後 今日: 2 | 主題: 330648

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發表於 20-8-25 21:39 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

我系一間上市印刷公司返工既，本來同上司之間既相處都好好地，個上司系男既，仲要好後生果只。但當我通知佢，我有左後，佢個態度就完全180度改變哂。本來部門人手已不足，我一個人要做2,3人既工作，又要教新人，新人又癈，已好辛苦。有同上司反映過，佢完全冇理到，只一味怪我冇如期完成工作，不停過來嚇我，話我做吾到野，系公司大聲拍枱指罵我，搞到公司同事都好反感佢，成日問我，咩你上司甘賤架，用甘既手法同態度對一個大肚婆。宜家搞到返工，個心都心跳加速，吾知佢又用咩招式來搞我。

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發表於 20-8-26 19:03 |只看該作者

siuaubb 發表於 20-8-26 15:21
我都頂唔順都冇心機捱落去
成日為公事而喊唔開心
依家休息緊個人先好d

你地都早過我好多，我仲有4個月先bb出世

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發表於 20-8-26 15:32 |只看該作者

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返工就冇得担心架啦，宜家先收拾好心情等BB出世吧

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發表於 20-8-26 15:29 |只看該作者

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系啊，生命冇左就系冇左，就算真系告到佢又點啊，BB都吾會返來啦

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siuaubb

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發表於 20-8-26 15:21 |只看該作者

Myhow 發表於 20-8-26 11:28
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由岩岩有左捱到宜家，頂吾順啦，就放no pay假到生啊，冇心機再同佢捱落去，再 ...

我都頂唔順都冇心機捱落去
成日為公事而喊唔開心
依家休息緊個人先好d
啊B都仲有個半月左右出世
但就擔心到時生完番去會點

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發表於 20-8-26 14:10 |只看該作者

Myhow 發表於 20-8-26 14:08
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系啊，證據人證都收集到，但要到佢炒你，先有用啊 ...

不過咁講，如果無左bb無論有幾多賠償都彌補唔到身心嘅創傷

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28^#

發表於 20-8-26 14:08 |只看該作者

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系啊，證據人證都收集到，但要到佢炒你，先有用啊

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27^#

發表於 20-8-26 14:07 |只看該作者

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後反映過啦，都冇咩可以幫到手，好癈

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26^#

發表於 20-8-26 14:03 |只看該作者

Myhow 發表於 20-8-26 11:32
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我覺得真系冇左BB先算系，都應該會調查好多野先確定囉，因為我打過去平機會問 ...

咁好難有證據告得入喎

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Ravenlok

洋房

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發表於 20-8-26 13:17 |只看該作者

Myhow 發表於 20-8-26 09:36
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打過去平機會啦，冇實質損失，吾受理

能同上司上司反映？

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發表於 20-8-26 11:32 |只看該作者

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我覺得真系冇左BB先算系，都應該會調查好多野先確定囉，因為我打過去平機會問過，果D職員都答左好多似是如非既野，根本就好難定論

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23^#

發表於 20-8-26 11:28 |只看該作者

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由岩岩有左捱到宜家，頂吾順啦，就放no pay假到生啊，冇心機再同佢捱落去，再落去我驚連個胎都冇埋

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22^#

發表於 20-8-26 11:25 |只看該作者

回覆 lovelyhappy 的帖子

我果個系直接搵我罵，但系工作上明明系我負責，又吾問，走去搞我D以前跟我一齊工作既同事，搞到佢地都好煩啊。我覺得冇得諗放假煩吾煩到同事架，同同事傾傾(睇下你同同事相處得好吾好),可能你放左假，你D同事會聽少左果D說話，仲好過D呢

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lovelyhappy

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21^#

發表於 20-8-26 11:00 |只看該作者

Myhow 發表於 20-8-25 21:39
我系一間上市印刷公司返工既，本來同上司之間既相處都好好地，個上司系男既，仲要好後生果只。但當我通知佢 ...

我都有同樣問題，上司口講話唔比咁多壓力叫好好休息，轉個頭同其他同事講，覺得我好得閒，吩咐佢地比多d野我做

仲係公事上事無大小挑剔，人生攻擊，對自己心情一定有影響，佢好識玩，有事唔會揾我，反而罵我其他同事，想其他同事埋怨我

我都好驚有產前抑鬱，如果放病假又好驚連累到同事，唉

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發表於 20-8-26 10:22 |只看該作者

Myhow 發表於 20-8-26 09:59
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好多大肚婆受呢D不合理同不公平對待，但睇返法例，真系保障吾多，全講求實質損失發生 ...

唔通要俾人害到bb都無左先算係實際嘅損失咩

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發表於 20-8-26 10:21 |只看該作者

Myhow 發表於 20-8-26 09:45
回覆 noodle_noodle 的帖子

系啊，去到後期真系頂吾順啦，惟有放假啊，完全吾想見到甘既人，影響哂胎教。 ...

原來你都已經就快放產假，唔緊要喇，唔好理人地講咩，我仲以為你岩岩有左，都捱左咁耐，好快唔洗對住佢地

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18^#

發表於 20-8-26 09:59 |只看該作者

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好多大肚婆受呢D不合理同不公平對待，但睇返法例，真系保障吾多，全講求實質損失發生先受理，勞工處都系啊。完吾覺呢D法例系可以保障到有左既女士

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發表於 20-8-26 09:55 |只看該作者

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公司HR都比呢個主管搞到閃,何來有牙力啊。好多資料都有收集，人證又有，但都系要有實質損失，平機會先受理啊。

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16^#

發表於 20-8-26 09:53 |只看該作者

回覆 KILW 的帖子

公司個HR都比呢個主管搞到走啦，何來有牙力啊。就系要告，要收集好多野先得,但都系果句，有實質損失，平機會先受理

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