自由講場

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侯爵府

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1#
發表於 21-2-4 09:36 |只看該作者
佢做咗1年……我短過佢……
點算?


侯爵府

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78#
發表於 21-2-23 19:15 |只看該作者
mike89 發表於 21-2-4 11:54
做上司唔講年資,講能力講權力
當你可以一個人做埋佢果份,佢自然有壓力覺得有威脅而拜你裙下
...

條友好識玩嘢!


子爵府

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2024年龍年勳章 hashtag旅遊勳章 DHA勳章


77#
發表於 21-2-7 19:56 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 PS123 於 21-2-7 22:51 編輯

唔鐘意你做佢呀頭點做都冇可能完全馴到佢! 只可subtle, 可以減低佢對你嘅敵意! 同埋你工作表現突出可以慢慢讓佢心服口服!


珍珠宮

積分: 49543


76#
發表於 21-2-7 19:37 |只看該作者
mizuho 發表於 21-2-7 18:54
完全同意!其實上司同下屬嘅關係都必須合拍才可以長期發展。
其實多年職場打滾後得到一個自己嘅理解,表面 ...

開心有你的認同
我都會㨂跟嚴苛的上司激發我的潛能和進步。


珍珠宮

積分: 39250


75#
發表於 21-2-7 18:54 |只看該作者
白毛毛 發表於 21-2-7 01:12
同意,我有幸初出茅廬時就遇到個好上司,教會我好多做人道理,職場生存技倆。但同時,又有人話佢唔好。
同 ...

完全同意!其實上司同下屬嘅關係都必須合拍才可以長期發展。
其實多年職場打滾後得到一個自己嘅理解,表面好人嘅上司不一定是合適自己,反而我喜歡又牛又惡嘅上司,一般有能力嘅人都俾人難相處嘅感覺,好多人唔喜歡,但正正係我杯茶
好人但冇料嘅上司好多時靠壓住能做事嘅下屬,既學唔到嘢又浪費生命,團隊根本唔會有發展。


珍珠宮

積分: 46551


74#
發表於 21-2-7 13:19 |只看該作者
mrstangdorothy 發表於 21-2-7 12:49
但自己都要捱一段時間 三幾日唔足以證明。同埋有D公司真係唔炒人,公司文化本來就係咁! 助 ...

遇著呢D公司鬥hea


男爵府

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73#
發表於 21-2-7 12:49 |只看該作者
mike89 發表於 21-2-7 11:36
唔緊要
久而久之你要炒呢個人,無人會say no
收佢唔到咪炒左佢

但自己都要捱一段時間 三幾日唔足以證明。同埋有D公司真係唔炒人,公司文化本來就係咁! 助長呢類人!


珍珠宮

積分: 46551


72#
發表於 21-2-7 11:36 |只看該作者
mrstangdorothy 發表於 21-2-7 00:59
呢個方法只能用於有自律性的下屬。我能夠係以前下屬放假時做埋佢地個份,佢地都係依然慢條斯理,仲反轉頭 ...

唔緊要
久而久之你要炒呢個人,無人會say no
收佢唔到咪炒左佢


珊瑚宮

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71#
發表於 21-2-7 09:16 |只看該作者
IamDirector 發表於 21-2-7 02:44
咁呢5樣野stand for 咩呢?

你試吓上網揾,依家應該好方便,要有進步,自己都要出一分力


公爵府

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70#
發表於 21-2-7 02:44 |只看該作者
bing-jing 發表於 21-2-7 00:48
如果佢走咗,公司比唔比補人?
如果可以補,再請返嚟一定比佢好?

咁呢5樣野stand for 咩呢?


男爵府

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69#
發表於 21-2-7 01:24 |只看該作者
我唔知你工作性質係咩,有無條件咁做。我的做法係將工作量化,每個人都有不同工作配上合適的時間,佢中意做到凌晨一、兩點好什至唔做都好,最終佢自己同上級交代。因為始終你都無話事權係炒唔炒人,單純係一個監督的角色,量化工作同時間,會同我上級交代並佢都覺得合理。工作有濟後或錯誤,我會嘗試提醒。如果情況無改善,待有權力的上級自行決定呢位同事的去留。

多層管理,無實權的中層係好難改變同事的工作態度,同埋公司文化,唯有同自己上級多溝通睇下佢取態如何


珍珠宮

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68#
發表於 21-2-7 01:12 |只看該作者
bing-jing 發表於 21-2-7 01:05
都有好多好上司,只係職場間~網上報憂不報喜啫

同意,我有幸初出茅廬時就遇到個好上司,教會我好多做人道理,職場生存技倆。但同時,又有人話佢唔好。
同一個人,不同感覺,施與受兩者都有關係,都是一面鏡子。


伯爵府

積分: 17013


67#
發表於 21-2-7 01:08 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 Florencema 於 21-2-6 23:14 編輯

佢公司有無朋友?你可以對另一些teammates 明顯比較好,但對佢差d(冷漠)攪分化。

同時你都要積極d,有表現令到你老細鐘意你,自然佢就唔敢同你作對。

到時候你先對佢好都未遲


珊瑚宮

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66#
發表於 21-2-7 01:05 |只看該作者
白毛毛 發表於 21-2-7 01:03
本帖最後由 白毛毛 於 21-2-7 01:04 編輯

下屬最難得莫過於遇到個有智慧又願教的上司,畢生受用。

都有好多好上司,只係職場間~網上報憂不報喜啫


珍珠宮

積分: 49543


65#
發表於 21-2-7 01:03 |只看該作者
bing-jing 發表於 21-2-7 00:59
信呢~打錯字了

本帖最後由 白毛毛 於 21-2-7 01:04 編輯

下屬最難得莫過於遇到個有智慧又願教的上司,畢生受用。

BTW,若是諸葛亮所說,最後的字我記得是「惠」。正如你舊上司,慈惠於下屬。


珊瑚宮

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64#
發表於 21-2-7 01:00 |只看該作者
白毛毛 發表於 21-2-7 00:57
請教遜是指?
還是「信」?



珊瑚宮

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63#
發表於 21-2-7 00:59 |只看該作者
白毛毛 發表於 21-2-7 00:57
請教遜是指?
還是「信」?

信呢~打錯字了


男爵府

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62#
發表於 21-2-7 00:59 |只看該作者
mike89 發表於 21-2-4 11:54
做上司唔講年資,講能力講權力
當你可以一個人做埋佢果份,佢自然有壓力覺得有威脅而拜你裙下
...

呢個方法只能用於有自律性的下屬。我能夠係以前下屬放假時做埋佢地個份,佢地都係依然慢條斯理,仲反轉頭同我講好多野做做唔切 面皮厚、無上進心的人會覺得: 我慢慢做,等你出手做埋我個份先,反正做又36唔做又36。


珍珠宮

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61#
發表於 21-2-7 00:57 |只看該作者
bing-jing 發表於 21-2-7 00:48
如果佢走咗,公司比唔比補人?
如果可以補,再請返嚟一定比佢好?

請教遜是指?
還是「信」?


珊瑚宮

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60#
發表於 21-2-7 00:49 |只看該作者
mizuho 發表於 21-2-5 10:35
本帖最後由 mizuho 於 21-2-7 00:12 編輯

2手準備,可以溝通一下,同時跟上司申請一個contractor headc ...

FTE 响我公司解作 full-time establishment

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