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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 癈柴上司好難頂

自由講場今日: 1978|主題: 1345063

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癈柴上司好難頂 [複製鏈接]

Forverhappy

男爵府

積分: 5772

1^#

發表於 21-6-10 12:44 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

做緊大公司，覺得D managment真係好癈，上面好多冗員，剩係點人做野，做錯野就問你點解錯，放假都要係咁問D野要點做…… 上面多冗員，搞到班junior好多野做，流失率高，資深同事又做得好灰，好想同公司匿名投訴。

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funlaw

男爵府

積分: 6620

大廚勳章

37^#

發表於 21-6-12 11:04 |只看該作者

奇異果小邱發表於 21-6-10 16:14
D冗員通常都有關係的人.......

呢D不平等待遇, 忍唔到,真係要唸下留唔留底。 ...

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kurocat

侯爵府

積分: 24660

36^#

發表於 21-6-11 10:01 |只看該作者

白毛毛發表於 21-6-10 13:17
本帖最後由白毛毛於 21-6-10 13:23 編輯

如果你想匿名，你應該提議公司設立一啲匿名渠道比員工反映意 ...

所以會玩圈子文化
為求年年有人祭期

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kurocat

侯爵府

積分: 24660

35^#

發表於 21-6-11 09:59 |只看該作者

白毛毛發表於 21-6-10 12:52
想匿名投訴？唔使想，有理有據是事實的話，去做吧！
好多時上面嘅人唔知下面諗乜，最上面嘅人唔知中間的人 ...

360 好假
我之前有個老細就只揾心腹（親友同事）寫，因為寫兩份，所以佢會養住呢班人
結果佢心腹又有下一層老seafood
一層又一層
成個樹林咁多癈人

如果360 個結果俾勁好！？
你懂的！

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checkcheck

男爵府

積分: 6269

34^#

發表於 21-6-11 08:04 |只看該作者

通常都係上樑不正下樑歪，投訴好多時都冇用，就算NGO有曬投訴機制，就算有名有姓投訴上層同中層都會設法隱瞞，匿名係唔會跟進，何況私人公司？
中層通常知道下層係點，佢地只會盡量唔想煩到自己同上層，上層都係最好唔好煩到我，所以投訴通常都冇咩好結果。
除非你本身同中層或上層有好好或特別關係，或者可以背後放下暗箭嘅

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SSSSSSS

複式洋房

積分: 166

33^#

發表於 21-6-11 06:58 |只看該作者

naicha 發表於 21-6-10 23:02
首先你要相信, 情況係唔會改善的
老細呢家嘢, 你死佢都未死, 你走佢都未走

沒有最衰只有更衰，
個位不停轉人，最後唔請人，將workload 分比其他同事

點評

333s

發表於 21-6-11 07:10

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一隻鴨鴨

珍珠宮

積分: 32504

2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章

32^#

發表於 21-6-11 06:54 |只看該作者

0404lau 發表於 21-6-10 15:04
吾好咁天真，比你講事實又如何。。。。

有幾多老細會處理。。。又係比番中層處理。。。

本帖最後由一隻鴨鴨於 21-6-11 06:56 編輯

親眼見過投訴人被針對

職場一定有呢d人，可以做既係保護自己。

至於工作量不均，除非影響公司運作，否則上層未必理。

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KCB988

大宅

積分: 3548

31^#

發表於 21-6-11 04:36 |只看該作者

Forverhappy 發表於 21-6-10 12:44
做緊大公司，覺得D managment真係好癈，上面好多冗員，剩係點人做野，做錯野就問你點解錯，放假都要係咁問D ...

支持你咁做

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白毛毛

珍珠宮

積分: 49409

30^#

發表於 21-6-10 23:05 |只看該作者

Forverhappy 發表於 21-6-10 16:09
好多同grade， junior都想投訴… 我地dept係做ops，個上司都唔識reject，人地dept唔做嘅task，上面壓落黎， ...

本帖最後由白毛毛於 21-6-10 23:06 編輯

呢種唔係違規，唔係錯失，最多真係搵dept head同HR去協調，可以點？！

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naicha

侯爵府

積分: 24954

29^#

發表於 21-6-10 23:02 |只看該作者

首先你要相信, 情況係唔會改善的

老細呢家嘢, 你死佢都未死, 你走佢都未走

通常同事overload, 都會同一個位不停走人, 走到老細終於接受或被HR罵, 係喎真係走太多人, 個位有問題, 然後先會加人或者改workflow, 到時就會有個好彩的人入嚟做正常的workload, 但呢個人唔會係你

所以, 唔對路真係只有走架咋

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藍彩玲

大宅

積分: 1061

28^#

發表於 21-6-10 22:51 |只看該作者

轉工囉,到到都有呢D人架啦

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LokYauYau

珍珠宮

積分: 36165

27^#

發表於 21-6-10 22:45 |只看該作者

moma1023 發表於 21-6-10 13:22
我覺得睇公司culture，有啲公司個360都只係虛有其表

只係又要做多份"虚假文件"

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LoveYinYin1215

伯爵府

積分: 18603

2024年龍年勳章牛年勳章

26^#

發表於 21-6-10 21:55 |只看該作者

奇異果小邱發表於 21-6-10 16:14
D冗員通常都有關係的人.......

呢D不平等待遇, 忍唔到,真係要唸下留唔留底。 ...

冗得黎
評估分數仲好高tim

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bobopp

禁止訪問

積分: 1328

25^#

發表於 21-6-10 21:30 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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~仔仔媽咪~

水晶宮

積分: 51912

24^#

發表於 21-6-10 21:29 |只看該作者

0404lau 發表於 21-6-10 15:04
吾好咁天真，比你講事實又如何。。。。

有幾多老細會處理。。。又係比番中層處理。。。

老細都想蛇王，您搞到老細，個下屬點番老細「做野」，死得啦。

千萬唔好咁傻自己幫公司改革，老闆同事唔會感激不得只，仲覺得您係麻煩友，唔揾地方炒咗您都係咁俾麻煩您。

您要調節下個諗法，老闆請您，只不過係出錢買多對手幫自己做野，唔係俾錢買多個腦。既然咁多年老闆自己都覺得咁樣運作係冇問題，就更加咪鬼出聲，佢自己覺得有問題就會自動出聲，唔駛人話佢知佢幾時要出聲。

同埋間間公司都半斤八兩，差唔多架咋，只係出埋啲事大同小異，唔好諗得太理想，只會令自己更失望，番工更頹。