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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 有關double pay，有冇HR人

自由講場今日: 3736|主題: 1355519

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有關double pay，有冇HR人 [複製鏈接]

12 3

可愛教主2

珍珠宮

積分: 31714

1^#

發表於 21-6-30 11:42 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

本帖最後由可愛教主2 於 21-6-30 21:35 編輯

是否跟bonus不一樣，即是說如果員工喺年中走，double pay都會按比例出到嗰一日，是否正確？當然那員工已經做滿一年。

***更新，有合約內容如下 ***

You will be eligible for the 13th month basic salary payment, provided that you have completed three months' service.If your service is less than twelve continuous months, the payment (if any) will be calculated on a pro-rata basis.However if your employment is terminated by the Company summarily, you are not eligible for 13th monrh payment.The 13th month basic salary payment will be made via the December payroll.

可否再評論下？

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Kittymummy

翡翠宮

積分: 75027

60^#

發表於 21-7-1 21:48 |只看該作者

回覆樓主:

寫得好清楚，做到12月先有。

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可愛教主2

珍珠宮

積分: 31714

59^#

發表於 21-7-1 20:58 |只看該作者

hfl2000 發表於 21-7-1 02:05
你呢段僱傭合約講既嘢其實係for做滿3個月而又未夠12個月既員工，話俾佢知可以按比例出雙糧，前提係你要係現 ...

明白更多，唔該曬

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可愛教主2

珍珠宮

積分: 31714

58^#

發表於 21-7-1 20:57 |只看該作者

Ms.Tiger 發表於 21-7-1 09:28
應該唔係咁理解
Payment will be made via December payroll，意思係雙糧會係12月糧期內出。而12月糧期係 ...

會轉達謝意思給朋友知道，謝謝你呀(emoji)

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Honey

公爵府

積分: 27961

57^#

發表於 21-7-1 09:50 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 Honey 於 21-7-1 09:51 編輯

我公司自己辭職係冇DP/Bonus, 所以我公司啲人收到Bonus之後嗰日先遞信辭職。

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白毛毛

水晶宮

積分: 52023

56^#

發表於 21-7-1 09:32 |只看該作者

Fiona_yy 發表於 21-7-1 09:25
我明你意思
但係佢公司咁樣寫，就好似咩原因炒都唔出DP， even生意唔好炒人，公司都冇錯，封咗個後門先， ...

本帖最後由白毛毛於 21-7-1 09:37 編輯

唔係咁樣。合約嘅summary dismissal 係指員工犯過失的無償即炒。如果公司生意唔好炒人，正常要比一個月通知或payment in lieu的非summary dismissal，做滿3個月就要按條件pro-rata計雙糧。

其實段文都算standard，亦align with 勞工法例。一般有雙糧的公司都係類似咁寫。

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Ms.Tiger

別墅

積分: 992

55^#

發表於 21-7-1 09:28 |只看該作者

可愛教主2 發表於 21-6-30 23:11
那麼如果last day係12月1日，即係一號係跟12月嘅糧出，即使係年中走(12月1日) ，是否代表都有按比例出雙 ...

應該唔係咁理解
Payment will be made via December payroll，意思係雙糧會係12月糧期內出。而12月糧期係指12月1日至12月31日。所以應該要12月31日當天仍然在職先可以享有。
當然，有d公司計得再盡d, 會係出雙糧前收到你遲職信hold 返起你既double pay唔出，呢個情況告唔告得入都係50/50
建議如果唔sure可以可左去勞工處問左意見先

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Fiona_yy

子爵府

積分: 11522

54^#

發表於 21-7-1 09:25 |只看該作者

Ms.Tiger 發表於 21-7-1 09:19
正常summarily dismissal(犯嚴重過失而被炒，例如心：穿櫃桶底）, 唔會有雙糧。但如果因為其他因為被炒（ ...

我明你意思
但係佢公司咁樣寫，就好似咩原因炒都唔出DP， even生意唔好炒人，公司都冇錯，封咗個後門先，搏你啲人唔敢告佢

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Ms.Tiger

別墅

積分: 992

53^#

發表於 21-7-1 09:19 |只看該作者

Fiona_yy 發表於 21-7-1 08:49
,公司都幾絕，份合約寫咗就算炒都冇按比例出雙糧，更何況自己唔做，更加冇。
...

正常summarily dismissal(犯嚴重過失而被炒，例如心：穿櫃桶底）, 唔會有雙糧。但如果因為其他因為被炒（例如：工作表示未如理想）,而該年度已做滿3個月，都應該要按比例計返雙糧。
呢個term都係跟勞工法例咋wo, 冇乜特別。

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Ms.Tiger

別墅

積分: 992

52^#

發表於 21-7-1 09:13 |只看該作者

HOPEFORBB 發表於 21-6-30 22:35
回覆可愛教主2 的帖子

從段英文，如果佢係12月之前走，我理解應該一蚊都無，因為佢話明double pay係12月 ...

我做左over 10年HR, 呢位JM正解

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Fiona_yy

子爵府

積分: 11522

51^#

發表於 21-7-1 08:49 |只看該作者

可愛教主2 發表於 21-6-30 21:35
已在標題更新合約內容，可否幫我望下那段英文，好似寫有得按比例發放，是嗎？
...

,公司都幾絕，份合約寫咗就算炒都冇按比例出雙糧，更何況自己唔做，更加冇。

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siulili

伯爵府

積分: 15556

50^#

發表於 21-7-1 03:03 |只看該作者

Kinki1102 發表於 21-6-30 13:29
我而家正正係呢個問題
我做咗10幾年嘢，份份工都有得按比例拎返。
我而家份工剛辭職，hr 話自己 ...

我果個連福利都拖到我contract 完唔幫我續，呢啲咪仲pk. 真係要祝佢生意興隆，賺得安心。

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hfl2000

珍珠宮

積分: 32295

2026勳章 2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章

49^#

發表於 21-7-1 02:05 |只看該作者

你呢段僱傭合約講既嘢其實係for做滿3個月而又未夠12個月既員工，話俾佢知可以按比例出雙糧，前提係你要係現職員工，仲係僱傭關係先至適用於呢啲僱傭合約條款，呢啲並唔係離職條款。
喺出雙糧(指明日期:例如你合約講既12月;如無指明日期按勞工法例就係按農曆年度計算)之前辭職，按勞工法例來講，僱主係唔需要按比例出雙糧俾你㗎，所以好多人都會等年尾/過咗年出哂雙糧花紅先至辭職就係咁解。

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bing-jing

珊瑚宮

積分: 111358

48^#

發表於 21-7-1 01:34 |只看該作者

可愛教主2 發表於 21-6-30 11:42
是否跟bonus不一樣，即是說如果員工喺年中走，double pay都會按比例出到嗰一日，是否正確？當然那員工已 ...

本帖最後由 bing-jing 於 21-7-1 02:10 編輯

unless contract provides otherwise

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HOPEFORBB

子爵府

積分: 14722

47^#

發表於 21-7-1 00:20 |只看該作者

回覆可愛教主2 的帖子

法例规定糧期七日內要出，咁12月1日last day，正常要8/12或之前出
我諗你朋友要了解吓除contract外，有無一啲員工手冊，人力資源政策講呢啲，因為好多時有啲公司係要個同事出雙糧當日仍然係公司員工先俾

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小星星1

珍珠宮

積分: 44625

46^#

發表於 21-6-30 23:17 |只看該作者

可愛教主2 發表於 21-6-30 23:11
那麼如果last day係12月1日，即係一號係跟12月嘅糧出，即使係年中走(12月1日) ，是否代表都有按比例出雙 ...

本帖最後由小星星1 於 21-6-30 23:18 編輯

我覺得冇，因為你唔會 31/12 同其他人一齊出糧！
你會 1/12 出

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可愛教主2

珍珠宮

積分: 31714

45^#

發表於 21-6-30 23:11 |只看該作者

小星星1 發表於 21-6-30 22:53
突破盲腸

那麼如果last day係12月1日，即係一號係跟12月嘅糧出，即使係年中走(12月1日) ，是否代表都有按比例出雙糧？

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cattz288

寶石宮

積分: 254462

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