懷孕前後 今日: 22 | 主題: 330373

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發表於 21-7-9 23:38 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

本帖最後由 Aquawater 於 21-9-23 09:34 編輯

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oliviafisfhsih

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發表於 21-7-22 16:35 |只看該作者

Aquawater 發表於 21-7-20 14:12
本帖最後由 Aquawater 於 21-7-20 14:16 編輯

由佢哋繼續做奴隸。。。香港大把呢啲人

無錯左，辛苦左甘內，食佢個14周係應該既，加油呀！支持你。頂唔順時射爆佢波

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CSdr

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發表於 21-7-22 16:17 |只看該作者

Aquawater 發表於 21-7-20 14:12
本帖最後由 Aquawater 於 21-7-20 14:16 編輯

由佢哋繼續做奴隸。。。香港大把呢啲人

(emoji)(emoji)14週產假係自己應得既保障

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CSdr

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發表於 21-7-22 16:15 |只看該作者

shopthinga 發表於 21-7-20 09:12
「如懷孕僱員符合以下的條件，則僱主由僱員經醫生證明書證實懷孕之日起 ...

即使被通知解僱，只要離職前補上懷孕證明都不得解僱，僱主必須收回解僱通知，呢點不單勞工法有依據，法庭亦有案例可追，無灰色地帶。

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pingmama

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發表於 21-7-21 17:51 |只看該作者

Aquawater 發表於 21-7-9 23:38
星期一收到大信封被裁員
月尾先last day
星期五（今日）發現自己有左

我大概8-9週時都係比公司解雇，公司有提出賠償，但我不接受，然後討價還價至有七個月薪工的賠償。當時已經冇心機再工作，做sales 压力好大，加上懷孕初並月身、心都唔舒服。所以就接受左賠償慢慢休息。
但都開始苦惱產後照顧家庭及經濟問題。

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1@1

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發表於 21-7-21 08:28 |只看該作者

我上年都係懷孕被裁員，當我仲返緊工既時候都俾兩個上司玩我，我都死忍，最後被裁員，諗起都仲係好嬲

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Aquawater

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發表於 21-7-20 14:12 |只看該作者

snoopyolaf 發表於 21-7-20 13:10
請問關樓主係唔係經濟之柱咩事呢？

而家講緊權益問題！

本帖最後由 Aquawater 於 21-7-20 14:16 編輯

由佢哋繼續做奴隸。。。香港大把呢啲人
奴性重，刻薄自己+刻薄其他人

有冇需要留住份工都好
14週有薪產假都係我應得囉。。。。

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Charsss

發表於 21-7-26 18:56

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jeannietsui

伯爵府

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發表於 21-7-20 13:18 |只看該作者

snoopyolaf 發表於 21-7-20 13:10
請問關樓主係唔係經濟之柱咩事呢？

而家講緊權益問題！

本帖最後由 jeannietsui 於 21-7-20 14:32 編輯

無惡意
just relax

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發表於 21-7-20 13:10 |只看該作者

jeannietsui 發表於 21-7-10 15:34
你係咪經濟支柱？
其實公司炒你原因同你懷孕完全無關係
到你被炒先知道自己有左

請問關樓主係唔係經濟之柱咩事呢？

而家講緊權益問題！

係，公司炒樓主係同樓主懷孕無關，但勞工法例已保障懷孕婦女。言論刻薄與否就好主觀，無人會覺得自己刻薄。但好肯定就唔清楚勞工法例而不負責任比意見！

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jeannietsui

伯爵府

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發表於 21-7-20 12:02 |只看該作者

snoopyolaf 發表於 21-7-20 11:38
香港雖然係文明社會，就係有咁多唔文明嘅人…

我老豆知我有咗時，問：咁你係咪比公司炒左？我嘅反應就係 ...

本帖最後由 jeannietsui 於 21-7-20 14:34 編輯

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發表於 21-7-20 11:38 |只看該作者

CSdr 發表於 21-7-19 18:16
樓上個幾位言論刻薄到盡頭，好似做開奴隸，唔清楚文明社會對懷孕婦女應有既保障，保障懷孕婦女係社會責任 ...

香港雖然係文明社會，就係有咁多唔文明嘅人…

我老豆知我有咗時，問：咁你係咪比公司炒左？我嘅反應就係話：痴線！唔炒得架！

上一輩有存有呢種思想就話啫，我諗樓上嗰幾個應該係後生嘅，唔知係佢哋無知定係被刻薄慣或刻薄開人哋？

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38^#

發表於 21-7-20 11:30 |只看該作者

shopthinga 發表於 21-7-20 09:12
「如懷孕僱員符合以下的條件，則僱主由僱員經醫生證明書證實懷孕之日起 ...

要問吓樓上做 HR 嘅比較清楚

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shopthinga

大宅

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發表於 21-7-20 09:12 |只看該作者

snoopyolaf 發表於 21-7-11 01:48
其實樓上好幾位有冇睇過勞工法例？唔好亂嗡比意見害咗樓主喎！

https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57h_ ...

「如懷孕僱員符合以下的條件，則僱主由僱員經醫生證明書證實懷孕之日起至產假結束而應復工之日為止， 不得解僱 該僱員」

計由醫生證明懷孕嗰日開始計？咁樓主星期五先有證明，但收大信封係星期一，係咪唔喺保障範圍入面？

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CSdr

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發表於 21-7-19 18:16 |只看該作者

snoopyolaf 發表於 21-7-11 01:48
其實樓上好幾位有冇睇過勞工法例？唔好亂嗡比意見害咗樓主喎！

https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57h_ ...

樓上個幾位言論刻薄到盡頭，好似做開奴隸，唔清楚文明社會對懷孕婦女應有既保障，保障懷孕婦女係社會責任。

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CSdr

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發表於 21-7-19 18:12 |只看該作者

杜門發表於 21-7-10 09:02
回覆 Warmworm 的帖子

呢個就可能要睇先後次序問題

唔需要官判，勞工處明文已寫

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CSdr

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發表於 21-7-19 18:11 |只看該作者

Warmworm 發表於 21-7-10 08:44
雇主唔係因為你大肚而決定裁走你，咁雇主就冇犯法

錯，爬下文先講

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CSdr

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33^#

發表於 21-7-19 18:09 |只看該作者

樓上好多人唔識野亂咁比意見，保障懷孕婦女係社會責任，唔明樓上有一堆唔識又比意見既人咩心態，好刻薄。樓主保重身子，其實呢個情況好common，唔需要唔開心，我自己做HR，好清楚懷孕婦女權利同保障，如有需要可inbox我，比吓idea。

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sally2002hk01

發表於 21-7-25 18:59

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發表於 21-7-19 13:20 |只看該作者

noodle_noodle 發表於 21-7-17 15:46
我都同意，我上一胎嘅老闆真係時時刻刻都迫我辭職，唔好拎有薪產假，又試過叫我自己辭職，所以我當時陀得 ...

咁衰嘅… 遇著呢d無良老闆真係慘！

認同，而家呢個年代職業女性都因為工作壓力而影響生育。成功懷孕已經唔容易，孕婦經常有懷孕不適、情緒不穩嘅問題，仲要面對公司d人為嘅壓力…

慶幸自己而家做嗰間公司好好，長期可以 work from home，產假比勞工法例多，上司同事亦好好。可以比我喺放產假之前好好咁安胎，感恩！

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