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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 乜一間公司可以唔晒跟勞工處規定？

自由講場今日: 2315|主題: 1340370

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乜一間公司可以唔晒跟勞工處規定？ [複製鏈接]

12

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1^#

發表於 21-10-2 00:00 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

話說有間公司規定一入去做無論做左一日定一個月,如果要辭職要一個月通知,否則要賠一個月錢,有好多人預左做一個月左右就走人,佢地返工第二日就遞定辭職信,我想問下乜公司可以自己咁樣定規矩？可以定無三個月試用期？

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25^#

發表於 21-10-3 16:38 |只看該作者

goodbuyer80 發表於 21-10-2 00:00
話說有間公司規定一入去做無論做左一日定一個月,如果要辭職要一個月通知,否則要賠一個月錢,有好多人預左做 ...

有d公司要兩至三個月的試用期，視乎職位

不要從別人的嘴裡去認識我

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24^#

發表於 21-10-3 16:05 |只看該作者

有一間政府工外判公司你做幾耐都好都要一個月通知唔夠就要賠一個月人工
叫sematech咁上下

還你千世笑來世未必能遇到

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23^#

發表於 21-10-3 15:47 |只看該作者

我做嗰間公司話做唔夠三日呢就唔出糧添呀
仲係勞工處介紹

還你千世笑來世未必能遇到

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22^#

發表於 21-10-3 15:45 |只看該作者

我試過一間會計公司
佢第三個月炒我就七日
我炒佢就一個月
所以我做唔長都係走咗覺得唔fair

還你千世笑來世未必能遇到

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21^#

發表於 21-10-3 13:22 |只看該作者

我以前見過一間公司，佢炒你可以兩個月通知，不過你唔做就要六個月通知，其實呢啲係咪屬於不平等條約可以去勞工處告佢？

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20^#

發表於 21-10-3 13:20 |只看該作者

opclk99 發表於 21-10-2 20:52
Agree x 2
流主社會绖歷太小吧,
有d衰工係無試用期,

根本hk大把SME老闆揾人笨！

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19^#

發表於 21-10-3 13:10 |只看該作者

如合約有顯示正常無問題，我2年前做過間都係禁，太心急簽左，唔超過1個月都要2星期通知辭職，原來係豬頭骨工，好辛苦做左個半月辭左職，見到呢d條款禁樣留人多數唔好做

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18^#

發表於 21-10-2 20:52 |只看該作者

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17^#

發表於 21-10-2 16:41 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 IamDirector 於 21-10-2 16:45 編輯

政府身為咁大個僱主，入職第一日辭職都要一個月通知，唔通佢又違反勞工法例咩？

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16^#

發表於 21-10-2 11:12 |只看該作者

做左野好多年, 我好少睇勞工法, 主要係睇公司嘅合約, 啱就簽唔啱就唔做... 自己有責任睇清楚條款..

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15^#

發表於 21-10-2 11:05 |只看該作者

樓主應該無睇勞工法例就開post

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14^#

發表於 21-10-2 10:42 |只看該作者

goodbuyer80 發表於 21-10-2 00:24
回覆 mlcbb 的帖子

做幾日辭職要一個月通知否則賠一個月錢都無問題?

你標題話間公司唔跟勞工處規定，不如你講咗邊樣嘢唔跟先啦，唔好開咗標題話係之後先問返人係唔係

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13^#

發表於 21-10-2 10:04 |只看該作者

回覆樓主:

我之前份工都無試用期。不過如果做得一日半日，你已決定唔做，其實大家同意提早走就得。你未上手，佢要教你，但又明知你志不在此，教你都花時間。

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12^#

發表於 21-10-2 07:14 |只看該作者

回覆樓主:

無違反勞工條例

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發表於 21-10-2 06:34 |只看該作者

goodbuyer80 發表於 21-10-2 00:00
話說有間公司規定一入去做無論做左一日定一個月,如果要辭職要一個月通知,否則要賠一個月錢,有好多人預左做 ...

勞工法例無試用期喎

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發表於 21-10-2 05:57 |只看該作者

goodbuyer80 發表於 21-10-2 00:24
回覆 mlcbb 的帖子

做幾日辭職要一個月通知否則賠一個月錢都無問題?

無問題，你肯簽約就要遵守

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9^#

發表於 21-10-2 00:57 |只看該作者

peaceaa1122 發表於 21-10-2 00:49
睇番香港法例第57章《僱傭條例》

如果無試用期/連續性合約，而合約又冇明確訂明通知期不少於7日，咁就要 ...

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8^#

發表於 21-10-2 00:49 |只看該作者

goodbuyer80 發表於 21-10-2 00:24
回覆 mlcbb 的帖子

做幾日辭職要一個月通知否則賠一個月錢都無問題?

睇番香港法例第57章《僱傭條例》

如果無試用期/連續性合約，而合約又冇明確訂明通知期不少於7日，咁就要不少於1個月前通知。

https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57d_whole.htm

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7^#

發表於 21-10-2 00:41 |只看該作者

goodbuyer80 發表於 21-10-2 00:00
話說有間公司規定一入去做無論做左一日定一個月,如果要辭職要一個月通知,否則要賠一個月錢,有好多人預左做 ...

佢炒你都要相等通知期，無問題喎

放下自在

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