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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 如果工人入竹篙灣21日

自由講場今日: 960|主題: 1354311

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如果工人入竹篙灣21日 [複製鏈接]

mimi987

公爵府

積分: 26821

1^#

發表於 22-1-16 20:36 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

要唔要出糧？

純八卦

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11B

珍珠宮

積分: 42486

育兒性格勳章睛靈勳章

39^#

發表於 22-1-17 15:34 |只看該作者

jwong327 發表於 22-1-17 01:07
如果係佢嘢返來，我會入營時立即通知炒佢，出營就出埋人工機票，唔想再見到佢
...

入營唔一定瀨嘢喎!

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fanny590

珍珠宮

積分: 36640

38^#

發表於 22-1-17 15:31 |只看該作者

mimi987 發表於 22-1-17 15:24
咁其實我都要養家既
佢唔返工去左檢疫，我都要再額外比好多錢人地湊小朋友，又要餐餐食外賣 ...

佢如果係密切接觸者入去21日, 你都可能成家要入去4日; 假設佢確診左, 你咪一樣要去21日

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moma1023

公爵府

積分: 28352

37^#

發表於 22-1-17 15:29 |只看該作者

mimi987 發表於 22-1-17 15:24
咁其實我都要養家既
佢唔返工去左檢疫，我都要再額外比好多錢人地湊小朋友，又要餐餐食外賣 ...

咁我都理解嘅，我只係咁講啫，我都冇工人需要去檢疫。
可能我前兩任工人都比較乖，所以我習慣咗有啲嘢例如假期等，唔需要計得咁足，而我又冇bad feeling。不過當然每個家庭情況唔一樣，最好都係按返法例同埋自己需要做啦，唔使同其他人比較。

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mimi987

公爵府

積分: 26821

36^#

發表於 22-1-17 15:24 |只看該作者

moma1023 發表於 22-1-17 08:21
我會出，佢哋要養成頭家，如果冇咗半個月糧其實都幾慘。

咁其實我都要養家既

佢唔返工去左檢疫，我都要再額外比好多錢人地湊小朋友，又要餐餐食外賣，其實我都好慘，唔係淨係得佢慘

不過，呢個只係假設情境題

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sisilee321

伯爵府

積分: 15857

35^#

發表於 22-1-17 15:15 |只看該作者

kuhs 發表於 22-1-17 11:10
佢地係官，唔係打工仔，點可以相提並論

但有公司一開始已經扣大假，扣晒就放無薪

我覺得入隔離營唔一定係病假，係睇公司

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mimi987

公爵府

積分: 26821

34^#

發表於 22-1-17 15:15 |只看該作者

x00_00x 發表於 22-1-17 13:57
唯有強檢放工先去

唔得囉，強檢六次，頭兩次唔可以返工

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sisilee321

伯爵府

積分: 15857

33^#

發表於 22-1-17 15:12 |只看該作者

木土土發表於 22-1-17 01:11
無得當扣大假，工人檢疫可以拎醫生病假紙，僱主一定最少出4/5人工

咁點解洪門宴可以扣假？
定淨係工人先可以出sl 醫生紙？

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x00_00x

子爵府

積分: 11850

32^#

發表於 22-1-17 13:57 |只看該作者

mimi987 發表於 22-1-17 13:38
我公司強檢已要用大假了

唯有強檢放工先去

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Caleung

男爵府

積分: 7323

31^#

發表於 22-1-17 13:41 |只看該作者

mimi987 發表於 22-1-17 13:38
我公司強檢已要用大假了

如果公司係有人情味，相信你會開心啲，做嘢都落力啲……

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mimi987

公爵府

積分: 26821

30^#

發表於 22-1-17 13:38 |只看該作者

Caleung 發表於 22-1-16 22:22
不如你諗下如果你入竹篙灣，你老細唔出糧俾你嘅話，你會點諗？

我公司強檢已要用大假了

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1314625

水晶宮

積分: 59828

29^#

發表於 22-1-17 12:36 |只看該作者

本帖最後由 1314625 於 22-1-17 12:37 編輯

回覆青青河邊草的帖子

政府無犯法, 勞工處無話"強制"當病假,喺有年假扣假係無問題架, 喺高官大把假的情況下, 佢係著數左, 年假係FULL PAY, 但病假只出4/5糧

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1314625

水晶宮

積分: 59828

28^#

發表於 22-1-17 12:14 |只看該作者

根據法例，正接受檢疫的人士在檢疫期內不得離開檢疫地點，而正接受醫學監察人士在監察期內的行程亦受一定限制。勞工處曾呼籲僱主，如其僱員因接受檢疫或醫學觀察而缺勤，應給予他們放取有薪病假。

衞生署會安排有關人士在指定檢疫中心進行檢疫、接受醫學監察及檢測。在檢疫期完成後，有關人士離開檢疫中心時，會獲衞生署發出入住檢疫中心的相關證明文件，文件內載有有關人士接受檢疫的日期和是否有感染2019冠狀病毒病的情況等，亦會因應受檢疫人士的要求，提供病假證明書。

https://www.info.gov.hk/gia/gene ... 00252.htm

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kuhs

男爵府

積分: 8500

27^#

發表於 22-1-17 11:10 |只看該作者

青青河邊草發表於 22-1-17 08:03
檢疫當病假，係勞工處已批的說法？
咁特首咪犯法？

佢地係官，唔係打工仔，點可以相提並論

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Horsebbj

侯爵府

積分: 22534

母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章虎到金來勳章

26^#

發表於 22-1-17 10:55 |只看該作者

Fishqqma 發表於 22-1-17 08:26
入竹高灣有醫生紙？

25樓有解說

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fanny590

珍珠宮

積分: 36640

25^#

發表於 22-1-17 09:13 |只看該作者

青青河邊草發表於 22-1-17 08:03
檢疫當病假，係勞工處已批的說法？
咁特首咪犯法？

係可以拎醫生紙架
https://www.hk01.com/%E7%86%B1%E7%88%86%E8%A9%B1%E9%A1%8C/723956/%E8%A2%AB%E9%80%81%E7%AB%B9%E7%AF%99%E7%81%A3%E5%BC%B7%E5%88%B6%E9%9A%94%E9%9B%A2%E6%AA%A2%E7%96%AB-%E8%80%81%E7%B4%B0%E9%80%BC%E6%94%BE%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E6%88%96%E8%BE%AD%E8%81%B7-%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%99%95%E5%92%81%E5%9B%9E%E6%87%89

根據勞工處就「2019 冠狀病毒病有關僱主和僱員在《僱傭條例》下的責任及權利」指引列出，如衞生署安排在指定檢疫中心進行檢疫的人士，在檢疫期完成後，有關人士離開時會獲衞生署發出入住檢疫中心的相關證明文件，文件內載有接受檢疫的日期和是否有感染情況等，亦會因應受檢疫人士的要求，提供病假證明書。僱員如符合已累積足夠的有薪病假日數，可領取《僱傭條例》下的疾病津貼。

勞工處回覆《香港01》表示，僱員如非因工染病（包括2019冠狀病毒病），並獲發適當的醫生證明書，僱主須根據《僱傭條例》的規定及有關僱傭合約的條款，向符合資格的僱員支付疾病津貼。如有關僱員並未符合領取疾病津貼的條件，政府亦鼓勵僱主體恤和諒解有關僱員的情況，作出彈性處理，包括在可行情況下容許僱員在辦公室以外地點工作或讓有關僱員放取有薪假期。

處方補充指，《僱傭條例》並無就無薪假期作出規定，如僱主因應特殊情況，而必須安排僱員放取無薪假期，僱主應事先就無薪假期的安排與有關的僱員進行磋商及坦誠商議，並考慮個別僱員的需要，以達成雙方均同意的安排。

另外，《僱傭條例》亦訂明，除因僱員犯嚴重過失而被即時解僱外，僱主不可在僱員放取法定有薪病假期間解僱僱員。僱主如違反上述規定，即屬違法，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款10萬元，並須支付僱員應得的賠償。

根據《僱傭條例》，如僱員已按連續性合約受僱不少於24個月，僱主如無正當理由下解僱僱員，該僱員可以就不合理解僱向僱主提出補償申索。正當理由包括僱員行為、工作所需的能力或資格、裁員或其他真正的業務運作需要及法例的規定等。如僱員懷疑被僱主不合理解僱，可聯絡勞工處尋求協助。如未能透過調停和解，則可向勞資審裁處就其補償申索提出聲請，由審裁處作出裁決。