自由講場 今日: 1429 | 主題: 1336428

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發表於 22-1-23 08:58 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

本帖最後由 Dimsumfish 於 22-1-24 06:31 編輯

幫朋友問，朋友合約完左，要搵新工，佢啱啱in左一間國際大公司（佢話佢間公司有幾個人都想in, 等佢一個有得in），佢話in時無問題，公司有5個鬼佬高層（唔同部門）一齊zoom in佢，問佢做嘢嘅尊業問題，有叫佢補返做過嘅嘢嘅資料（未in佢前已經sent左佢做嘅嘢比呢間公司），大家傾得都ok, in完之後sent email問佢人工，幾時返工，朋友回覆返之後，嗰邊話一至兩個星期，公司有回覆，聽日啱啱兩個星期，佢想問仲有無機會？

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free2020

侯爵府

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20^#

發表於 22-1-23 22:22 |只看該作者

dlee_ca 發表於 22-1-23 14:37
人工都開咗口，唔好縮，如果唔係好難睇。

同意，而且佢地會覺得你非常在意份工

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19^#

發表於 22-1-23 20:07 |只看該作者

回覆樓主:

我朋友話總公司係美國，所以呢便in完，可能都要sent佢d資料過去美國總公司，佢係做電腦嘢，應該唔洗check佢個人嘢，佢話最主要都係睇佢嘅經驗同佢做過嘅project，但佢話佢行頭好窄，所以佢好緊張，如果唔請，佢選擇會好少同好難搵工。

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opclk99

禁止訪問

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虎到金來勳章

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發表於 22-1-23 19:44 |只看該作者

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木土土

琥珀宮

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發表於 22-1-23 19:03 |只看該作者

Dimsumfish 發表於 22-1-23 09:00
佢話佢上網check過暫時仲係處理中，無話得同唔得，同佢話人工佢mark高左少少，會唔會宜家sent返去講話人工 ...

本帖最後由木土土於 22-1-23 19:03 編輯

in完之後，公司再sent email問佢人工幾時返工，咁應該機會大。
就算人工唔啱，除非人工差好遠，只係多少少，通常HR會主動再搵佢傾。

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發表於 22-1-23 18:22 |只看該作者

回覆樓主:

聽你哋咁講，即係過埋聽日無消息，就唔理佢，都應該唔會有奇蹟

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winnielong

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發表於 22-1-23 16:18 |只看該作者

pbpk03845784 發表於 22-1-23 16:05
請嘅自然會通知，曾經試過我in完某求職者，過咗一個星期佢direct 打電話俾我問情況，真心我覺得好煩。。。 ...

認同

請你自然會搵你、唔搵即係佢都唔急搵人啦

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pbpk03845784

水晶宮

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14^#

發表於 22-1-23 16:05 |只看該作者

Dimsumfish 發表於 22-1-23 09:24
咁你覺得請我朋友機會大唔大？有幾多個%, thx a lot!

請嘅自然會通知，曾經試過我in完某求職者，過咗一個星期佢direct 打電話俾我問情況，真心我覺得好煩。。。

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dlee_ca

男爵府

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13^#

發表於 22-1-23 14:37 |只看該作者

人工都開咗口，唔好縮，如果唔係好難睇。

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JoanC

珍珠宮

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12^#

發表於 22-1-23 14:35 |只看該作者

Dimsumfish 發表於 22-1-23 14:06
唔該晒幾位Jm, 因為聽日係話等消息最後一日，我朋友驚遲左sent email問會無左個機會，仲有無其他jm可以回答 ...

最好係過埋 last 果日先問，太急有啲人唔鍾意。

而 in 外國人，可以分享下，我都 in 過及與外國管理層共事過，通常佢哋當住面都好 positive，但之後係 reject。我試過有次同埋幾個外國人一層去揀 design，見時好 positive，問得 detail，仲係咪讚 excellent，designer 都以為掂硬……結果 designer 一出房門，佢哋就話 no good。

我絕對唔係話你朋友實唔得，只係想講有啲外國人，尤其管理層，對得與唔得都表演同樣 positive。唔好有太高期望，咩心理準備都要有。

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終極熊貓

珍珠宮

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11^#

發表於 22-1-23 14:30 |只看該作者

Dimsumfish 發表於 22-1-23 09:00
佢話佢上網check過暫時仲係處理中，無話得同唔得，同佢話人工佢mark高左少少，會唔會宜家sent返去講話人工 ...

大公司，過一次approval flow，邊係幾日搞得掂嘅野

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princessgw

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虎到金來勳章

10^#

發表於 22-1-23 14:25 |只看該作者

Dimsumfish 發表於 22-1-23 14:06
唔該晒幾位Jm, 因為聽日係話等消息最後一日，我朋友驚遲左sent email問會無左個機會，仲有無其他jm可以回答 ...

可以叫朋友聽日下午打去hr問, 仲有冇咩資料要補充。

我覺得, 唔需要主動提減expected salary, 如果佢地覺得你適合, 而你要求既人工超預算, hr會打黎同你傾

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積分: 178

9^#

發表於 22-1-23 14:06 |只看該作者

回覆樓主:

唔該晒幾位Jm, 因為聽日係話等消息最後一日，我朋友驚遲左sent email問會無左個機會，仲有無其他jm可以回答，想聽多d人意見，thx

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Charlotte_mom

王國長老

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發表於 22-1-23 11:41 |只看該作者

國際大公司，一般12月中到農曆年都會靜（老闆/客輪住放假）
5個大老闆，想佢哋乖乖交齊文件都需要點耐性
有機會5個老闆對最終決定未有共識（請邊個，人工title等）
不妨send個email禮貌地問一問，是否有咩資料需補充，或是否人工唔夠competitive等等，睇吓HR點答（見得大佬階段，HR只係橡皮圖章作用）

點評

opclk99

發表於 22-1-23 19:33

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Horsebbj

伯爵府

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發表於 22-1-23 11:37 |只看該作者

Dimsumfish 發表於 22-1-23 08:58
幫朋友問，朋友合約完左，要搵新工，佢啱啱in左一間國際大公司（佢話佢間公司有幾個人都想in, 等佢一個有得 ...

打去問下

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MMVV

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發表於 22-1-23 10:47 |只看該作者

Dimsumfish 發表於 22-1-23 09:00
佢話佢上網check過暫時仲係處理中，無話得同唔得，同佢話人工佢mark高左少少，會唔會宜家sent返去講話人工 ...

可試試嘅。此终上頭有上頭。自己都希望比到上頭自己部門平均人工不高。不過最好有借口，比如原來公司福利比想像好，有13 月糧等，自己也十分喜歡這裡工作環境，願意降低一點薪金。

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MMVV