自由講場 今日: 615 | 主題: 1355281

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發表於 22-2-2 06:31 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

本帖最後由 sweetannann 於 22-2-2 06:46 編輯

份工做左9個月，係wfh 形式，但係都覺得自己pickup 唔到，好多唔識唔明，又無人問，工作係要同外國同事夾project,但自己唔係native,未必全部聽得晒和表達清晰，好多時覺得自己好蠢，情緒好低落，原本3月就快完約，已經開心地準備好跳船。點知呢幾日department head話想再extend 我contract，我當下唔知點推就話會續約，但而家唸唸下，又覺得要繼續早上想嘔，weekend 又好怕到星期一嘅感覺好辛苦。
錢我無太大所謂，但有錢落袋確實俾無好。如果再搵工，應該得返一半，你地會點做

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發表於 22-2-3 13:04 |只看該作者

sze701 發表於 22-2-3 11:52
我同你有d似
我唔係wfh, 要返office, 返左4個月，得我同老細2個，有時好free, 有時老細又好煩好多野攪！ ...

在大公司生存，好緊要嘅係建立人脈。我自問人緣都唔差，有時同事問到，我有時間嘅會一齊研究，或幫同事問人。「有借有還」，同事幫到忙救到命，唔該前唔該後，有機會嘅咪幫返轉頭。
問人時可以show俾對方知你已試過xx但唔太做到。俾人感覺唔係伸手黨，同事會幫得樂意d
公司系統有無online training 、之前training錄影、或operation manual呢？可以向training部門求助，呢d時間係值得投資的

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發表於 22-2-3 12:55 |只看該作者

sweetannann 發表於 22-2-3 01:20
其實同你好似，我老闆唔理我唔會問我去邊幾時online,如果可以適應到，絕對係荀工。但我要成日代表老闆mee ...

你嘅難處亦係我嘅難處
我跟嘅係我部門大中華大大佬，佢對落係好多人嘅大佬
當初我唔明點解搵我，我上手話功力有得train，但soft skills無得train。點對不同人用不同tone，點樣say no又唔會得罪人，點催d大佬交貨，唔係人人做得起。俾 Junior妹妹，連寫個email俾老闆都驚，點做！可以話面皮厚係實力之一
我都要催大佬交嘢，咪在email中落功夫。正常都俾人灑，但要適當地俾老闆知返已盡力。例如週會講返每人進度（交唔到貨我照講咋）。我每星期x要run report，我好有道義嘅，之前會提醒project staff入system，你唔入唔關我事，report無得呃

其實老闆點會唔知其他老闆點灑你，無論邊個做都係一樣，唔怕啊！

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sze701

大宅

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發表於 22-2-3 11:52 |只看該作者

sweetannann 發表於 22-2-3 01:20
其實同你好似，我老闆唔理我唔會問我去邊幾時online,如果可以適應到，絕對係荀工。但我要成日代表老闆mee ...

我同你有d似
我唔係wfh, 要返office, 返左4個月，得我同老細2個，有時好free, 有時老細又好煩好多野攪！公好多system, 程序都唔識又無人教，只好去問其他department既人，佢地好既會話你知，但只會你做主動，佢地唔會主動講你知. 感覺d人好唔helpful, 又保護自己。成日覺得好無助和不安。其實我好後悔做呢份工，覺得唔開心。有諗過再揾工。

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mom06

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發表於 22-2-3 10:28 |只看該作者

daijuju 發表於 22-2-2 21:03
第2間就冇壓力嗎？呢間係你自己覺得不勝任，人哋冇嫌你。去第2度，遇著啲衰同事上司，日日玩你仲死啦，果啲 ...

我都覺得是，香港公司不是更Chur

。wfh,唔洗日日見面,一路自己做一路黑面鬧人都冇人知，淨是zoom比番滿意四萬的笑容老細便可

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發表於 22-2-3 01:21 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 22-2-2 20:46
我唔覺自己蠢㗎！咁講啦，點解咁大間公司，外國咁多同事唔搵，要搵我咁隔山打牛（香港只有我一個人做呢個ro ...

你好有自信，我就會成日覺得自己蠢，覺得佢留我係因為唔使點教，有公司文化background

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40^#

發表於 22-2-3 01:20 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 22-2-2 20:46
我唔覺自己蠢㗎！咁講啦，點解咁大間公司，外國咁多同事唔搵，要搵我咁隔山打牛（香港只有我一個人做呢個ro ...

其實同你好似，我老闆唔理我唔會問我去邊幾時online,如果可以適應到，絕對係荀工。但我要成日代表老闆meeting, 會好
多人問你意見，而我真係會down機，又講唔到point. 佢又會安排我去push 啲regional director 做嘢，結果人地10 分鐘就chanllege 走我。

我都同老闆分享過我搞唔店，佢淨係講埋果d 對你有信心，我對你無信心就唔extend 你之類。

成日一個人，問人啲人又唔覆你。。。好多時無助

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發表於 22-2-3 01:12 |只看該作者

Pman1022 發表於 22-2-2 20:53
我會繼續做。開會嗰陣最多錄音，之後再聽返。

我而家就係咁，每次錄音重聽。

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發表於 22-2-3 01:10 |只看該作者

mom06 發表於 22-2-2 18:38
完全明白你感受，我同你工作模式差不多。人地weekly team meeting永遠冇我份，因為是香港時間2點。

借問 ...

我一啲都唔想參加weekly meeting,但每星期都要參加，我星期六日就會好緊張要講啲咩，要將自己做過嘅嘢吹到幾大，對我都係一種壓力

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moimoi256

大宅

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發表於 22-2-2 21:03 |只看該作者

sweetannann 發表於 22-2-2 06:31
份工做左9個月，係wfh 形式，但係都覺得自己pickup 唔到，好多唔識唔明，又無人問，工作係要同外國同事夾pr ...

香港無其他同事？得你1個？

wfh係咪無咁忙？同外地有無時差？

我會睇前景同自己經濟，如果無負擔又做得唔開心，影響健康和情緒，我會選擇唔做。

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daijuju

珍珠宮

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發表於 22-2-2 21:03 |只看該作者

回覆樓主:

第2間就冇壓力嗎？呢間係你自己覺得不勝任，人哋冇嫌你。去第2度，遇著啲衰同事上司，日日玩你仲死啦，果啲問題仲控制範圍以外。你不如試下調整自己心態。始終人工高過出面成倍又wfh。

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Pman1022

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發表於 22-2-2 20:53 |只看該作者

我會繼續做。開會嗰陣最多錄音，之後再聽返。

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發表於 22-2-2 20:46 |只看該作者

我唔覺自己蠢㗎！咁講啦，點解咁大間公司，外國咁多同事唔搵，要搵我咁隔山打牛（香港只有我一個人做呢個role), 證明我仲有價值（起碼值我而家個價）。當初接job，有擔心嘅，但靠自己在公司多年建立嘅人脈，唔識問到識

我轉role半年左右，都係邊學邊做（要學識用system 在不同地方找financials, 再去審批一d project有關嘅嘢，係挑戰）。我覺得老闆揀你，應該同我類似情況，覺得你一個人「無枉管」都會攪得掂自動波，識咩時候用自己resources咩時候叫救命，而且同不同人夾project，需要有好強嘅soft skills，既然老闆會extend contract我覺得你可以俾信心自己

一同加油！

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