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發表於 22-3-21 23:48 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

本帖最後由 meilee329 於 22-3-22 07:32 編輯

病假人工
請問各位2月有28日，如我請左8日病假，計算公式
10000*12/365*8*4/5=2104.10病假工資
10000/28*20返左20日=7142.80
Total=$

9246.90定系

10000-（328.75*1/5*8日扣病假=9474）

0 0 0

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lingluk1306

侯爵府

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27^#

發表於 22-3-23 16:21 |只看該作者

每間公司唔同，我公司只計黑色返工日子紅日唔計，所以月入一萬係除21日再x返你有返工的日子

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發表於 22-3-23 12:16 |只看該作者

CrabPincers 發表於 22-3-23 09:36
我公司無要求我當病假，佢當我wfh, 我老公公司都是

那更好

不用計4/5

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CrabPincers

珍珠宮

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發表於 22-3-23 09:36 |只看該作者

MMCP 發表於 22-3-22 14:25
回覆 Candy_CHUNG_LAU 的帖子

我是4號星期五下午放病假去驗,5號星期六下午收到通知確診,

我公司無要求我當病假，佢當我wfh, 我老公公司都是

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CrabPincers

珍珠宮

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發表於 22-3-23 09:34 |只看該作者

MMCP 發表於 22-3-22 12:02
我公司連星期六日都計埋冇薪病假扣1/5
星期六日我係唔使返工!

勞工法例是甘計的，如果長病假當中有紅假，你還蝕，勞工假先有全薪，不計是病假

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發表於 22-3-23 08:35 |只看該作者

Candy_CHUNG_LAU 發表於 22-3-23 08:25
出勤計當月
唔會用全年

出勤不需要用平均工資去計？
用當月計就可以

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發表於 22-3-23 08:25 |只看該作者

本帖最後由 Candy_CHUNG_LAU 於 22-3-23 08:27 編輯

meilee329 發表於 22-3-23 08:08
借問聲，如果返左20日，用返10000*12/365*20=6575.73
病假人工4/5+2104.10（10000*12/365*4/5*8）
Total=$ ...

出勤計當月
唔會用全年

唔需要簡單問題複雜化

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21^#

發表於 22-3-23 08:08 |只看該作者

Candy_CHUNG_LAU 發表於 22-3-22 00:50
病假出4/5糧（假設已符合僱傭條例要求）

借問聲，如果返左20日，用返10000*12/365*20=6575.73
病假人工4/5+2104.10（10000*12/365*4/5*8）
Total=$8679.83
返左20日如果用平均工資出返比員工是否都合法？

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發表於 22-3-23 00:35 |只看該作者

本帖最後由 Candy_CHUNG_LAU 於 22-3-23 08:59 編輯

vivian0919 發表於 22-3-22 20:56
要扣，除非你張醫生紙係斷開，例如，一至五（1-5號），跟住再一至五（8-12號），咁樣分開就一定唔計，如果 ...

樓主唔係病假
未必有醫生簽發O既文件

如果只係檢測後陽性

如打左兩針
第6 第7日都係陰性就可以解除檢疫令

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vivian0919

侯爵府

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虎到金來勳章牛年勳章

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發表於 22-3-22 20:57 |只看該作者

MMCP 發表於 22-3-22 14:25
回覆 Candy_CHUNG_LAU 的帖子

我是4號星期五下午放病假去驗,5號星期六下午收到通知確診,

要睇你張醫生點開，如果係5-13號就一定會計

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vivian0919

侯爵府

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虎到金來勳章牛年勳章

18^#

發表於 22-3-22 20:56 |只看該作者

Jasber 發表於 22-3-22 12:50
睇完都唔明
咁即係星期六日唔使返工應唔應該扣1/5?

要扣，除非你張醫生紙係斷開，例如，一至五（1-5號），跟住再一至五（8-12號），咁樣分開就一定唔計，如果1-12號，星期六日都會計埋病假

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17^#

發表於 22-3-22 15:42 |只看該作者

本帖最後由 Candy_CHUNG_LAU 於 22-3-22 15:43 編輯

MMCP 發表於 22-3-22 14:25
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我是4號星期五下午放病假去驗,5號星期六下午收到通知確診,

居家隔離令視作病假
暫時只是指引, 尚待通過修例

個人意見

你可以問下公司
12-13 為何4/5?

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發表於 22-3-22 15:30 |只看該作者

meilee329 發表於 22-3-22 13:46
10000*12/365*1/5*8=526.02
月薪10000-526.02=9473.98

法例係寫4/5 津貼

並不是減1/5 人工

相信你的計法不是普遍做法

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MMCP

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發表於 22-3-22 14:25 |只看該作者

回覆 Candy_CHUNG_LAU 的帖子

我是4號星期五下午放病假去驗,5號星期六下午收到通知確診,
即5-11號要居家檢疫,自我檢測兩天陰性星期一返工,
公司扣左我2個星期六日(5-6,12-13)1/5,這都是合乎法例?

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14^#

發表於 22-3-22 13:46 |只看該作者

Candy_CHUNG_LAU 發表於 22-3-22 12:09
呢條算式錯O左?

10000*12/365*28*1/5*8 = 14xxxx.xx?

10000*12/365*1/5*8=526.02
月薪10000-526.02=9473.98

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tempooo

珊瑚宮

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發表於 22-3-22 13:22 |只看該作者

Candy_CHUNG_LAU 發表於 22-3-22 12:55
你第一種計法已符合法例要求

HR通常都係以無犯例去計到最低比人ga la

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發表於 22-3-22 13:07 |只看該作者

本帖最後由 Candy_CHUNG_LAU 於 22-3-22 13:19 編輯

timandy 發表於 22-3-22 13:02
你病假若是連續的, 咁星期六, 日都係要照扣, 只出4/5

勞工法例無相關說明要求

我認為休息日
僱主出全薪或80% 都沒有問題

google 一下, 呢度解釋得好合理可以參考下

https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?mode=thread&id=5026

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timandy

珍珠宮

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11^#

發表於 22-3-22 13:02 |只看該作者

你病假若是連續的, 咁星期六, 日都係要照扣, 只出4/5

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發表於 22-3-22 12:56 |只看該作者

本帖最後由 Candy_CHUNG_LAU 於 22-3-22 13:23 編輯

Jasber 發表於 22-3-22 12:50
睇完都唔明
咁即係星期六日唔使返工應唔應該扣1/5?

扣都無犯例

點評

wcpcelia

發表於 22-3-23 09:31

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