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雇主和保姆的关系 [複製鏈接]

333s

象牙宮

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發表於 22-5-16 12:25 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

雇主和保姆的关系

https://www.lapeople.com/news/133898.html

其实雇主和保姆的关系也只是我们日常工作的一个缩影，老板和员工的关系亲密与否，也是取决于双方的不同选择。

有的老板愿意跟员工打成一片，把员工当亲人看待；有的老板则公是公私是私，分得清清楚楚；相应的，有的员工对老板掏心掏肺，也有的员工规规矩矩工作，公私分明，不愿跟老板走得太近。

所以你看，雇佣关系下，不同的人有不同的选择，根本没有对错之分。

想走心的走心，不想走心的，拿工资的人好好完成工作，发工资的人按时付薪水，保持最起码的尊重就好。你怎么看？

让保姆睡沙发，这种行为到底对不对？

“我每个月给保姆开20000元工资是请她来干活的，而不是来享福的，我们家没有让保姆上桌吃饭的习惯。”“保姆在我们家并不仅仅是保姆，是和公司签约的，也算是公司的员工，你们见过员工天天和老板在一起吃饭的吗？”

确实，是否让保姆上桌吃饭，完全取决于雇主和保姆双方的约定，或者说，雇主有权利不和保姆一起吃饭。

无论是从雇佣关系还是道德角度，是否一起吃饭的问题，都是雇主和保姆的个人选择。
雇主没有义务和保姆同桌吃饭，相反，保姆也没有这个权利。

毕竟大部分的雇主和保姆的关系，相对来说还是有一定距离，这谈不上地位的问题，而是身份的不同，一个付钱一个干活，天经地义。

想把关系往深了处，双方拿出真心和诚意即可。相反，雇主按时付工资，保姆做好自己的工作，简单且互相尊重的雇佣关系也未尝不可。