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伯爵府

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1#
發表於 22-5-17 22:40 |只看該作者
本帖最後由 厚多士 於 22-5-17 22:49 編輯

我在現在的公司工作了一年半,工作很忙但同同事上司相處都幾愉快,工作亦比到我滿足感,因為好多野學,不過人工就同工作量不成正比,而且有同工不同酬的情況。新的工作係好無心插柳之下見成的,無論人工同title都比現在公司好。我知道接受呢個挑戰,對我的career 會有更好嘅發展。不過其實我又做得好地地,係不大滿意薪酬待遇。
你哋會唔會乘機同公司爭取升職加薪,唔得就大不了走,不過我有啲唔捨得啲同事


公爵府

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72#
發表於 22-5-18 23:19 |只看該作者
厚多士 發表於 22-5-18 23:13
其實我年輕時工作上好唔aggressive, 但求安安隠隱,所以第一份工一做就十年,第二份工又做咗五年,如果唔係 ...
如果要前途,現職俾唔俾到你先。我都知好難選。
既然你之前都可以stable 既,新工點會難到你。
請勿轉載。搬字過紙不是記者的工作,未經同意, 即屬抄襲。


伯爵府

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71#
發表於 22-5-18 23:13 |只看該作者
kwhkwh 發表於 22-5-18 23:01
理解既。新工一定有風險既,所以人工加蝠已反映。但人工個個月入袋喎。

有時羨慕長久工作環境。
其實我年輕時工作上好唔aggressive, 但求安安隠隱,所以第一份工一做就十年,第二份工又做咗五年,如果唔係疫情搞到公司倒閉,其實都唔會入宜家間公司。
係近年可能年紀大左,小朋友又開始大,同齡嘅朋友好多都做到管理層,我先希望係事業上可以有更好嘅發展


公爵府

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70#
發表於 22-5-18 23:01 |只看該作者
厚多士 發表於 22-5-18 22:56
揾新工的時候適逢WFH, 因為workload 多,我係屋企幾乎朝九晚十一咁做,加上直屬上司成日唔reply email, 我 ...
理解既。新工一定有風險既,所以人工加蝠已反映。但人工個個月入袋喎。

有時羨慕長久工作環境。

請勿轉載。搬字過紙不是記者的工作,未經同意, 即屬抄襲。


伯爵府

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69#
發表於 22-5-18 22:56 |只看該作者
kwhkwh 發表於 22-5-18 09:47
搵得既又搵到唔解要留?
揾新工的時候適逢WFH, 因為workload 多,我係屋企幾乎朝九晚十一咁做,加上直屬上司成日唔reply email, 我做到有啲depress, 於是就send咗幾封求職信,當然我知道有新機遇,真係唔應該放棄。
不過宜家份工,location/ 同事/ 工作性質/ team head 都幾好,唔好的係工作量同收入唔成正比。
所以如果宜家公司可以比好啲人工,我係想做生不如做熟嘅


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68#
發表於 22-5-18 22:46 |只看該作者
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水晶宮

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67#
發表於 22-5-18 22:40 |只看該作者

回覆樓主:

跳草舞哩家嘢,我絕對唔會做。

曾經有同事扮有 offer 入房要求加人工,結果亞頭叫佢即刻俾紙,我批,一個月後你可以走啦!


伯爵府

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66#
發表於 22-5-18 22:39 |只看該作者
DonnieBB 發表於 22-5-18 03:00
做咗一年半, appraisal 俾個grade ok? 呢年半有無加過人工? 合唔合理?

其實, resign時佢通常問點解, ...
咁我上司對我的comments 都幾好,呢一年半其實我跳咗個grade, 亦都係同期入去的同事第一個升高一個grade, 人工只係加左一千左右,但我發覺第二批升的兩位同事(我哋同期入職),加幅比我多,但上司又覺得我升得耐啲,所以handle的嘢比佢哋多啲,呢樣野令我有啲谷氣。


禁止訪問

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65#
發表於 22-5-18 22:24 |只看該作者
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珍珠宮

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64#
發表於 22-5-18 22:20 |只看該作者
厚多士 發表於 22-5-17 22:40
我在現在的公司工作了一年半,工作很忙但同同事上司相處都幾愉快,工作亦比到我滿足感,因為好多野學,不過 ...

千祈唔好留在同一公司,出去見識下吧,除非新工冇野學


已刪除用户

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63#
發表於 22-5-18 22:19 |只看該作者
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寶石宮

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62#
發表於 22-5-18 22:13 |只看該作者

回覆樓主:

唔會, 反正揾到梗好, 一定轉工


水晶宮

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61#
發表於 22-5-18 22:12 |只看該作者
你搵得工都係想走啫,到搵到又掉返轉想留低,係咩邏輯?


男爵府

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60#
發表於 22-5-18 21:58 |只看該作者
厚多士 發表於 22-5-17 22:40
我在現在的公司工作了一年半,工作很忙但同同事上司相處都幾愉快,工作亦比到我滿足感,因為好多野學,不過 ...

唔會啦, 咁肉酸, 留返底都唔好意思


大宅

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59#
發表於 22-5-18 14:10 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 Mintxxx 於 22-5-18 14:39 編輯

絕對唔會 fight。如果公司問,照答升職、人工高、學到嘢有得發展。如果公司開口留,就客氣地話希望出面學多啲嘢,將來個人更成熟可以返嚟幫手。


公爵府

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58#
發表於 22-5-18 14:09 |只看該作者
厚多士 發表於 22-5-17 22:40
我在現在的公司工作了一年半,工作很忙但同同事上司相處都幾愉快,工作亦比到我滿足感,因為好多野學,不過 ...

本帖最後由 LoveCorgi2 於 22-5-18 14:10 編輯

衡量下家庭例如小朋友仲有冇好多嘢要操心,我覺得有細路後工作地方最緊要開心,舒服,壓力少啲,大家相輔相承。嗰邊係有吸引地方但都係未知之數。睇你係咪想係工作继续衝次。好似呢度啲JM咁,有啲有職升有薪加都唔要,費事壓力大咗。
唔好特别去fight, 如果你真係辭職,佢有出道聲比個option你升職咪考慮下。如果覺得博唔過,連辭職信都唔好遞,費事有唔好嘅後果。
你仲要考慮吓,新公司嘅生意經濟狀況好唔好。近年大圍氣喉好差,最怕過咗去一陣唔知會發生咩事。


子爵府

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57#
發表於 22-5-18 14:03 |只看該作者
resign 先看看反應。


珍珠宮

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56#
發表於 22-5-18 13:49 |只看該作者
唔會主動FIGHT啦!

要加, 而高層知道係因為同工唔同酬的話, 會主動提出新人工去留你

如果無...免啦!!


珍珠宮

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55#
發表於 22-5-18 13:44 |只看該作者
厚多士 發表於 22-5-18 00:07
回覆 牧羊人 的帖子

都係的,覺得你唔夠忠心

loyalty 唔值錢,咪傻啦,向錢看


男爵府

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54#
發表於 22-5-18 12:37 |只看該作者

回覆樓主:

正常都會問因咩事辭,我會照直講人工不似如期,出面比到高title及人工。對方要是想留你就自動表示誠意,無必要自己找爛面。

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